Нормы и правила служебного поведения

Июль 25, 2022

Главная
Обществознание
Нормы и правила служебного поведения

Содержание

2. Служебное поведение разновидность социального поведения человека включает систему поведенческих ожиданий, шаблоны социальных взаимодействии, существующие в профессиональной
3. Разновидности служебного поведения должностных лиц обязательное (по принуждения в соответствии с законом) должное (по договору и
4. Матрица норм служебного поведения Коллективный уровень (структура пирамидальной системы административно- управленческих связей и набора этических норм)
5. Виды мотивационных предпочтений служащих творческая самореализация (получение удовлетворения от работы и профессиональный рост); служебный долг (профессиональная
6. Этические нормы поведения Нормативность — свойство морали и права, позволяющее регулировать поведение людей Традиции — это
7. Этические нормы поведения Всеобщие этические нормы выражают общечеловеческие нравственные требования общежития. «Золотое» правило этики: поступай по
8. Этические нормы поведения Групповые этические нормы обеспечивают включение личности в группу. Человек усваивает заданные и вырабатывает
9. Международная ассоциация муниципальных администраторов обладать честностью и неукоснительно следовать закону; уметь находить правильный подход к разрешению
10. Нормы поведения должностных лиц в американской правительственной службе Бескорыстие Принципиальность Беспристрастность Подотчетность Открытость Честность Лидерство
11. Виды компетентности служащего функциональная, характеризующаяся профессиональными знаниями и умением их реализовать на достаточном высоком уровне, способностью
12. Интеллектуальная, выражающуюся в способности к аналитической мышлению и осуществлению комплексного подхода к выполнению своих обязанностей, овладению
13. Структура компетентности служащего профессионализм работника (функциональная и ситуативная компетентность ) нравственно-поведенческая компонента (интеллектуальная и социальная компетентность)
14. Уровни профессионализма Гражданский уровень служащие призваны не только руководствовать правовыми и моральными нормами, но и укреплять,
15. Уровни профессионализма Управленческий уровень характеризуется спецификой сферы управления и управленческой квалификацией, создающими определенный общественный статус, определяющий
17. Скачать презентацию

Слайд 2

Служебное поведение
разновидность социального поведения человека
включает систему поведенческих ожиданий,
шаблоны социальных

взаимодействии, существующие в профессиональной сфере

Слайд 3

Разновидности служебного поведения должностных лиц
обязательное (по принуждения в соответствии с законом)
должное

(по договору и в соответствии с распределением обязанностей)
желательное (по собственной воле)

Слайд 4

Матрица норм служебного поведения
Коллективный уровень (структура пирамидальной системы административно- управленческих

связей и набора этических норм)
Групповой уровень (в качестве доминирующей системы нормы, ценности, механизмы сплоченности и деятельности, вырабатываемые групповыми объединениями людей)
Личностный уровень (отражением жизненного (социального) опыта, результатом адаптации индивида к общественной среде и идентификации с определенной профессиональной группой

Слайд 5

Виды мотивационных предпочтений служащих
творческая самореализация (получение удовлетворения от работы и профессиональный

рост);
служебный долг (профессиональная деятельность оснащается на реализации общественных и служебных интересов);
прагматическая ориентация (стремление обеспечить индивидуальный материально-денежный достаток);
карьерный интерес (работа ради продвижения по службе.

Слайд 6

Этические нормы поведения
Нормативность — свойство морали и права, позволяющее регулировать поведение

людей
Традиции — это специфический, творческий способ функционирования норм и стереотипов поведения
Нормы поведения — это общепринятые шаблоны поведения

Слайд 7

Этические нормы поведения
Всеобщие этические нормы выражают общечеловеческие нравственные требования общежития.

«Золотое» правило этики: поступай по отношению к другим так как хочешь, чтобы поступали по отношению к тебе
Общие этические нормы распространяют свои требования на всех членов данного общества, выступая средством регулирования и оценивания отношений и взаимодействия людей.

Слайд 8

Этические нормы поведения
Групповые этические нормы обеспечивают включение личности в группу. Человек

усваивает заданные и вырабатывает личностные нормы, предписывает себе собственную позицию и формы поведения
Личностные этические нормы выступают как характеристика субъективного «внутреннего» мира человека.

Слайд 9

Международная ассоциация муниципальных администраторов
обладать честностью и неукоснительно следовать закону;
уметь

находить правильный подход к разрешению конфликтных ситуаций;
ориентироваться на честное выполнение служебных обязанностей и процедурных норм учреждения;
быть достаточно компетентным в определении государственной и муниципальной политики;
уметь достигать компромиссов и не допускать социального игнорирования.

Слайд 10

Нормы поведения должностных лиц в американской правительственной службе
Бескорыстие
Принципиальность
Беспристрастность

Подотчетность
Открытость
Честность
Лидерство

Слайд 11

Виды компетентности служащего
функциональная, характеризующаяся профессиональными знаниями и умением их реализовать на

достаточном высоком уровне, способностью проектировать свое дальнейшее профессиональное развитие;
ситуационная, означающую умение действовать в соответствии с ситуацией;

Слайд 12

Интеллектуальная, выражающуюся в способности к аналитической мышлению и осуществлению комплексного подхода

к выполнению своих обязанностей, овладению средствами противостояния профессиональным деформациям личности;
Социальная, предполагающую наличие коммуникационных и интеграционных способностей, умение поддерживать отношения, добиваться цели, ответственность за результаты своего профессионального труда.

Слайд 13

Структура компетентности служащего
профессионализм работника
(функциональная и ситуативная компетентность )
нравственно-поведенческая
компонента

(интеллектуальная и социальная компетентность)

Слайд 14

Уровни профессионализма
Гражданский уровень
служащие призваны не только руководствовать правовыми и

моральными нормами, но и укреплять, защищать конституционный строй, формировать положительный образ государства и соответствующее отношение к нему граждан

Слайд 15

Уровни профессионализма
Управленческий уровень характеризуется спецификой сферы управления и управленческой квалификацией, создающими

определенный общественный статус, определяющий образ жизни служащего, его поведение на службе и вне ее, иначе говоря, идентифицирующими служащего с профессией службы.

Нормы и правила служебного поведения

Содержание

Служебное поведениеразновидность социального поведения человека включает систему поведенческих ожиданий, шаблоны социальных

Разновидности служебного поведения должностных лиц обязательное (по принуждения в соответствии с законом)должное

Матрица норм служебного поведения Коллективный уровень (структура пирамидальной системы административно- управленческих

Виды мотивационных предпочтений служащихтворческая самореализация (получение удовлетворения от работы и профессиональный

Этические нормы поведенияНормативность — свойство морали и права, позволяющее регулировать поведение

Этические нормы поведения Всеобщие этические нормы выражают общечеловеческие нравственные требования общежития.

Этические нормы поведенияГрупповые этические нормы обеспечивают включение личности в группу. Человек

Международная ассоциация муниципальных администраторов обладать честностью и неукоснительно следовать закону; уметь

Нормы поведения должностных лиц в американской правительственной службе Бескорыстие Принципиальность Беспристрастность

Виды компетентности служащегофункциональная, характеризующаяся профессиональными знаниями и умением их реализовать на