Презентация на тему "Механизмы и эффекты межличностного восприятия" скачать бесплатно

Сентябрь 1, 2022

Главная
Обществознание
Презентация на тему "Механизмы и эффекты межличностного восприятия" скачать бесплатно

Содержание

2. Рисунок Материал для восстановления знаний Структура общения
3. Перцепция процесс восприятия одним человеком другого Материал для восстановления знаний Основные понятия Восприятие целостный образ другого
4. Материал для восстановления знаний Этапы процесса восприятия
5. План лекции Механизмы межличностного восприятия 1.1. Идентификация и эмпатия 1.2. Рефлексия 1.3. Межличностная аттракция 1.4. Каузальная
6. Ключевые понятия Идентификация Эмпатия Рефлексия Аттракция Стереотипизация Каузальная атрибуция Эффект ореола Эффект первичности Эффект новизны
7. МЕХАНИЗМЫ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВОСПРИЯТИЯ 1 вопрос
8. Познание и понимание людьми друг друга Идентификация Эмпатия Аттракция Стереотипизация Познание самого себя в процессе общения
9. Способ познания другого человека, при котором предположение о его внутреннем состоянии строится на основе попыток поставить
10. Понимание на уровне чувств, стремление эмоционально откликнуться на проблемы другого человека Эмоциональное сопереживание другому человеку, способность
11. Осознание действующим индивидом того, как он воспринимается партнером по общению Предполагает попытку логически проанализировать некие признаки
12. А А1 – представление А о самом себе Б Б1 – представление Б о самом себе
13. Взаимная привлекательность, форма познания другого человека, основанная на формировании устойчивого позитивного чувства к нему Уровни аттракции
14. Этапы процесса познания
15. Каузальная атрибуция - от лат. causa - причина + attribuo -придаю, наделяю, приписываю Механизм интерпретации поступков
16. Диспозиционные (внутренние) атрибуции объясняют наблюдаемое поведение причинами, лежащими внутри индивидуума Ситуативные (внешние) атрибуции объясняют наблюдаемое поведение
17. Люди в процессе межличностного восприятия и познания не ограничиваются получением внешне наблюдаемых сведений, но стремятся к
18. Схемы причинности
19. Эффективные возможности личности Старание произведение намерений совершить действие и усилий, приложенных для осуществления этих намерений Умение
20. Модель каузальной атрибуции Келли
21. Информационные различия - заключаются в различном владении информацией о действии — деятель знает об «истории» действия
22. Фундаментальная ошибка атрибуции переоценка личностных факторов и недооценка ситуационных склонность людей при объяснении своего собственного поведения
23. «ЭФФЕКТЫ» МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВОСПРИЯТИЯ 2 вопрос
24. Эффект «ореола» Информация, получаемая о человеке, накладывается на образ, который уже был создан заранее Эффект «первичности»
25. Стереотипизация — это восприятие партнера на основе некоего стереотипа, т. е. прежде всего как представителя определенной
26. Упрощение процесса познания другого человека позволяет быстро, просто и достаточно надежно упрощать социальное окружение индивида (при
27. Классификация стереотипов
28. предопределяют восприятие конкретной жизненной ситуации (эксперимент А.А. Бодалева) социальный стереотип «экономит мышление» за счет обезличивания и
29. Навешивание ярлыков человека "подгоняют" под стереотип типа "демагог", "популист", "бабник", "пьяница" и т.д. «Блистательная неопределенность» «демократия»,
30. Приобретенные знания Знание механизмов межличностного восприятия Идентификации Эмпатии Аттракции Каузальной атрибуции Знание эффектов межличностного восприятия Ореола
31. Вопросы для самопроверки Какие существуют механизмы межличностного восприятия? Каким образом происходит процесс понимания причин поведения партнеров
32. Рекомендуемая литература Кибанов А.Я. Этика деловых отношений: учебник для студ. вузов / А.Я. Кибанов, Захаров Д.К.,
34. Скачать презентацию

Слайд 2

Рисунок
Материал для восстановления знаний
Структура общения

Слайд 3

Перцепция
процесс восприятия одним человеком другого
Материал для восстановления знаний
Основные понятия
Восприятие

целостный образ другого человека, формируемый на основе оценки его внешнего вида и поведения

Слайд 4

Материал для восстановления знаний
Этапы процесса восприятия

Слайд 5

План лекции
Механизмы межличностного восприятия
1.1. Идентификация и эмпатия
1.2. Рефлексия
1.3. Межличностная аттракция
1.4. Каузальная

атрибуция
Эффекты межличностного восприятия
2.1. Эффект ореола
2.2. Эффект первичности
2.3. Эффект новизны
2.4. Эффект (явление) стереотипизации

Слайд 6

Ключевые понятия
Идентификация
Эмпатия
Рефлексия
Аттракция
Стереотипизация
Каузальная атрибуция
Эффект ореола
Эффект первичности
Эффект новизны

Слайд 7

МЕХАНИЗМЫ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВОСПРИЯТИЯ
1 вопрос

Слайд 8

Познание и понимание людьми друг друга
Идентификация
Эмпатия
Аттракция
Стереотипизация
Познание самого себя в процессе

общения
Рефлексия
Прогнозирование поведения партнера по общению
Каузальная атрибуция

Механизмы межличностной перцепции

Слайд 9

Способ познания другого человека, при котором предположение о его внутреннем состоянии

строится на основе попыток поставить себя на место партнера по общению
Обозначает тот простой эмпирический факт, что простейший способ понимания другого человека есть уподобление себя ему
При идентификации человек как бы ставит себя на место другого и определяет, как бы он действовал в подобных ситуациях

Идентификация

Слайд 10

Понимание на уровне чувств, стремление эмоционально откликнуться на проблемы другого человека
Эмоциональное

сопереживание другому человеку, способность эмоционально воспринять, проникнуть в его внутренний мир, принять его со всеми его мыслями и чувствами
Основана на умении правильно представить себе, что происходит в душе другого человека, что он переживает, как оценивает окружающий мир
К. Роджерс (1902—1987): «Эмпатическое понимание - умение войти внутрь личного мира значений другого человека и увидеть правильно ли мое понимание».

Эмпатия

Слайд 11

Осознание действующим индивидом того, как он воспринимается партнером по общению
Предполагает

попытку логически проанализировать некие признаки и сделать определенный вывод о другом человеке и его поступках (обобщение), а затем, опираясь на это обобщение, делать частные выводы о частных конкретных случаях взаимодействия
Л.С.Выготский: "Личность становится для себя тем, что она есть в себе, через то, что она представляет собой для других"

Рефлексия

Слайд 12

А А1 – представление А о самом себе
Б Б1 – представление

Б о самом себе
А Б2 – представление А о другом
Б А2 – представление Б о другом
А1 Б2 – взаимодействие субъекта А (А1) с Б (Б2)
Б1 А2 – взаимодействие субъекта Б (Б1) с А (А2)

Общая модель рефлексии

Слайд 13

Взаимная привлекательность, форма познания другого человека, основанная на формировании устойчивого позитивного

чувства к нему
Уровни аттракции
Симпатия - эмоциональная положительная установка на объект
Притяжение - потребность человека быть вместе, рядом с другим человеком
Дружба
Любовь
Факторы, влияющие на аттракцию:
Сходство «Я-концепций» партнеров
Функциональная дистанция – то, как часто люди сталкиваются в повседневной жизни

Аттракция

Слайд 14

Этапы процесса познания

Слайд 15

Каузальная атрибуция - от лат. causa - причина + attribuo -придаю,

наделяю, приписываю
Механизм интерпретации поступков и чувств другого человека (стремление к выяснению причин поведения субъекта)
Атрибуции - приписывание людьми причин поведения, образцов поведения или каких-то более общих характеристик

Каузальная атрибуция

Слайд 16

Диспозиционные (внутренние) атрибуции
объясняют наблюдаемое поведение причинами, лежащими внутри индивидуума
Ситуативные (внешние) атрибуции
объясняют

наблюдаемое поведение сложившейся ситуацией, т.е. указывают на факторы социальной и физической среды, которые заставляют человека вести себя определенным образом

Трактовки источников поведения

Слайд 17

Люди в процессе межличностного восприятия и познания не ограничиваются получением внешне

наблюдаемых сведений, но стремятся к выяснению причин поведения и выводам, касающимся соответствующих личностных качеств наблюдаемого человека
Поскольку информация о человеке, получаемая в результате наблюдения, чаще всего недостаточна для надежных выводов, наблюдатель находит вероятные причины поведения, соответствующие черты личности и приписывает их наблюдаемому человеку
Такая причинная интерпретация существенно влияет на поведение наблюдателя

Основные положения теории каузальной атрибуции

Слайд 18

Схемы причинности

Слайд 19

Эффективные
возможности
личности
Старание
произведение намерений совершить действие и усилий, приложенных для осуществления этих

намерений
Умение
разность между способностями человека по отношению к данному действию и объективной трудностью, которую нужно преодолеть для его совершения

Модель каузальной атрибуции Ф.Хайдера

Эффективные
возможности
личности

намерения

усилия

способности

случай

трудность

умение

старание

действие

Слайд 20

Модель каузальной атрибуции Келли

Слайд 21

Информационные различия - заключаются в различном владении информацией о действии —

деятель знает об «истории» действия больше, чем наблюдатель, он также «знает» свои желания, мотивы, ожидания об этом действии, а у наблюдателя этой информации нет
Мотивационная предубежденность - различного вида защитные функции (пристрастия, асимметрия позитивных и негативных результатов, т.е. успех - личная заслуга, неудача – виноваты обстоятельства)

Классы причин, приводящие к отклонениям реальной каузальной атрибуции от идеальных моделей

Слайд 22

Фундаментальная ошибка атрибуции
переоценка личностных факторов и недооценка ситуационных
склонность людей при

объяснении своего собственного поведения приписывать причины преимущественно требованиям ситуации и обстоятельствам, а при объяснении чужого поведения - в основном внутренним условиям, диспозициям
Ошибка «иллюзорных представлений»
люди используют априорную информацию о причинных связях
Ошибка «ложного согласия»
приписывание причин поведения всегда происходит с эгоцентрической позиции, причем переоценивая его обычность и распространенность

Ошибки атрибуции

Слайд 23

«ЭФФЕКТЫ» МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВОСПРИЯТИЯ
2 вопрос

Слайд 24

Эффект «ореола»
Информация, получаемая о человеке, накладывается на образ, который уже был

создан заранее
Эффект «первичности»
Информация, предъявленная ранее, получает приоритет (для восприятия незнакомого человека)
Эффект «новизны»
Последняя, наиболее новая информация оказывается более значимой (для знакомого человека)

Эффекты восприятия людьми друг друга

Слайд 25

Стереотипизация — это восприятие партнера на основе некоего стереотипа, т. е.

прежде всего как представителя определенной социальной группы
Понятие «стереотип» впервые было использовано американским ученым Уолтером Липпманом и в переводе с греческого означает «твердый отпечаток»
Стереотип - матрицы, образцы восприятия и поведения для наиболее часто повторяющихся ситуаций
Социальный стереотип - устойчивое представление о каких-либо явлениях или людях, свойственное представителям той или иной социальной группы

Явление стереотипизации

Слайд 26

Упрощение процесса познания другого человека
позволяет быстро, просто и достаточно надежно упрощать

социальное окружение индивида (при дефиците времени, усталости, эмоциональном возбуждении, слишком молодом возрасте, когда человек еще не научился различать многообразие)
Возникновение предубеждений
сдвиг в сторону эмоционального принятия или непринятия

Следствия стереотипизации

Слайд 27

Классификация стереотипов

Слайд 28

предопределяют восприятие конкретной жизненной ситуации (эксперимент А.А. Бодалева)
социальный стереотип «экономит мышление»

за счет обезличивания и формализации общения
социальный стереотип включает в себя описание, предписание и оценку ситуации
стереотипы очень стойки и зачастую передаются по наследству, от поколения к поколению, даже если далеки от реальности
чем дальше мы от социального объекта, тем в большей степени попадаем по влияние коллективного опыта и, следовательно, тем резче и грубее социальный стереотип

Особенности социальных стереотипов

Слайд 29

Навешивание ярлыков
человека "подгоняют" под стереотип типа "демагог", "популист", "бабник", "пьяница" и

т.д.
«Блистательная неопределенность»
«демократия», «права человека», «общечеловеческие ценности», «в интересах закона» и т.д.
Апелляция к большинству
«по многочисленным просьбам трудящихся»..., «все россияне единодушно поддерживают...», «в коллективе есть мнение...», «коллектив считает, что…» и т.д.
Перенос
ссылка на авторитетную личность
Простонародность, или "свой парень»
идентификация с народом, подчиненными

Приемы манипулирования социальными стереотипами

Слайд 30

Приобретенные знания
Знание механизмов межличностного восприятия
Идентификации
Эмпатии
Аттракции
Каузальной атрибуции
Знание эффектов межличностного восприятия
Ореола
Первичности
Новизны
Стереотипизации

Слайд 31

Вопросы для самопроверки
Какие существуют механизмы межличностного восприятия?
Каким образом происходит процесс понимания

причин поведения партнеров по общению?
В чем сущность фундаментальной ошибки каузальной атрибуции?
Охарактеризуйте наиболее известные эффекты межличностного восприятия.

Слайд 32

Рекомендуемая литература
Кибанов А.Я. Этика деловых отношений: учебник для студ. вузов /

А.Я. Кибанов, Захаров Д.К., Коновалова В.Г. – М.: ИНФРА-М, 2009.
Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/ В.Ю. Дорошенко, Л.И. Зотова, В.Н. Лавриненко и др.; Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. - 279 с.
Лукаш Е.Ю. Профессиональная этика: Искусство общения с людьми: Учебное пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2002. – 224 с.

Презентация на тему "Механизмы и эффекты межличностного восприятия" скачать бесплатно

Содержание

РисунокМатериал для восстановления знанийСтруктура общения

Перцепция процесс восприятия одним человеком другогоМатериал для восстановления знанийОсновные понятия Восприятие

Материал для восстановления знанийЭтапы процесса восприятия

План лекцииМеханизмы межличностного восприятия1.1. Идентификация и эмпатия1.2. Рефлексия1.3. Межличностная аттракция1.4. Каузальная

Ключевые понятияИдентификацияЭмпатияРефлексияАттракцияСтереотипизацияКаузальная атрибуцияЭффект ореолаЭффект первичностиЭффект новизны

МЕХАНИЗМЫ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВОСПРИЯТИЯ1 вопрос

Познание и понимание людьми друг другаИдентификацияЭмпатияАттракция СтереотипизацияПознание самого себя в процессе

Способ познания другого человека, при котором предположение о его внутреннем состоянии

Понимание на уровне чувств, стремление эмоционально откликнуться на проблемы другого человекаЭмоциональное

Осознание действующим индивидом того, как он воспринимается партнером по общению Предполагает

А А1 – представление А о самом себеБ Б1 – представление