Темперамент

План:

Темперамент как индивидуальная характеристика человека.
История учений о темпераменте.
Физиологическая основа темперамента.
Свойства темперамента.

Почему и чем мы отличаемся?

Индивидуальность – сочетание психологических особенностей человека, составляющих его своеобразие, его отличие

Темперамент (от латинского temperamentum )– надлежащее соотношение частей

Темперамент - совокупность природных,

Темперамент - врожденное свойство, которое передается человеку по наследству от родителей

История учений о темпераменте

Создателем учения о темпераменте считается древнегреческий врач Гиппократ

Соотношение этих “соков организма” по-гречески обозначалось словом “красис”, которое позже заменили

Гуморальная теория темперамента

Сущность: тип темперамента обусловлен соотношением в организме различных жидкостей
Впервые

Конституциональные теории темперамента

Возникли в начале XX века
Сущность: тип темперамента обусловлен конституциональным

Конституциональные типы (Э. Кречмер)

1. Лептосоматик характеризуется хрупким телосложением, высоким ростом, плоской

Конституциональные типы (Э. Кречмер)

3. Атлетик — человек с развитой мускулатурой, крепким

Соотношение типа конституции и типа темперамента

Конституциональные типы (У. Шелдон)

1. Эндоморфный тип - относительно слабое телосложение с

Соотношение типа конституции и типа темперамента

Физиологическая теория темперамента

Русский физиолог И. П. Павлов описал 3 основные свойства

Сила нервных процессов

Cила нервных
процессов -
способность нервной системы человека выдерживать большие

Уравновешенность нервных процессов.

Уравновешенность нервных процессов - процессы возбуждения и торможения могут

Подвижность нервных процессов

Подвижность нервных процессов -
способность быстро реагировать на изменения

Физиологическая основа темперамента

Определенные устойчивые сочетания свойств нервной системы образуют типы

Физиологическая основа темперамента

Типы ВНД (по И.П. Павлову)
1. Сильный,  уравновешенный, подвижный- сангвиник

Соотношение показателей ВНД и типов темперамента

СВОЙСТВА ТЕМПЕРАМЕНТА

Сензитивность (чувствительность)- качество сила внешнего воздействия необходимое для возникновения какой-либо

Свойства темперамента

Эмоциональная возбудимость- качество эмоциональной реакции на очень слабые внешние и

Темперамент

ХОЛЕРИК
Импульсивный
Неугомонный
Вспыльчивый
Активный
Легковозбудимый
Пышущий
здоровьем
Агрессивный
Лидер
Сильный
Энергичный
Экстраверт
Нетерпеливый
Инициатор
Шумный
Практичный
Эффективный
Забывчивый
Спортивный
Соперничающий
Выносливый
Доминирующий
Нетерпимый
Упрямый
Сердитый
Деятельный
МЕЛАНХОЛИК
Пессимистичный
Печальный
Грустный
Серьезный
Нервный
Погруженный в
себя
Тихий
Сдержанный
Замкнутый
Скучный
Павший духом
Задумчивый
Требовательный
Ранимый
Читатель
Медлительный
Мрачный
Мыслитель
Умный
Хорошая память
Созерцатель
Неблагодарный
Неудовлетворен-
ный
Самоотверженный
Безутешный
ФЛЕГМАТИК
Внимательный
Методичный
Уравновешенный
Пассивный
Миролюбивый
Задумчивый
Спокойный
Сдержанный
Расслабленный
Неторопливый
Медлительный
Непреклонный
Размеренный
Тихий
Погруженный в
себя
Контролирующий
себя
Мечтательный
Любящий рутин-
ный труд
Медленно учится
Настойчивый
Упрямый
Застенчивый
Мудрый
Унылый

Особенности проявления:

Действия порывисты, резки, стремительны, быстрый темп движений, речи.
Инициативность, энергичность,

Характеристики темпераментов холерик

Такой человек обычно очень вспыльчив, горяч и несдержан.

Сангвиник.

Высокая психическая активность, энергичность, работоспособность.
Быстро приспосабливается к новым условиям, сходится

Характеристики темпераментов сангвиник

Это человек весьма веселого нрава. Он представляется оптимистом, полным

Флегматик

Низкий уровень психической активности, медлительность, невыразительность мимики.
Новые формы поведения формируются

Характеристики темпераментов флегматик

Обладатель этого темперамента хладнокровен. Он больше склонен к бездеятельности,

Меланхолик.

Низкий уровень психической активности, замедленность движений, сдержанность моторики и речи, быстрая

Характеристики темпераментов меланхолик

Человек с меланхолическим темпераментом обычно живет сложной и напряженной

Проявление качеств личности в зависимости от темперамента

Роль в общении
Самооценка

Роль в общении

САНГВИНИК

ХОЛЕРИК

ФЛЕГМАТИК

МЕЛАНХОЛИК

развлекатель,
старается всех
развеселить

подчиняет,
непреклонен,
властен

спокойный,
созерцатель

подопечный,
беззащитный

Самооценка в зависимости от темперамента

неустойчивая,
повышенная,
рассказывает об
успехах,
у всех на виду

наивысшая,
стремление к
первенству,
соперник

занижена,
скромен,
не

Уверенность в зависимости от темперамента

САНГВИНИК

ХОЛЕРИК

ФЛЕГМАТИК

МЕЛАНХОЛИК

надеется
на удачу

самоуверен,
скрывает
слабости
нет
самоуверен-
ности,
переживает
за себя,
не унывает
Неуверен в
себе,
преувели-
чивает
недостатки,
не верит

Дружба и любовь в зависимости от темперамента

ФЛЕГМАТИК

ХОЛЕРИК

МЕЛАНХОЛИК

САНГВИНИК
дружит с немногими,
другом командует,
сильно привязан,
склонен

Движения и походка

сангвиник

холерик

флегматик

меланхолик

стремительный,
резкий,
напряженный

подвижный,
быстрый,
«непоседа»

замедленный,
плавный,
расслабленный

замедленный,
нерешительный

Аппетит

сангвиник

холерик

флегматик

меланхолик

хороший,
«лакомка»

ест быстро,
много

сниженный

ценит процесс
еды, не
торопится во
время еды

Сон

сангвиник

холерик

флегматик

меланхолик

с красочными
сновидениями

спит мало,
поздно просыпается,
работает ночью

спит мало, вечером
ощутима усталость,
клонит ко сну

быстро

Темперамент и профессия

Холерику подходит цикличная работа, в которой чередуются периоды больших

Сангвинику интереснее заниматься разнообразной работой, где он получает постоянно новые знания.

Темперамент и профессия

Флегматик в работе должен иметь возможность соблюдать привычный режим,

Темперамент и профессия

Меланхолику подходит работа, требующая точных ручных умений. Противопоказаны профессии,

Не бывает «хорошего» или «плохого» темперамента. Вопрос , кем лучше

Например, великий полководец А. Суворов был холериком, удивляя окружающих своей энергией

Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

Любая группа людей работает эффективней,