Содержание
- 2. Помощник начальной настройки программы Помощник на основании ответов пользователя производит следующие основные настройки: Общие настройки кадрового
- 3. Последовательность действий при переносе данных «Закрыть» месяц в ЗУП 2.5 Перенос можно произвести не только на
- 4. Выбор варианта переноса данных Два варианта переноса данных: Рекомендованный Полный
- 5. Перенос данных из ЗУП 2.5, ЗиК 7.7 , Бухгалтерия 3.0
- 6. Перенос данных из ЗУП 2.5, ЗиК 7.7 , Бухгалтерия 3.0 РЕКОМЕНДОВАННЫЙ ПЕРЕНОС справочники: организации, подразделения, должности,
- 7. Рекомендованный перенос Документы на начало эксплуатации Начальная штатная расстановка, Начальная задолженность по зарплате, Периоды, оплаченные до
- 8. Рекомендованный перенос Перенос справочной информации справочник Организации — загружаются сведения обо всех организациях, учет по которым
- 9. Перенос данных из ЗУП 2.5, ЗиК 7.7 , Бухгалтерия 3.0 ПОЛНЫЙ ПЕРЕНОС справочники: организации, подразделения, должности,
- 10. Полный перенос Учетные документы: Документы Прием на работу, Кадровый перевод, Увольнение Отпуск по уходу за ребенком;
- 11. Перенос данных из ЗУП 2.5, ЗиК 7.7 , Бухгалтерия 3.0 НЕ ПЕРЕНОСЯТСЯ Штатное расписание (заполняется по
- 12. Перенос данных из ЗУП 2.5, ЗиК 7.7 , Бухгалтерия 3.0
- 13. Настройка прав доступа Группы доступа - Профиль Пользователи Администраторы - Администратор Иванов (Администратор) тел.12-34 Кадровики –
- 14. Настройка интерфейса программы Создание удобного рабочего места пользователя Настройка панелей Настройка панели разделов Настройка – Кадровый
- 15. Внедрение ЗУП ред.3 2. Организационная структура и штатное расписание
- 16. Организационная структура Белая акация Управление Производство Сборка Упаковка Склад - Объект в МО Комбинат -Объект в
- 17. Организационная структура
- 18. Обособленное подразделение – определение Налогового кодекса РФ Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее
- 19. Обособленные подразделения Начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц Справочник Организации НЕ начисляющие выплаты
- 20. Подразделения Каждая из организаций (входящих в предприятие) может иметь сложную структуру, состоять из различных подразделений, в
- 21. Использование территорий Подключается в настойках учетной политики организации Территории никак не связаны с подразделениями Характеристики территории:
- 22. Должности Помимо подразделения, место работы любого сотрудника, оформленного по трудовому договору, в программе характеризуется должностью (кем
- 23. Штатное расписание Штатное расписание - внутренний документ организации, который содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей,
- 24. Штатное расписание Не ведется В кадровом учете используется справочник Должности Ведется В кадровом учете используется справочник
- 25. Варианты ведения штатного расписания Ведется без сохранения истории Изменение штатного расписания – редактирование непосредственно в справочнике
- 26. Штатное расписание в ЗУП 3.1 КОРП Дополнительно к основному функционалу Льготы Кадровый резерв Охрана труда Инструктажи
- 27. Внедрение ЗУП ред.3 3. Ввод начальных данных
- 28. Учет «с нуля»: какие исторические данные нужно ввести Кадровые данные сотрудников и действующие начисления Данные о
- 29. Кадровые данные сотрудников и действующие начисления Объем данных: По состоянию на дату внедрения Как ввести в
- 30. Данные о начислениях и отработанном времени для расчета среднего заработка Объем данных: За 12 предшествующих месяцев
- 31. Данные о начислениях и отработанном времени для расчета среднего заработка
- 32. Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок Классификация начислений: По виду заработка: Основной
- 33. Учет индексации
- 34. Коэффициенты индексации заработка Как ввести в программу: Документом Индексация заработка или документом Перенос данных – ввод
- 35. По виду заработка:
- 36. Учет премий
- 37. Уменьшение премий, начисленных пропорционально отработанному времени Отпуск Расчетный период = 12 пред.месяцев Премия 1 Премия 2
- 38. Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок Показатели времени: Отработано дней –для расчет
- 39. Данные о начислениях и отработанном времени для расчета среднего заработка ПРИ РАСЧЕТЕ (переносе) Регистры накопления Данные
- 40. Рекомендации по настройке Сбросить флажок в настройках расчета зарплаты:
- 41. Ввод данных для расчета среднего для пособий
- 42. Данные о начислениях и исключаемых днях для расчета среднего для пособий Объем данных: За 2 предшествующих
- 43. Заработок у других страхователей, подтвержденный справкой Объем данных: За 2 предшествующих года Как ввести в программу:
- 44. Остатки отпусков Объем данных: Остатки отпусков в разрезе видов отпусков за день до даты внедрения программы
- 45. Остатки отпусков
- 46. Остатки отпусков
- 47. Остатки по взаиморасчетам с работниками Объем данных: По работникам, которым не полностью выплачена зарплата или имеется
- 48. Сведения о непогашенных займах Объем данных: По работникам, которым организацией были выданы, но еще не погашены
- 49. Действующие удержания по исполнительным листам Объем данных: По работникам, имеющим действующие удержания по исполнительным листам Как
- 50. Сведения о работниках, находящихся в отпусках Объем данных: По работникам, которые находятся в отпуске, по состоянию
- 51. Данные для расчета НДФЛ Объем данных: С начала года по месяц внедрения программы Как ввести в
- 52. Данные для расчета НДФЛ
- 53. Данные для расчета страховых взносов Объем данных: С начала года по месяц внедрения программы Как ввести
- 54. Самостоятельная работа №1 Практикум №2-6 С 1 февраля в штатное расписание организации «Белая акация» вносятся следующие
- 55. Самостоятельная работа №1 Практикум №2-7 С 1 февраля Филиал на севере организации «Белая акация» преобразуется в
- 56. Самостоятельная работа №1 Практикум №3-1 – введите начальную штатную расстановку Введите в программу начальную штатную рсстановку
- 57. Самостоятельная работа №1 Практикум №3-6, 3-7, 3-11 Введите в программу остатки отпусков для сотрудника Геранькина Г.Г
- 59. Скачать презентацию