HR link. HR-документооборот без бумаги

Август 10, 2022

Главная
Информатика
HR link. HR-документооборот без бумаги

Содержание

2. Бумажный документооборот — прошлый век Не удобен ни компаниям, ни сотрудникам Сотрудники расходуют время на задачи,
3. компаний перевели до половины своих сотрудников на дистанционный формат работы* 39 % руководителей крупнейших компаний мира
4. Государство среагировало на боли рынка и поменяло законодательство в области документооборота
5. Рынок и законы создали окно возможностей. А мы создали сервис HR-link. Наше решение позволяет вести документооборот
6. HR-link экономит ресурсы, упрощает процессы и снижает риски Создан, чтобы облегчить работу компаниям и их сотрудникам
7. HR-link удобен всем
8. HR-link позволяет сэкономить около 100 млн рублей в год* 1 000 000 ₽ КОЛ-ВО СОТРУДНИКОВ ЭКОНОМИЯ
9. Потенциально необходим 5000 компаниям на рынке Любой компании с 500+ сотрудниками Бизнесам с текучкой 100+ сотрудников
10. Монетизация по годовой подписке
11. 2020 2021 Сервис настолько востребован, что компании готовы покупать его по годовой предоплате С нами уже
12. 2020 20 Ведём переговоры с 100 компаниями с 350 000 сотрудников С нами уже 20 компаний
13. С нами уже 20 компаний с 70 000 сотрудников Сервис настолько востребован, что компании готовы покупать
14. Так видим следующие шаги в развитии продукта и открыты к обсуждению ваших предложений Портал Lite (Новости,
15. Наше преимущество – команда с опытом запуска успешных проектов
16. В портфеле создателей сервиса 2 продукта и 100 000 привле-ченных клиентов за 3 года https://korusconsulting.ru/ Системный
17. Бизнес давно ждёт решений по ЭДО с сотрудниками Законодательство позволяет их осуществить Сервис готов к использованию,
19. Скачать презентацию

Слайд 2

Бумажный документооборот — прошлый век
Не удобен ни компаниям, ни сотрудникам
Сотрудники

расходуют время на задачи, которые можно автоматизировать

Компании тратят ресурсы и несут юридические риски

Расходуют деньги на логистику и бумагу
Тратят рабочее время сотрудников на поиск и ревизию документов
И рискуют тем, что в процессе ручной обработки что-то потеряется

Слайд 3

компаний перевели до половины своих сотрудников на дистанционный формат работы*
39
%
руководителей крупнейших

компаний мира признали режим удалённой работы долгоиграющим последствием от пандемии COVID-19**

78

%

До 20%

Количество сотрудников на удалённой работе

От 20% до 50%

От 50% до 75%

От 75% и более

90% и более

КОЛИЧЕСТВО КОМПАНИЙ

А в 2020 году обмениваться документами стало ещё сложнее

Из-за пандемии компаниям пришлось перевести часть штата на удалённую работу

Слайд 4

Государство среагировало на боли рынка и поменяло законодательство в области документооборота

Слайд 5

Рынок и законы создали окно возможностей. А мы создали сервис HR-link.
Наше

решение позволяет вести документооборот с сотрудниками быстро, легитимно и безопасно

Слайд 6

HR-link экономит ресурсы, упрощает процессы и снижает риски
Создан, чтобы облегчить работу

компаниям и их сотрудникам

Инновация

Подходящее время

Удачный продукт

Слайд 7

HR-link удобен всем

Слайд 8

HR-link позволяет сэкономить около 100 млн рублей в год*
1 000 000

₽

КОЛ-ВО СОТРУДНИКОВ

ЭКОНОМИЯ

2 000 000 ₽

10 000 000 ₽

20 000 000 ₽

100 000 000 ₽

500

1000

5000

10 000

50 000

Слайд 9

Потенциально необходим 5000 компаниям на рынке
Любой компании с 500+ сотрудниками
Бизнесам с

текучкой 100+ сотрудников

Компаниям с распределён- ными командами

Слайд 10

Монетизация по годовой подписке

Слайд 11

2020
2021
Сервис настолько востребован, что компании готовы покупать его по годовой предоплате
С

нами уже 20 компаний с 70 000 сотрудников

20

Слайд 12

2020
20
Ведём переговоры с 100 компаниями с 350 000 сотрудников
С нами уже

20 компаний с 70 000 сотрудников

Сервис настолько востребован, что компании готовы покупать его по годовой предоплате

2021

Слайд 13

С нами уже 20 компаний с 70 000 сотрудников
Сервис настолько востребован, что

компании готовы покупать его по годовой предоплате

2020

2024

2500 компаний с 900 000 сотрудников

20

2021

100

Слайд 14

Так видим следующие шаги в развитии продукта и открыты к обсуждению

ваших предложений

Портал Lite (Новости, информа- ция, База знаний)

Заказ справок для сотрудников

Конструктор БП

Конструктор документов

Интеграция с сервисами рекрутинга

Интеграция с сервисами командировки

Интеграция с порталами (битрикс 24,SP)

Интеграция с сервисами обучения

Logo

Слайд 15

Наше преимущество – команда с опытом запуска успешных проектов

Слайд 16

В портфеле создателей сервиса 2 продукта и 100 000 привле-ченных клиентов

за 3 года

https://korusconsulting.ru/

Системный интегратор, 20 лет на рынке, 1100 проектов

Системный интегратор «Лучший поставщик в сфере информационных

Электронная запись в МФЦ За первый год заключены контракты и к сервису

Электронный брокер страховок 27 000 подключенных агентов. Более 20 000 сделок в месяц.

ЭТП для строительных материалов 120 млрд сделок в год

Автоматизация ввода документов 2500 клиентов, 1 млн документов в месяц

Платформа для коммуникации с аудиторией Аудитория более 20 млн контактов

Seeradar

Слайд 17

Бизнес давно ждёт решений по ЭДО с сотрудниками
Законодательство позволяет их осуществить
Сервис

готов к использованию, а команда к развитию и продвижению продукта

HR-link — готовое решение, которое может упростить работу тысяч компаний и сотен тысяч их сотрудников