Содержание
- 2. Подработки выходят в мир Зарплата и кадры государственного учреждения 3.0.19 Зарплата и кадры государственного учреждения 3.0.23
- 3. О чем речь?
- 4. О чем речь?
- 5. Имеющиеся инструменты: совместительство В свободное от основной работы время Трудовой договор Запись в трудовой книжке Регулируется
- 6. Имеющиеся инструменты: совмещение Во время основной работы Письменное предложение и согласие Начало и прекращение простым приказом
- 7. Сложные случаи Обязанности исполняются и оплачиваются, но должность должна остаться вакантной Сотрудник за дополнительные обязанности в
- 8. Недостающий инструмент Совмещение – просто. Но иногда слишком просто… Чтобы не было приема на работу Но
- 9. «Подработка» Учитывает все особенности оплаты труда и рабочее время, обусловленные замещаемой позицией штатного расписания. Краткосрочное расширение
- 10. Новый инструмент: подработка штатная расстановка не изменяется кадровое состояние по основному сотруднику учет времени независимо от
- 11. Три источника, три составные части
- 12. Выбор варианта оформления дополнительных обязанностей То же самое рабочее место Вакантную ставку не занимает Учет времени
- 13. Выбор варианта оформления дополнительных обязанностей Новое рабочее место Занимает вакантную позицию Отдельный учет времени Оплата в
- 14. Подработка вместо внутреннего совместительства Подработка Как у совместительства, но… … кадровое состояние как по основной работе
- 15. Подработка вместо совмещения Как у совмещения, но… …оплата в соответствии с позицией штатного расписания Подработка …
- 16. С точки зрения Трудового кодекса Строго говоря, чаще всего подработка – это внутреннее совместительство Но окончательное
- 17. Подработки на практике
- 18. Подработки на практике
- 19. Подработки на практике
- 20. Подработки на практике
- 21. Подработки на практике
- 22. Подработки на практике
- 23. Что еще почитать http://its.1c.ru/db/updinfo#content:240:1:issogl2_2
- 24. Спасибо за внимание! Что такое «подработка» и когда ее применять
- 26. Скачать презентацию