Результативное отношение. Тренинговая программа для компаний, которым важно идти вперёд

Слайд 2

Эта программа для компаний:

Эта программа для компаний:

Слайд 3

Задачи тренинга

Задачи тренинга

Слайд 4

Программа формирует новое отношение людей к своей работе и к целям компании.

Программа формирует новое отношение людей к своей работе и к целям

компании.
Слайд 5

Цель программы:

Цель программы:

Слайд 6

Результативное отношение включает в себя:

Результативное отношение включает в себя:

Слайд 7

состоит в том, что участники НЕ изучают оторванную теорию или технологии,

состоит в том, что участники НЕ изучают оторванную теорию или технологии,

а работают с реальными ситуациями в компании, совместно принимают решения и затем немедленно воплощают их на практике.

Особенность тренинговой программы «Результативное отношение»

Слайд 8

Технологии, применяемые тренером во время тренинговой программы «Результативное отношение»

Технологии, применяемые тренером во время тренинговой программы «Результативное отношение»

Слайд 9

Всего тренинговая программа длится от 1 до 3 месяцев. В первые

Всего тренинговая программа длится от 1 до 3 месяцев. В первые

две недели проводятся сессии с владельцами бизнеса и руководителями компании. На этих сессиях формулируются цели программы и определяется круг ключевых сотрудников, с которыми будет проводиться индивидуальная работа в следующие дни. На выходных проходит групповой тренинг с сотрудниками, выбранных руководством.
По окончании программы будет даны рекомендации по дальнейшему развитию корпоративной культуры Вашей компании.

Как все происходит: