Презентация На пути к жизненному успеху

Содержание

Слайд 2

План урока Слагаемые жизненного успеха Привычка к труду – путь к

План урока

Слагаемые жизненного успеха
Привычка к труду – путь к успеху
Выбор профессии
Поддержка

близких – залог успеха
Выбор жизненного пути
Слайд 3

1. Слагаемые жизненного успеха С древнейших времен люди пытались найти ответ

1. Слагаемые жизненного успеха

С древнейших времен люди пытались найти ответ на

вопрос, что нужно для счастливой и благополучной жизни.
Одни считали, что смысл жизни в удовольствиях, другие видели его в аскетизме, а третьи полагали, что счастье должно в самом человеке, его внутреннем мире.
Слайд 4

2. Привычка к труду – путь к успеху Каждый человек выбирает

2. Привычка к труду – путь к успеху

Каждый человек выбирает для

себя путь к успеху. Для кого-то успех – это материальное благополучие, для кого-то – быть полезным другим людям, приносить пользу.
Слайд 5

2. Привычка к труду – путь к успеху Жизненному успеху могут

2. Привычка к труду – путь к успеху

Жизненному успеху могут способствовать

хорошее здоровье, способности, умения и др. Но достойная жизнь не может быть построена без готовности и привычки к труду.

Арнольд Шварценеггер

Стивен Хокинг

Слайд 6

2. Привычка к труду – путь к успеху Умственный труд зачастую

2. Привычка к труду – путь к успеху

Умственный труд зачастую труднее

физического труда. Необходимо вырабатывать у себя привычку к умственному труду.
Слайд 7

3. Выбор профессии Труд должен приносить человеку радость применения своих способностей,

3. Выбор профессии

Труд должен приносить человеку радость применения своих способностей, а

не горечь и переживания по поводу неудавшейся жизни.
Слайд 8

3. Выбор профессии Выбор деятельности зависит от интереса к ней, способностей

3. Выбор профессии

Выбор деятельности зависит от интереса к ней, способностей и

склонностей. Незнание требований к той или иной деятельности, неумение оценить свои способности могут впоследствии привести к неудаче, разочарованию в выбранной профессии.
Слайд 9

3. Выбор профессии Любая работа требует усердия, кропотливости, трудолюбия и творческого

3. Выбор профессии

Любая работа требует усердия, кропотливости, трудолюбия и творческого подхода.

Все эти качества необходимо в себе развивать.
Слайд 10

3. Выбор профессии Для достижения жизненного успеха необходимо сочетание интереса, целеустремленности

3. Выбор профессии

Для достижения жизненного успеха необходимо сочетание интереса, целеустремленности и

воли. Это подтверждает жизнь многих великих людей.
Слайд 11

3. Выбор профессии Антони ван Ле́венгук (1632-1723) - голландский натуралист, конструктор

3. Выбор профессии

Антони ван Ле́венгук (1632-1723) - голландский натуралист, конструктор микроскопов,

основоположник научной микроскопии, член Лондонского королевского общества с 1680 г., исследовавший с помощью своих микроскопов структуру различных форм живой материи.

Открытия Левенгука:
1. эритроциты
2. бактерии
3. дрожжи
4. простейших
5. исследовал и зарисовал строение глаз насекомых
6. зарисовал строение мышечных волокон
7. описал почкование гидр
8. открыл и описал многие виды инфузорий

Слайд 12

4. Поддержка близких – залог успеха Для жизненного успеха важны поддержка и понимание близких людей, друзей.

4. Поддержка близких – залог успеха

Для жизненного успеха важны поддержка и

понимание близких людей, друзей.
Слайд 13

5. Выбор жизненного пути Одни люди находят свой выбор быстро, другие

5. Выбор жизненного пути

Одни люди находят свой выбор быстро, другие идут

к этому долгие годы. Одни просто трудоустраиваются, чтобы где-то работать, другие выбирают профессию, соответствующую своим потребностям и возможностям, третьи ищут смысл в своей работе.
Слайд 14

5. Выбор жизненного пути Человек, который нашел свое истинное призвание, получает

5. Выбор жизненного пути

Человек, который нашел свое истинное призвание, получает прежде

всего радость от самореализации в труде, творчестве, радость от пользы и результатов, а не только материальное вознаграждение.
Слайд 15

2. Человеческий фактор Совокупность всех свойств работника (квалификации, мотивов поведения, интересов,

2. Человеческий фактор

Совокупность всех свойств работника (квалификации, мотивов поведения, интересов, сознательности,

культуры и т.д.) называют ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ФАКТОРОМ.
С развитием общества меняется соотношение и ценность физического и умственного труда.
Слайд 16

Полные блоки презентаций по истории, обществознанию и МХК, рассчитанные на годовой

Полные блоки презентаций по истории, обществознанию и МХК, рассчитанные на годовой

курс Вы можете скачать с сайта
http://presentation-history.ru/