Роль социальных работников в повышении эффективности деятельности организаций ПМСП

Август 10, 2022

Главная
Обществознание
Роль социальных работников в повышении эффективности деятельности организаций ПМСП

Содержание

2. Исследовательский вопрос Как стаж работы, удовлетворенность работой и образование влияет на эффективность деятельности социального работника? Экспозиция
4. Стаж работы - количественные непрерывные Удовлетворенность работой – качественные порядковые Образование - качественные, категориальные номинальные
5. Центральная тенденция Стаж работы 1 1 1 1 1 1 1,5 1,5 1,5 2 2 2
6. Показатели разброса Стаж работы А = Хmах – Xmin А= 9-1=8 Ненормальное распределение Interquartile range (IQR)
7. Удовлетворенность работой полностью удовлетворен 9,68% скорее удовлетворен, чем не удовлетворен 54,84% скорее не удовлетворен, чем удовлетворен
8. Доверительный интервал для доли Образование Высшее 67,74% Среднее 32,26% P = 0,677 q = 0,333 n
9. Размер выборки p = 0,677 q = 0,333 E = 0,17 n = 0,677 x 0,333
10. Статистический тест При исследовании взаимосвязи между качественными признаками ( удовлетворенность работой и образование с эффективностью деятельности
12. Скачать презентацию

Слайд 2

Исследовательский вопрос Как стаж работы, удовлетворенность работой и образование влияет на

эффективность деятельности социального работника? Экспозиция Исход Стаж работы Эффективность деятельности социального работника Удовлетворенность работой Образование

Слайд 3

Слайд 4

Стаж работы - количественные непрерывные Удовлетворенность работой – качественные порядковые Образование - качественные,

категориальные номинальные

Слайд 5

Центральная тенденция
Стаж работы
1 1 1 1 1 1 1,5 1,5 1,5

2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3,5 4 4 4 5 5 5 5 6 7 7 9
Мо= 1
Ме= 3
Сред.ариф. Х= 1х6+1,5х3+2х5+3х5+3,5+4х3+5х4+6+7х2+9 / 31 = 3,2
Удовлетворенность работой
Мо = 2 (скорее удовлетворен, чем не удовлетворен)
Образование
Мо = 1 (Высшее)

Слайд 6

Показатели разброса
Стаж работы
А = Хmах – Xmin
А= 9-1=8
Ненормальное распределение
Interquartile range (IQR)

= Q3 – Q1 = 5- 1,5= 3,5

Слайд 7

Удовлетворенность работой полностью удовлетворен 9,68% скорее удовлетворен, чем не удовлетворен 54,84% скорее не

удовлетворен, чем удовлетворен 16,13% совсем не удовлетворен 6,45% затрудняюсь ответить 12,9% Образование Высшее 67,74% Средне-специальное 32,26%

Слайд 8

Доверительный интервал для доли
Образование Высшее 67,74% Среднее 32,26%
P = 0,677
q = 0,333
n =

31
E = 1,96 x √0,677 x0,333 / 31 = 0, 17
0,677 – 0,17 < p < 0,677 + 0,17
0,507 < p < 0, 847
50,7 % < p < 84,7%

Слайд 9

Размер выборки
p = 0,677
q = 0,333
E = 0,17
n = 0,677 x

0,333 (1,96/0,17)2 = 29,9

Слайд 10

Статистический тест
При исследовании взаимосвязи между качественными признаками ( удовлетворенность работой и

образование с эффективностью деятельности социального работника) используется Коэффициент корреляции Спирмена.
При исследовании взаимосвязи качественного признака (стаж работы) будем использовать Коэффициент корреляции Пирсона.

Роль социальных работников в повышении эффективности деятельности организаций ПМСП

Содержание

Исследовательский вопрос Как стаж работы, удовлетворенность работой и образование влияет на

Стаж работы - количественные непрерывные Удовлетворенность работой – качественные порядковые Образование - качественные,

Центральная тенденцияСтаж работы1 1 1 1 1 1 1,5 1,5 1,5

Показатели разбросаСтаж работыА = Хmах – XminА= 9-1=8Ненормальное распределениеInterquartile range (IQR)

Удовлетворенность работой полностью удовлетворен 9,68% скорее удовлетворен, чем не удовлетворен 54,84% скорее не

Доверительный интервал для долиОбразование Высшее 67,74% Среднее 32,26%P = 0,677q = 0,333n =

Размер выборкиp = 0,677q = 0,333E = 0,17n = 0,677 x

Статистический тестПри исследовании взаимосвязи между качественными признаками ( удовлетворенность работой и

Похожие презентации

Центральная тенденция
Стаж работы
1 1 1 1 1 1 1,5 1,5 1,5

Показатели разброса
Стаж работы
А = Хmах – Xmin
А= 9-1=8
Ненормальное распределение
Interquartile range (IQR)

Доверительный интервал для доли
Образование Высшее 67,74% Среднее 32,26%
P = 0,677
q = 0,333
n =

Размер выборки
p = 0,677
q = 0,333
E = 0,17
n = 0,677 x

Статистический тест
При исследовании взаимосвязи между качественными признаками ( удовлетворенность работой и