О мероприятиях по реализации государственной социальной политики

Август 21, 2022

Главная
Государство
О мероприятиях по реализации государственной социальной политики

Содержание

2. Учет географического положения филиалов Перевод сотрудников АУП на ставки научных сотрудников Внеплановая оценка эффективности сотрудников Контроль
3. Необходимое достижение значения показателя Плана мероприятий «Дорожной карты» «Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней
4. Детальное изучение фонда рабочего времени научных сотрудников показывает выполнение иных работ (работ по грантам РФФИ, внешнее
5. Распределение фонда рабочего времени в разрезе категорий работников учреждения Трудовой договор ≠ ФРВ Трудовой договор =
6. Средняя численность работников > Средняя численность работников (расчетная)
7. ЗП-наука ФРВ
8. НПО ≥ Норматив НПО Избыточная численность, необеспеченная нормативом. Необходимо приведение численности работников в соответствие X Расчет
10. Скачать презентацию

Слайд 2

Учет географического положения филиалов
Перевод сотрудников АУП на ставки научных сотрудников
Внеплановая оценка

эффективности сотрудников

Контроль использования фонда рабочего времени

Перевод заведующих отделениями/лабораториями на должности научных сотрудников

Достижение показателей «Дорожной карты»

Приведение штатного расписания в соответствие с объемом выполняемых работ

Источники дополнительных средств и мероприятия по оптимизации в целях достижения показателей
Плана мероприятий «Дорожной карты» в 2017 г.:

Слайд 3

Необходимое достижение значения показателя Плана мероприятий «Дорожной карты» «Отношение средней заработной платы

научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе»:

С 1 октября 2017 г.

С 1 января 2018 г.

Слайд 4

Детальное изучение фонда рабочего времени научных сотрудников показывает выполнение иных работ

(работ по грантам РФФИ, внешнее совместительство) в течении основного рабочего времени

Слайд 5

Распределение фонда рабочего времени в разрезе категорий работников учреждения
Трудовой договор ≠

ФРВ
Трудовой договор = ФРВ – РФФИ – Совместительство

Слайд 6

Средняя численность работников > Средняя численность работников (расчетная)

Слайд 7

ЗП-наука
ФРВ

Слайд 8

НПО ≥ Норматив
НПО < Норматив
Избыточная численность, необеспеченная нормативом. Необходимо приведение численности работников

в соответствие

X

Расчет норматива почасовой оплаты

Бюджет

ОМС

Внебюджет

Отклонение от норматива

НПО