Специальные проекты Мотивационные программы ДЛ, DSR Сентябрь

дисплей - фото до, после, через 2 недели.
2. Вторичная выкладка - фото до, после, через 2 недели + подтверждение КАМа, что это дополнительно к 4Р

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: Сентябрь 2016

ОТЧЕТНОСТЬ: Сентябрь 2016 года
КОМПЕНСАЦИЯ: 1 500 руб (выплата в октябре)

УСЛОВИЕ:
1. Увеличение фейсингов Финиш All in 1 на 15% ТОЛЬКО за счёт конкурентов. Соблюдение стандартов планограммы обязательно ИЛИ размещение брендированного дисплея Финиш дополнительно к 4Р
2. Вторичная выкладка с размещением All in 1 50/Quantum 40 и очиститель 250 млв соотношении 70/30 дополнительно к 4Р, в период с 01.09-07.09.2016 и 22.09 по 29.09.2016
Бонус выплачивается за выполнение пунктов 1 ИЛИ 2

Finish: программа мотивации для ДЛ для Ленты

1500 руб.
Бонус выплачивается за выполнение пунктов 1 и 2- 2000 руб.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: Сентябрь 2016

ОТЧЕТНОСТЬ: Сентябрь 2016 года
КОМПЕНСАЦИЯ: 2 000 руб (за оба условия) или 1 500 руб (за выполнение 1 условия из 2) (выплата в октябре)

УСЛОВИЕ:
1. Увеличение фейсингов Финиш All in 1/Quantum на 15% ТОЛЬКО за счёт конкурентов. Соблюдение стандартов планограммы обязательно.
2. Вторичная выкладка с размещением All in 1/Quantum в соотношении 70/30 дополнительно к 4Р.

Finish: программа мотивации для ДЛ для Карусели

в октябре)

УСЛОВИЕ:
1. Дополнительная вертикаль FINISH порошок 2,5kg ТОЛЬКО за счёт конкурентов.
2. Вторичная выкладка FINISH All in one 50 таб. ДОПОЛНИТЕЛЬНО к 4P

Finish: программа мотивации для ДЛ для Ашана

Форма отчетности:
Фото до, после. Бонус выплачивается за выполнение пунктов 1 или 2 - 1500 руб.

с датой на фотографии)
2. Расширение кол-ва фейсингов только за счет конкурентов
3. Фото доп. Выкладки

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: Сентябрь 2016

ОТЧЕТНОСТЬ: Сентябрь 2016 года
КОМПЕНСАЦИЯ: Октябрь – 1000руб (1 условие) + 1000руб (2 условие)

УСЛОВИЯ:
1 условие:
1. Доля AirWick на полке 50%
2. Выполнение матрицы по ассортименту согласно 4P
3. Формирование блока марки согласно планограмме РБ
4. Рефилы: 50% - доля рефилов AW Life Scents на полке и базовые рефилы должны занимать 50% на полке.
2 условие:
1. Дополнительная выкладка рефилов AW
2. Доля полки премиальных аэрозолей AW Life Scents Больше или равна доле премиальных аэрозолей Glade

AirWick: программа мотивации для ДЛ (кроме Метро, Ашан, Лента, Гиперглобус, Магнит ГМ, Карусель)

в октябре)

УСЛОВИЯ:
Увеличение выкладки на основной полке за счет дополнительной вертикали по каждой новинке свежих ароматов AW белфаст (т. е. одна доп. вертикаль аэрозоля «Утро в лесу» и одна доп. вертикаль аэрозоля «Воздушная свежесть»)
Увеличение выкладки на основной полке за счет дополнительной вертикали по каждой новинке свежих ароматов AW рефилл (т. е. одна доп. вертикаль рефила «Утро в лесу» и одна доп. вертикаль рефила «Воздушная свежесть»)
ДОП. УСЛОВИЕ:
Увеличение выкладки на основной полке за счет дополнительной вертикали AW FM комплектов

AirWick: программа мотивации для ДЛ для Ашана

Форма отчетности:
Фото категории до и после увеличения выкладки.

с датой на фотографии)
2. Расширение Кол-ва фейсингов только за счет конкурентов
3. Период размещения доп. выкладки – не менее 2х недель
ДОП. УСЛОВИЕ:
Дополнительная выкладка AW FM комплектов и сменных баллонов на паллеты ДОПОЛНИТЕЛЬНО к прописанным в 4P . Промо выкладка должна простоять в магазине в течение всего промопериода в данной сети.
На доп выкладку должны быть выложены все комплекты, активированные для данного формата магазина (письмо с позициями, участвующими на ДМП выслана ASM)
Форма отчетности: фото категории до и после увеличения выкладки или фото вторичной выкладки (с указанием срока)

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: Сентябрь 2016

ОТЧЕТНОСТЬ: Сентябрь 2016 года
КОМПЕНСАЦИЯ: : Октябрь – 1500руб (основное условие) + 500руб (доп условие)

УСЛОВИЕ:
Если категория освежителей воздуха состоит из 5 полок:
Размещение ассортимента Air Wick на на золотой полке (уровень глаз, рук)
Доля полки не менее 50% (50см), все SKU минимум в 2 фейса.
Размещение AW комплектов вместе с сменными баллонами на золотой полке, премиальных аэрозолей на полку ниже, базовые аэрозоли еще ниже – сохранение ЕДИНОГО БРЕНД БЛОКА
Если в категории освежителей меньше 5 полок
Размещение AW комплектов и сменных баллонов на золотой полке (уровень глаз, рук)
Доля полки не менее 50%, все SKU минимум в 2 фейса
Сохранение ЕДИНОГО БРЕНД БЛОКА

AirWick: программа мотивации для ДЛ для Магнит ГМ

на торце, паллете, ДОПОЛНИТЕЛЬНО к прописанным в 4P , в период с 05.09-19.09.2016 в кол-ве не менее 8 фейсов.
Форма отчетности: фото вторичных выкладок
ДОП. УСЛОВИЕ:
Дополнительная выкладка AW комплектов (базовые+Life Scents) на дополнительном месте продаж на торце, паллете, ДОПОЛНИТЕЛЬНО к прописанным в 4P , в период с 21.09-29.09.2016. Доп выкладка должна быть не менее 4 фейсов ( комплекта) в ширину. На доп выкладку должны быть выложены все комплекты, активированные для данного формата магазина

Форма отчетности: фото вторичных выкладок

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: Сентябрь 2016

ОТЧЕТНОСТЬ: Сентябрь 2016 года
КОМПЕНСАЦИЯ: Октябрь – 1500руб + 500руб (за выполнение доп. условия)

AirWick: программа мотивации для ДЛ для Ленты

проходимой зоне весь сентябрь в ТТ согласно АП, которая будет выслана Александрой Кочуровой (Aleksandra.Kochurova@rb.com) в конце августа (Дисплеи согласованы на уровне ЦО).

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: Сентябрь 2016

ОТЧЕТНОСТЬ: Сентябрь 2016 года
КОМПЕНСАЦИЯ: Октябрь – 1500руб (1 условие) + 500руб (2 условие)

УСЛОВИЕ:
Доля Air Wick на полке не менее 50% от категории, формирование бренд блока на полке
Размещение блока Air Wick комплектов и рефилов на центральных полках
Увеличить долю на полке по комплектам, минимум 4 фейса. УВЕЛИЧЕНИЕ ТОЛЬКО ЗА СЧЁТ ДРУГИХ МАРОК (не ассортимент Air Wick)
Размещение комплектов и сменных баллонов в том числе и 3 СКЮ новинок свежих ароматов AW рефилл на доп месте в период промо 25.08.2016 - 07.09.2016
Форма отчетности:
1. фото основной секции до и после
2. Фото каждой выкладки до и после (обязательно с датой на фотографии)
3. Расширение кол-ва фейсингов только за счет конкурентов

AirWick: программа мотивации для ДЛ для Карусели