Партнерская программа компании SkyWay Capital

Содержание

Слайд 2

Партнерская программа SkyWay Capital - это возможность быстрого роста дохода, а

Партнерская программа SkyWay Capital - это возможность быстрого роста дохода, а

также возможность выстроить доверительные и взаимовыгодные партнерские отношения
Слайд 3

Квалификации партнёрской программы Партнёр -П. Консультант - К. Лидер - Л.

Квалификации партнёрской программы
Партнёр -П.
Консультант - К.
Лидер - Л.
Мастер - М.
Эксперт -

Э.
Топ Эксперт – ТЭ.
Слайд 4

ПАРТНЁР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ 4% 2% % УРОВЕНЬ 15%

ПАРТНЁР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ

4%

2%

%

УРОВЕНЬ

15%

1-й

2-й


3-й

4-й

1%

П

Партнёр –

зарегистрированный пользователь, подписавший партнёрское соглашение в личном кабинете.
Вознаграждение выплачивается: 100% на бонусный счёт
Слайд 5

КОНСУЛЬТАНТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ 5% 3% % УРОВЕНЬ 15%

КОНСУЛЬТАНТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ

5%

3%

%

УРОВЕНЬ

15%

1-й

2-й

5-й

3-й

4-й

2%

1%

Консультант –

объёмом личных инвестиций не менее 100$. В первом поколении есть минимум 2 человека, с объёмом личных инвестиций не менее 100$. Объём инвестиций 1-го поколения с учетом личных инвестиций не менее 300$
Вознаграждение выплачивается: 100% на бонусный счёт

К 100

1 100

2 100

V п.п. ≥300

Слайд 6

ЛИДЕР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ 7% 5% % УРОВЕНЬ 15%

ЛИДЕР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ

7%

5%

%

УРОВЕНЬ

15%

1-й

2-й

5-й

3-й

4-й

3%

2%

1
200

2
200

1%

6-й

Лидер – объём личных инвестиций не менее 200$. В первом поколении есть минимум 3 человека, с объёмом личных инвестиций не менее 200$. Объём инвестиций 1-го поколения с учетом личных инвестиций не менее 2000 $.
Вознаграждение выплачивается: 100% на бонусный счёт 15% на акционный счёт

Л 200

3
200

V п.п. ≥2000

Слайд 7

МАСТЕР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ 7% 5% % УРОВЕНЬ 15%

МАСТЕР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ

7%

5%

%

УРОВЕНЬ

15%

1-й

2-й

5-й

3-й

4-й

4%

3%

1

Л

2
Л

1%

6-й

3
Л

7-й

0,5%

V п.п. ≥5000

М 1000

8-й

9-й

0,5%

0,5%

Мастер – объём личных инвестиций не менее 1000$. В первом поколении есть минимум 3 Лидера, с объёмом личных инвестиций не менее 200$. Объём инвестиций в первом поколении с учетом личных инвестиций не менее 5000 $.
Вознаграждение выплачивается: 100% на бонусный счёт 30% на акционный счёт

Слайд 8

ЭКСПЕРТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ 7% 5% % УРОВЕНЬ 16%

ЭКСПЕРТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ

7%

5%

%

УРОВЕНЬ

16%

1-й

2-й

5-й

3-й

4-й

4%

3%

1

М

2
М

1%

6-й

3
М

7-й

0,5%

V п.п. ≥10000

Э 5000

9-й

10-й

0,5%

0,2%

Эксперт – объём личных инвестиций не менее 5000 $. В структуре есть 3 Мастера, 2 из которых обязательно в первом поколении. 3-ий Мастер может быть на любом уровне глубины, но в других ветках. Объём инвестиций в первом поколении не менее с учетом личных инвестиций 10000 $.
Вознаграждение выплачивается: 100% на бонусный счёт 40% на акционный счёт

20-й

0,2%

Слайд 9

ТОП ЭКСПЕРТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ 7% 5% % УРОВЕНЬ

ТОП ЭКСПЕРТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ

7%

5%

%

УРОВЕНЬ

17%

1-й

2-й

5-й

3-й

4-й

4%

3%

1
Э

2
Э

1%

6-й

3
Э

7 -й

0,5%

V п.п. ≥30000

ТЭ 10000

9-й

10- 20-й

0,5%

0,2%

Топ Эксперт – объём личных инвестиций не менее 10000 $. В структуре есть 3 Эксперта, все обязательно в первом поколении.
Объём инвестиций в первом поколении с учетом личных инвестиций не менее 30000 $.
Вознаграждение выплачивается: 100% на бонусный счёт 50% на акционный счёт

21- 24-й

0,1%

Слайд 10

СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ

СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ

Слайд 11

БОНУС. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ ОПЛАТ В 1-ОМ ПОКОЛЕНИИ. Доначисление

БОНУС. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ ОПЛАТ В 1-ОМ ПОКОЛЕНИИ.

Доначисление 1%

18%

(19% или 20%)

+15% (16% или 17%)

Доначисление 1%

ВЫ

2

1

3

12

13

14

11

10

15

16

17

18

19

20

21

8

4

5

6

7

9

За каждый пакет купленный в 1-ом поколении начисляется по 15%. За 5-й пакет уже начисляется 16%, и дополнительно 1% от общей стоимости предыдущих 4-х пакетов.
За купленные с 6-го по 9-й пакеты в 1-ом поколении начисляется по 16%. Начиная с 10-го пакета начисляется 17% и дополнительно 1% от общей стоимости 9-ти пакетов.
За купленные с 11-го по 19-й пакеты в 1-ом поколении начисляется по 17%. Начиная с 20-го пакета начисляется 18% и дополнительно 1% от общей стоимости 19-ти пакетов.
С каждого последующего купленного пакета в Вашем 1-ом поколении выплачивается 18% от стоимости этого пакета.

Условия получения бонуса:
1. Все пакеты должны быть куплены в течение календарного месяца.
2. Несколько пакетов может быть куплено одним человеком.
3. Для получения бонуса учитываются покупки пакетов акций в рассрочку.
4. Пакеты могут быть куплены как новыми, так и покупавшими ранее пакеты акций партнёрами.
5. Вознаграждение начисляется 100% на бонусный счёт; на акционный счёт согласно квалификации.

Доначисление 1%

+16% (17% или 18%)

+17% (18% или 19%)

Слайд 12

БОНУС. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ ОПЛАТ В 1-ОМ ПОКОЛЕНИИ. Доначисление

БОНУС. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ ОПЛАТ В 1-ОМ ПОКОЛЕНИИ.

Доначисление 1%

18%

+15%

Доначисление 1%

ВЫ

2

1

3

12

13

14

11

10

15

16

17

18

19

20

21

8

4

5

6

7

9

Условия получения бонуса:
1. Все пакеты должны быть куплены в течение календарного месяца.
2. Несколько пакетов может быть куплено одним человеком.
3. Для получения бонуса учитываются покупки пакетов акций в рассрочку.
4. Пакеты могут быть куплены как новыми, так и покупавшими ранее пакеты акций партнёрами.
5. Вознаграждение начисляется 100% на бонусный счёт; на акционный счёт согласно квалификации.

Доначисление 1%

+16%

+17%

ПРИМЕР: (все пакеты куплены за 50$)

50$ х 4=200 $; 15% от 200$=30$;16% от 50$=8$. БОНУС 200$ х 1%=2$ ∑= 40$
50$ х 4=200 $; 16% от 200$=32$;17% от 50$=8,5$ БОНУС (450$ х 1%) =4,5$ ∑= 45$
50$ х 9 = 450 $;17% от 450$=76,5$ 18% от 50$=9$ БОНУС (950$ х 1%) =9,5$ ∑= 95$
50$ х 2 = 100$ 18% от 100$ = 18$. Начиная с 21-го купленного пакета в Вашем 1-ом поколении выплачивается 18% от суммарной стоимости пакетов
Общая сумма бонусных вознаграждений за 22 купленных пакета составляет 198 $,
что соответствует 18% от суммы 22 купленных пакетов в 1-м поколении.

ПРИМЕР для квалификаций ниже мастера

Слайд 13

ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ ПАРТНЁРСКОЙ ПРОГРАММЫ Маркетинг-план накопительный с момента Вашей регистрации.

ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ ПАРТНЁРСКОЙ ПРОГРАММЫ

Маркетинг-план накопительный с момента Вашей регистрации.
Квалификационным считается

первый уровень.
Вывод средств : Минимальная сумма для вывода – 30 долларов и более на бонусном счете.
Условия роста квалификации – объём личных инвестиций и общий объём привлеченных инвестиций в первом поколении.
Отсутствуют обгоны и потери структуры!!!
Слайд 14

ОСОБЕННОСТИ ПАРТНЁРСКОЙ ПРОГРАММЫ Минимальная сумма инвестиций для создания постоянно растущего источника

ОСОБЕННОСТИ ПАРТНЁРСКОЙ ПРОГРАММЫ

Минимальная сумма инвестиций для создания постоянно растущего источника дохода

- 15 долларов.
Нет необходимости подтверждать квалификацию .
Высокий процент выплат - до 20% от лично привлеченных инвестиций и от 0,1% до 7% с глубины партнёрской структуры по уровням в зависимости от квалификации.
Выплата вознаграждений с глубины максимально до 24-го уровня.
Нет ограничений по количеству партнёров, которых Вы можете пригласить в бизнес лично. Нет ограничения по ширине Вашей первой линии.
Бонусное вознаграждение начисляется в денежном эквиваленте одновременно на бонусный и акционный счета.