Презентация на тему Как я выбираю свою будущую профессию

Сентябрь 2, 2022

Главная
Обществознание
Презентация на тему Как я выбираю свою будущую профессию

Содержание

2. Если человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не
3. Цель исследования – продвинуться в процессе принятия решения о выборе профессии.
4. Задачи: Получение, структурирование и анализ информации о мире профессий и о профессии менеджера. Анализ собственных интересов,
5. История профессии В переводе с английского языка слово manager означает – руководитель, заведующий, директор, управляющий. У
6. Специальности, существующие в рамках профессии Менеджер по персоналу менеджер по рекламе менеджер по производству по сбыту
7. Психологические требования профессии к человеку Способности Высокоразвитые организаторские способности (способность руководить); Коммуникативные способности (умение входить в
8. Личные качества, интересы и склонности умение прогнозировать, предвидеть ситуацию; уверенность в себе, в принимаемых решениях; энергичность;
9. Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности отсутствие организаторских способностей; боязнь неудачи, неуверенность в себе; неумение управлять собой;
10. Сведения о профессиональной подготовке
11. Обоснование выбора профессии Успешно выбранная профессия – та, которая Соответствует возможностям («Я - могу») человека, которой
12. Индивидуальная диагностическая информация С помощью опросника Г. Айзенка определила тип своего темперамента: я – сангвиник. По
14. Скачать презентацию

Слайд 2

Если человек не знает, к какой пристани он держит путь,

для него ни один ветер не будет попутным.
Сенека

Слайд 3

Цель исследования – продвинуться в процессе принятия решения о выборе профессии.

Слайд 4

Задачи:
Получение, структурирование и анализ информации о мире профессий и о профессии

менеджера.
Анализ собственных интересов, склонностей и потребностей, соотнесение их с имеющимися возможностями и рынком труда.
На основе полученной информации рассмотреть все возможные варианты и самостоятельно принять решение о предпочтительной профессии.

Слайд 5

История профессии
В переводе с английского языка слово manager означает –

руководитель, заведующий, директор, управляющий.
У истоков классической теории управления стоял француз Анри Файоль (1841-1925), считающийся «отцом научного менеджмента».

Слайд 6

Специальности, существующие в рамках профессии
Менеджер по персоналу
менеджер по рекламе
менеджер по

производству
по сбыту
по финансам
по продажам и т.д.

Слайд 7

Психологические требования профессии к человеку Способности
Высокоразвитые организаторские способности (способность руководить);
Коммуникативные способности (умение

входить в контакт, налаживать взаимоотношения);
Способность управлять собой;
Высокая способность влиять на окружающих;
Способность руководить;
Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы;
Способность решать проблемные ситуации в короткие сроки;
Хорошо развитые аналитические способности;
Высокий уровень понятийного мышления.

Слайд 8

Личные качества, интересы и склонности
умение прогнозировать, предвидеть ситуацию;
уверенность в себе, в

принимаемых решениях;
энергичность;
чёткие личные цели (знает, чего хочет от своей работы);
умение подчинять требованиям, нормам организации;
эрудированность;
стремление к постоянному личному росту.

Слайд 9

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности
отсутствие организаторских способностей;
боязнь неудачи, неуверенность в себе;
неумение

управлять собой;
неорганизованность, недисциплинированность;
безынициативность;
неспособность принимать решения;
косность (неумение, нежелание изменяться, изменять поведение под влиянием окружающей среды);
склонность перекладывать ответственность на других.

Слайд 10

Сведения о профессиональной подготовке

Слайд 11

Обоснование выбора профессии
Успешно выбранная
профессия – та, которая
Соответствует
возможностям («Я - могу»)
человека,

которой он
увлечен («Я - хочу») и
которая востребована («Я
-надо») обществом.
Исходя из этого я
выбираю свою будущую
профессию.

Слайд 12

Индивидуальная диагностическая информация
С помощью опросника Г. Айзенка определила тип своего

темперамента: я – сангвиник.
По результатам опросника Е.А. Климова наиболее предпочтительными сферами человеческой деятельности для меня являются: «Человек» и «Знаковая система».
Тип профессиональной направленности личности (по Дж. Голланду) – предприимчивый (11 баллов) и социальный (9 баллов).
- С помощью методики «Карта профессиональных интересов» А.Е.Голомштока конкретизировались области моих профессиональных интересов. На момент опроса это – экономика и иностранный язык.
Анализ полученных результатов по методике изучения коммуникативных и организаторских способностей (КОС-1, авторы В.В. Синявский, Б.А. Федоришин) позволяет предположить, что я обладаю очень высоким уровнем проявления организаторских склонностей и средним уровнем коммуникативных склонностей.

Презентация на тему Как я выбираю свою будущую профессию

Содержание

Если человек не знает, к какой пристани он держит путь,

Цель исследования – продвинуться в процессе принятия решения о выборе профессии.

Задачи:Получение, структурирование и анализ информации о мире профессий и о профессии

История профессии В переводе с английского языка слово manager означает –

Специальности, существующие в рамках профессии Менеджер по персоналуменеджер по рекламе менеджер по

Личные качества, интересы и склонностиумение прогнозировать, предвидеть ситуацию;уверенность в себе, в

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельностиотсутствие организаторских способностей;боязнь неудачи, неуверенность в себе;неумение