Ответственность сторон социального партнерства за безосновательный отказ от участия в коллективных переговорах, уклонение от уч

Август 29, 2022

Главная
География
Ответственность сторон социального партнерства за безосновательный отказ от участия в коллективных переговорах, уклонение от уч

Содержание

2. Социальное партнерство — система взаимоотношения между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами
3. По результатам коллективных переговоров стороны составляют коллективный договор. В связи с этим у каждой из сторон
4. Глава 9 ТК РФ предусматривает возможность привлечения сторон социального партнерства к ответственности в следующих случаях: 1)
5. КоАП РФ даёт перечень норм, которые регулируют ответственность в данных правоотношениях, в частности, это статьи: 5.27;
6. 1. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их
7. 2. Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
8. 3. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения (ст. 5.30 КоАП РФ). Субъектом такого правонарушения является
9. 4. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению (ст. 5.31 КоАП РФ). Состав правонарушения заключается
10. 5. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах (ст. 5.32 КоАП РФ).
12. Скачать презентацию

Слайд 2

Социальное партнерство — система взаимоотношения между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей),

органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Слайд 3

По результатам коллективных переговоров стороны составляют коллективный договор. В связи с

этим у каждой из сторон возникают права и обязанности. За невыполнение сторонами своих обязанностей по коллективному договору, а также за уклонение от участия в переговорах или безосновательный отказ от заключения коллективного договора для них наступает административная ответственность.

Слайд 4

Глава 9 ТК РФ предусматривает возможность привлечения сторон социального партнерства к

ответственности в следующих случаях:
1) за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения;(статья 54 ТК РФ)
2) за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения (статья 55 ТК РФ)
3) отказ от заключения коллективного договора

Слайд 5

КоАП РФ даёт перечень норм, которые регулируют ответственность в данных правоотношениях,

в частности, это статьи: 5.27; 5.28; 5.29;5.30; 5.31

Слайд 6

1. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения

либо нарушение установленного срока их заключения (ст. 5.28. КоАП РФ). Содержанием такого правонарушение является уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки. Санкция предусматривает наложение административного штрафа в размере от десяти до тридцати МРОТ

Слайд 7

2. Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля

за соблюдением коллективного договора, соглашения (ст. 5.29 КоАП РФ). Нарушение проявляется в непредоставлении работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения. Санкция - наложение административного штрафа в размере от десяти до тридцати МРОТ.

Слайд 8

3. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения (ст. 5.30 КоАП

РФ). Субъектом такого правонарушения является работодатель или лицо его представляющее, санкция - наложение административного штрафа в размере от тридцати до пятидесяти МРОТ.

Слайд 9

4. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению (ст. 5.31

КоАП РФ). Состав правонарушения заключается в нарушении или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению. Санкция предусматривает наложение административного штрафа в размере от тридцати до пятидесяти МРОТ.

Слайд 10

5. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных

процедурах (ст. 5.32 КоАП РФ). Нарушение проявляется в уклонении работодателя или его представителя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе непредоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого собрания (такой конференции). Санкция заключается в наложении административного штрафа в размере от десяти до тридцати МРОТ.