Профсоюзы и трудовые конфликты Презентацию подготовила: Шаяхметова Мариям Фаниловна

Август 26, 2022

Главная
Обществознание
Профсоюзы и трудовые конфликты Презентацию подготовила: Шаяхметова Мариям Фаниловна

Содержание

2. План урока: История возникновения профсоюза. Понятие трудового конфликта Понятие профсоюза. Цели, задачи и методы работы профсоюза
3. История возникновения профсоюза. Понятие трудового конфликта Трудовой конфликт – это столкновение интересов и мнений, оценок между
4. Стратегии работодателей для регулирования уровня заработной платы
5. Составление «черных списков» (в России – «волчий билет») В них входили наиболее активные борцы за повышение
6. Локаут В ответ на требование работников повысить заработную плату работодатель закрывал предприятие на несколько недель.
7. Найм штейкбрехеров Если работники устраивали забастовку, то предприниматель нанимал временных работников, согласных работать за ту же
8. Контракты «желтой собаки» Внесение в контракт о найме условия о запрете на объединение с кем-либо в
9. Стратегии наемных работников для регулирования уровня заработной платы
10. Забастовки (стачки) прекращение работы до тех пор, пока работодатели не согласятся удовлетворить требования бастующих о повышении
11. Работа по правилам («Итальянская забастовка») В этом случае наемные работники формально не прерывают работу. но начинают
12. Создание политических партий «Партии труда» позволяют парламентским путем принимать государственные решения в пользу наемных работников
13. Организация профсоюзов Профсоюзы возникли как организации, представляющие общие интересы работников в переговорах с предпринимателями
14. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое
15. Основная цель работы профсоюза - создание для населения условий для трудоустройства и улучшение условий труда
16. Задачи профсоюза: 1. Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников. 2. Содействие занятости населения. 3.
17. Методы работы профсоюза: 1. Организация и проведение забастовок. 2. Заключение соглашений между работниками и работодателем через
18. Методы работы профсоюза: 4. Обращение к узким специалистам для анализа предполагаемых условий труда на предприятии. 5.
20. Скачать презентацию

Слайд 2

План урока:
История возникновения профсоюза. Понятие трудового конфликта
Понятие профсоюза. Цели, задачи и

методы работы профсоюза
Профсоюзы сегодня

Слайд 3

История возникновения профсоюза. Понятие трудового конфликта
Трудовой конфликт – это столкновение интересов

и мнений, оценок между представителями различных групп по поводу трудовых отношений (условий, содержания, организации труда и его оплаты).
Индивидуальный трудовой конфликт – конфликт между конкретным наемным работником и работодателем.
Коллективный трудовой конфликт – конфликт между коллективом наемных работников и работодателем.

Слайд 4

Стратегии работодателей для регулирования уровня заработной платы

Слайд 5

Составление «черных списков» (в России – «волчий билет»)
В них входили наиболее

активные борцы за повышение заработной платы и улучшение условий труда. Их не только увольняли, но и заносили в особые списки, и ни один предприниматель впредь не соглашался брать их на работу.

Слайд 6

Локаут
В ответ на требование работников повысить
заработную плату работодатель закрывал

предприятие на несколько недель.

Слайд 7

Найм штейкбрехеров
Если работники устраивали забастовку, то предприниматель нанимал временных работников,

согласных работать за ту же плату.

Слайд 8

Контракты «желтой собаки»
Внесение в контракт о найме условия о запрете

на объединение с кем-либо в целях повышения заработной платы или изменения условий труда

Слайд 9

Стратегии наемных работников для регулирования уровня заработной платы

Слайд 10

Забастовки (стачки)
прекращение работы до тех пор, пока работодатели не согласятся

удовлетворить требования бастующих о повышении оплаты труда или улучшении его условий

Слайд 11

Работа по правилам («Итальянская забастовка»)
В этом случае наемные работники формально

не прерывают работу. но начинают выполнять ее со строжайшим соблюдением всевозможных инструкций и в замедленном темпе (или с поочередными краткосрочными остановками), что резко снижает производительность труда и прибыли предпринимателей

Слайд 12

Создание политических партий

«Партии труда» позволяют парламентским путем принимать государственные

решения в пользу наемных работников

Слайд 13

Организация профсоюзов
Профсоюзы возникли как организации, представляющие общие интересы работников в

переговорах с предпринимателями

Слайд 14

Профсоюз -
добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами

по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. (ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)

Слайд 15

Основная цель работы профсоюза -

создание для населения условий

для трудоустройства и улучшение условий труда

Слайд 16

Задачи профсоюза:
1. Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников.
2. Содействие

занятости населения.
3. Урегулирование коллективных трудовых споров.

Слайд 17

Методы работы профсоюза:
1. Организация и проведение забастовок.
2. Заключение соглашений между работниками

и работодателем через профсоюз.
3. Участие в реформировании законодательства социально-трудовой сферы.

Слайд 18

Методы работы профсоюза:
4. Обращение к узким специалистам для анализа предполагаемых условий

труда на предприятии.
5. Мониторинг проведения с целью проверки соответствия условий труда установленным законодательством нормам.
6. Организация и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей.

Профсоюзы и трудовые конфликты Презентацию подготовила: Шаяхметова Мариям Фаниловна

Содержание

План урока:История возникновения профсоюза. Понятие трудового конфликтаПонятие профсоюза. Цели, задачи и

История возникновения профсоюза. Понятие трудового конфликтаТрудовой конфликт – это столкновение интересов

Стратегии работодателей для регулирования уровня заработной платы

Составление «черных списков» (в России – «волчий билет»)В них входили наиболее

Локаут В ответ на требование работников повысить заработную плату работодатель закрывал

Найм штейкбрехеров Если работники устраивали забастовку, то предприниматель нанимал временных работников,

Контракты «желтой собаки» Внесение в контракт о найме условия о запрете

Стратегии наемных работников для регулирования уровня заработной платы

Забастовки (стачки) прекращение работы до тех пор, пока работодатели не согласятся

Работа по правилам («Итальянская забастовка») В этом случае наемные работники формально

Создание политических партий «Партии труда» позволяют парламентским путем принимать государственные

Организация профсоюзов Профсоюзы возникли как организации, представляющие общие интересы работников в

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами

Основная цель работы профсоюза - создание для населения условий

Задачи профсоюза:1. Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников.2. Содействие

Методы работы профсоюза:1. Организация и проведение забастовок.2. Заключение соглашений между работниками

Методы работы профсоюза:4. Обращение к узким специалистам для анализа предполагаемых условий

Похожие презентации