Стратегия изменений и стили ее проведения

Август 20, 2022

Главная
Маркетинг
Стратегия изменений и стили ее проведения

Содержание

2. Стратегические изменения-это: Основное конструктивное содержание любой стратегии. Именно стратегические изменения являются главными носителями нового качества в
3. Шаги для проведения изменений Вскрыть, проанализировать и предсказать то, какое сопротивление может встретить планируемое изменение; Уменьшить
4. Отношение к изменению как комбинация состояний двух факторов: Принятие или непринятие изменения; Открытая или скрытая демонстрация
5. Матрица «Изменение — сопротивление»
6. Стили проведения изменений-это: Различные методы для решения конфликтов в организации
7. Стили : Конкурентный Самоустранения Компромисса Приспособления Сотрудничества
9. Скачать презентацию

Слайд 2

Стратегические изменения-это:
Основное конструктивное содержание любой стратегии.
Именно стратегические изменения являются главными носителями

нового качества в ходе развития организации, и именно стратегические изменения представляют собой ключевой объект управления в процессе реализации, как каждой специализированной стратегии, так и корпоративной стратегии в целом.

Слайд 3

Шаги для проведения изменений
Вскрыть, проанализировать и предсказать то, какое сопротивление может

встретить планируемое изменение;
Уменьшить до возможного минимума это сопротивление (потенциальное и реальное);
Установить статус-кво нового состояния.

Слайд 4

Отношение к изменению как комбинация состояний двух факторов:
Принятие или непринятие изменения;
Открытая

или скрытая демонстрация отношения к изменению.

Слайд 5

Матрица «Изменение — сопротивление»

Слайд 6

Стили проведения изменений-это:
Различные методы для решения конфликтов в организации

Слайд 7

Стили :
Конкурентный
Самоустранения
Компромисса
Приспособления
Сотрудничества