Конфликты и продуктивные методы их разрешения Гулькевичский район Трикоз Алёна

Август 25, 2022

Главная
Обществознание
Конфликты и продуктивные методы их разрешения Гулькевичский район Трикоз Алёна

Содержание

2. Объектом моего исследования являются конфликты в целом, а предметом, подробно рассматриваемым в контексте объекта – причины
3. Конфликты Конструктивные Деструктивные
4. Модель развития группы
5. Конфликтный цикл.
7. Я-заявление «Я чувствую…» «Когда я …» «Потому что я…» «В следующий раз я бы хотел(а)…»
8. Техника активного слушания
9. ПРОЦЕСС РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА Планирование Создание обстановки: Обсуждение ситуации Обобщение Принятие решения
10. Планирование Что конкретно касается меня? Что конкретно касается его/ее? Что я чувствую? Какие его/ее чувства включены?
11. Создание обстановки Невербальное Создание окружающей обстановки: тихое место, где можно спокойно поговорить Вербальное Заявление о положительных
12. Обсуждение ситуации Используя технику активного слушания и эффективного высказывания, дайте каждому возможность высказать свои соображения, чувства,
13. Обобщение Обобщить позиции каждой стороны Заново поставить проблему с учетом интересов обеих сторон.
14. Принятие решения Мозговой штурм вариантов решения проблемы, предложенных той или другой стороной. Рассмотреть преимущества и недостатки
16. Скачать презентацию

Слайд 2

Объектом моего исследования являются конфликты в целом, а предметом, подробно рассматриваемым

в контексте объекта – причины возникновения конфликта в коллективах.
Целью моей работы является выявление основных причин возникновения конфликтов и создание наиболее продуктивной методики по их решению.

Слайд 3

Конфликты
Конструктивные Деструктивные

Слайд 4

Модель развития группы

Слайд 5

Конфликтный цикл.

Слайд 6

Слайд 7

Я-заявление
«Я чувствую…»
«Когда я …»
«Потому что я…»
«В следующий раз

я бы хотел(а)…»

Слайд 8

Техника активного слушания

Слайд 9

ПРОЦЕСС РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА
Планирование
Создание обстановки:
Обсуждение ситуации
Обобщение
Принятие решения

Слайд 10

Планирование
Что конкретно касается меня? Что конкретно касается его/ее?
Что я чувствую? Какие

его/ее чувства включены?
Как эта ситуация влияет на меня? Как эта ситуация влияет на него/нее?
Почему это важно мне? Какие ценности вовлечены?
Почему это важно ему/ей? Какие ценности вовлечены?
Что делает ситуацию лучше для меня?
Что делает ситуацию лучше для него/нее?

Слайд 11

Создание обстановки
Невербальное
Создание окружающей обстановки: тихое место, где можно спокойно поговорить
Вербальное
Заявление о

положительных намерениях:
Признание и оценка другого

Слайд 12

Обсуждение ситуации
Используя технику активного слушания и эффективного высказывания, дайте каждому возможность

высказать свои соображения, чувства, потребности.
Пока одна сторона говорит, другая, используя технику активного повторения, отражения, оценки и прояснения, старается понять проблему говорящего.
Говорящий, используя как руководство пункты планирования, высказывает свою позицию.

Слайд 13

Обобщение
Обобщить позиции каждой стороны
Заново поставить проблему с учетом интересов обеих сторон.

Слайд 14

Принятие решения
Мозговой штурм вариантов решения проблемы, предложенных той или другой стороной.

Рассмотреть преимущества и недостатки каждого.
Выбрать решения, удовлетворяющие всех: реальные, конкретные, равноценные для всех. При этом удовлетворить надо интерес, а не позицию

Конфликты и продуктивные методы их разрешения Гулькевичский район Трикоз Алёна

Содержание

Объектом моего исследования являются конфликты в целом, а предметом, подробно рассматриваемым

КонфликтыКонструктивные Деструктивные

Модель развития группы

Конфликтный цикл.

Я-заявление«Я чувствую…» «Когда я …» «Потому что я…» «В следующий раз

Техника активного слушания

ПРОЦЕСС РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТАПланирование Создание обстановки:Обсуждение ситуации ОбобщениеПринятие решения

ПланированиеЧто конкретно касается меня? Что конкретно касается его/ее?Что я чувствую? Какие

Создание обстановкиНевербальноеСоздание окружающей обстановки: тихое место, где можно спокойно поговоритьВербальноеЗаявление о

Обсуждение ситуацииИспользуя технику активного слушания и эффективного высказывания, дайте каждому возможность

ОбобщениеОбобщить позиции каждой стороныЗаново поставить проблему с учетом интересов обеих сторон.

Принятие решенияМозговой штурм вариантов решения проблемы, предложенных той или другой стороной.

Похожие презентации