Содержание
- 2. Idef O
- 3. Idef 0 декомпозиция
- 4. Idef O автоматизация
- 5. Idef O дек автоматизации
- 6. Рассылка с помощью Telegram bot Внесение данных сотрудников в базу Формирование списка мотивирующих смс Подборка мотивационного
- 7. Получение отзыва о текущем состоянии сотрудника и внесение его в базу Запрос на оценку текущего состояния
- 8. Рассылка мотивирующих смс Получение запроса на мотивацию Определение пользователя Начало Конец Рассылка Подборка материалов в зависимости
- 9. Учёт трудовых показателей после мотивации Определение пользователя Начало Определение вида деятельности Увеличение количества подходов на +1
- 10. Сравнение состояния сотрудника до и после мотивации Запрос на получение данных из бд Сравнение информации из
- 11. Инфологическая модель данных ЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ БАЗЫ ДАННЫХ
- 12. ЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ БАЗЫ ДАННЫХ 1 1 1 M M M
- 13. НОРМАТИВНО-СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Таблица «Мотивационный рейтинг»
- 14. НОРМАТИВНО-СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Таблица «История сообщений»
- 15. НОРМАТИВНО-СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Таблица «Список мотивационного материала для сообщений»
- 16. НОРМАТИВНО-СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Таблица «Список пользователей»
- 17. Пользователь Сотрудник отдела персонала
- 18. Входные данные Информация о сотруднике (Тг аккаунт) Информация о состоянии сотрудника до мотивации (оценка дпнная пользователем)
- 19. Выходные данные Информация о том стал ли работник эффективнее Информация о самой эффективной мотивации
- 20. Информационные процессы Хранение информации о сотруднике Ввод информации о сотруднике Обработка информации о состоянии сотрудника до
- 21. Показатели Состояние сотрудники Наиболее мотивирующее смс Среднее состояние сотрудников за месяц
- 23. Скачать презентацию