Содержание
- 2. Закон «Про бухгалтерський облік» передбачає наступні форми організації бухгалтерського обліку: вводять в штат посади бухгалтера; створюють
- 3. Бухгалтерія – це самостійний структурний підрозділ апарату управління, який здійснює бухгалтерський облік господарської діяльності підприємства. Бухгалтерська
- 4. Підприємство самостійно: визначає за погодженням з власником (власниками) або уповноваженим ним органом (посадовою особою) відповідно до
- 5. Головний бухгалтер або особа, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку підприємства (далі - бухгалтер): забезпечує дотримання
- 6. Основними функціями бухгалтерії є: безперервне ведення бухгалтерського обліку на підприємстві; організація бухгалтерського обліку відповідно до законодавства
- 7. Основними завданнями бухгалтерської служби бюджетної установи є: 1) ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності бюджетної установи та
- 8. Положення містить 6 розділів.
- 9. Висококваліфіковані бухгалтери повинні знати: нормативні документи з бухгалтерського обліку, планування, бухгалтерську документацію; методику та техніку бухгалтерського
- 10. Бухгалтери повинні вміти: організовувати документооборот; користуватися машинними носіями економічної інформації; самостійно або в групі спеціалістів розробляти
- 11. Організаційна структура бухгалтерської служби – це форма поділу праці, яка передбачає розподіл облікових робіт між виконавцями
- 12. Для розробки найбільш ефективної структури бухгалтерської служби слід дотримуватись вимог: відсутність дублювання функцій окремими відділами; забезпечення
- 13. Залежно від підпорядкованості бухгалтерів та отримання розпоряджень від головного бухгалтера розрізняють 3 типи організаційної структури бухгалтерської
- 14. Розподіл праці між працівниками бухгалтерської служби може бути 3 видів: функціональний – за технічною однорідністю виконаних
- 15. На великих і середніх підприємствах організаційна побудова апарату облікової служби (система збору і обробки інформації) може
- 16. Значення посадових інструкцій: вони сприяють правильному розподілу обов'язків між категоріями працівників; дають можливість встановити для кожного
- 17. Структура посадових інструкцій: Загальні положення. Обов'язки. Права. Відповідальність.
- 18. Кваліфікаційні вимоги до облікових працівників
- 20. Скачать презентацию