Содержание
- 2. Конкурентные преимущества
- 3. Технологии анализа личностного профиля в социальных сетях
- 4. Обучение практическим методам и технологиям
- 5. Гармонизация динамических отношений между: - корпоративной стратегией - целями, мотивами и эмоциями сотрудников - технологиями и
- 6. Навыки и технологии проведения переговоров
- 7. Подбор персонала
- 8. Адаптация персонала
- 9. Организация мероприятий по профессиональному и личностному развитию
- 10. Формирование проектных групп и трудовых коллективов
- 11. Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом
- 12. Управление эффективностью персонала оценка персонала построение системы оплаты труда мотивация персонала формирование корпоративной культуры и лояльности
- 13. Управление персоналом направлено на формирование и сохранение человеческого ресурса
- 15. Где работают выпускники? Заместитель начальника службы – начальник отдела по работе с персоналом, АО «Федеральный научно-производственный
- 16. Руководители и специалисты отделов отбора и адаптации персонала Специалисты кадровых агентств Организационные консультанты по управлению человеческим
- 18. Скачать презентацию