Социальная организация

Июль 24, 2022

Главная
Обществознание
Социальная организация

Содержание

2. Раздел 3. Социальная организация Организация – 1) как объект – это искусственное объединение людей, являющееся элементом
3. Раздел 3. Социальная организация Социальная организация
4. Раздел 3. Социальная организация Социальная организация – это сложная, открытая, управляемая, динамическая система с целенаправленным действием.
5. Раздел 3. Социальная организация Признаки социальной организации: Наличие целей. Организационная культура. Организационная структура. Взаимодействие с внешней
6. Раздел 3. Социальная организация Социальным организациям свойственны все признаки системы: множество элементов; единство главной цели для
7. Раздел 3. Социальная организация Система - (применительно к социальной организации) совокупность так связанных и так взаимодействующих
8. Раздел 3. Социальная организация Для социальной организации как любой искусственно организованной системы характерны: организованность; целеустремлённость; устойчивость;
9. Раздел 3. Социальная организация Характеристики социальной организации: организации адаптивны; организации обладают индивидуальностью; организации обладают самосознанием; организации
10. Классификация организаций Классификация Г.Р.Латфуллина – О.Н.Громовой. В зависимости от способа социальной организованности: формальные (официальные) организации; неформальные
11. Классификация организаций Классификация В.А.Абчука. По характеру деятельности: общественные; хозяйственные. По сфере деятельности: экономические; политические; социальные; военные
12. Классификация организаций По организационно-правовой форме: государственное (муниципальное) предприятие; производственный кооператив (артель); хозяйственное товарищество (общество); общественная, религиозная
13. Классификация организаций Классификация организаций С.В.Рогожина: Общественные организации. Ассоциативные организации. Деловые организации. Деловые организации подразделяются на два
14. Раздел 3. Социальная организация Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций. Зависимость показывает связь между входным воздействием и
15. Раздел 3. Социальная организация Применительно к социальным организациям под законом понимается устойчивая, объективная связь явлений или
16. Раздел 3. Социальная организация Законы организации разделяют на два уровня. К первому уровню относятся основополагающие законы
17. Раздел 3. Социальная организация Закон синергии: В любой организации возможен как прирост энергии, так и снижение
18. Раздел 3. Социальная организация Закон самосохранения Любой организации как социально-экономической системе, равно как и каждому её
19. Раздел 3. Социальная организация Закон развития В процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленные
20. Раздел 3. Социальная организация Зрелость Рост Спад Создание Ликвидация I II III IV V
21. Раздел 3. Социальная организация Закон информированности – упорядоченности Любая социальная организация способна к выживанию только в
22. Раздел 3. Социальная организация Закон единства анализа и синтеза Благодаря использованию в процессах управления организацией процедур
23. Раздел 3. Социальная организация Закон композиции и пропорциональности В рамках достижения единой цели существует объективная тенденция
24. Раздел 3. Социальная организация Специфические законы социальной организации Закон своеобразия : для каждой организации существует наилучшая
25. Раздел 3. Социальная организация Специфические законы социальной организации Закон эффективного осмысления: эффективное осмысление нового возможно только
26. Раздел 3. Социальная организация Определено содержание понятия «организация». Определено понятие «социальная организация». Изучены различные подходы к
28. Скачать презентацию

Слайд 2

Раздел 3. Социальная организация
Организация – 1) как объект – это искусственное

объединение людей, являющееся элементом или частью общественной структуры и выполняющее отдельные функции;
2) как процесс – это совокупность мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы в процессе её существования;
3) как воздействие – это упорядочение или налаживание действия какого-либо объекта.

Слайд 3

Раздел 3. Социальная организация
Социальная организация

Слайд 4

Раздел 3. Социальная организация
Социальная организация – это сложная, открытая, управляемая,

динамическая система с целенаправленным действием.
Это объединение людей, направленное на достижение определённых целей.

Слайд 5

Раздел 3. Социальная организация
Признаки социальной организации:
Наличие целей.
Организационная культура.
Организационная структура.
Взаимодействие с

внешней средой.
Использование ресурсов.
Границы существования.

Слайд 6

Раздел 3. Социальная организация
Социальным организациям свойственны все признаки системы:
множество элементов;
единство

главной цели для всех элементов;
относительная самостоятельность элементов;
наличие связи между элементами;
целостность и единство элементов структуры;
чётко выраженное управление и др.

Слайд 7

Раздел 3. Социальная организация
Система - (применительно к социальной организации) совокупность так

связанных и так взаимодействующих между собой частей (элементов), что при этом возникает целое, обладающее собственными качествами, отличными от качеств составляющих его частей.

Слайд 8

Раздел 3. Социальная организация
Для социальной организации как любой искусственно организованной системы

характерны:
организованность;
целеустремлённость;
устойчивость;
функциональная гибкость.

Слайд 9

Раздел 3. Социальная организация
Характеристики социальной организации:
организации адаптивны;
организации обладают индивидуальностью;
организации обладают самосознанием;
организации

способны к самообучению, самосовершенствованию;
организации могут подчиниться внешнему управлению и диктату обстоятельств, но истинный источник их развития – в них самих.

Слайд 10

Классификация организаций
Классификация Г.Р.Латфуллина – О.Н.Громовой.
В зависимости от способа социальной

организованности:
формальные (официальные) организации;
неформальные организации.
В зависимости от формы собственности:
государственные организации ;
муниципальные организации;
частные организации.
В зависимости от отношения к получению прибыли:
коммерческие организации;
некоммерческие организации.
В зависимости от характера потребностей клиентов:
индивидуальное производство;
мелкосерийное производство;
крупносерийное, или массовое, производство.
В зависимости от формирования отношений внутри организации:
корпоративные организации;
индивидуалистские организации;
эдхократические организации;
партисипативные организации.

Слайд 11

Классификация организаций
Классификация В.А.Абчука.
По характеру деятельности: общественные; хозяйственные.
По сфере

деятельности: экономические; политические; социальные; военные организации и др.
По отраслевой принадлежности: промышленные; транспортные; сельскохозяйственные; торговые и др.
По отношению к власти: правительственные; неправительственные.
По государственной принадлежности: национальные (отечественные); организации, созданные с участием иностранных физических и юридических лиц.
По степени самостоятельности: головные (материнские); дочерние.
По формам собственности: частные организации; муниципальная; иные.

Слайд 12

Классификация организаций
По организационно-правовой форме: государственное (муниципальное) предприятие; производственный кооператив (артель);

хозяйственное товарищество (общество); общественная, религиозная организация; объединение (союз); учреждение; фонд.
По наличию юридического лица: с образованием юридического лица; без образования юридического лица.
По численности работающих: организации малой численности (малые предприятия); организации средней численности; организации большой численности.
По времени функционирования: постоянные; временные (сезонные); периодически действующие.
По отношению к коммерческой деятельности: коммерческие; некоммерческие.
По степени формализации: формальные; неформальные организации.
По отношению к бюджету: бюджетные организации; небюджетные.
По организационной структуре: линейные; линейно-штабные; матричные; звёздные; кольцевые и др.

Слайд 13

Классификация организаций
Классификация организаций С.В.Рогожина:
Общественные организации.
Ассоциативные организации.
Деловые организации. Деловые

организации подразделяются на два основных класса: корпоративные и обособленные.
Корпоративные организации:
ведомства;
региональные подразделения;
производственные объединения.
Обособленные организации
Хозяйственные Учреждения
производственные; правительственные;
торговые; образовательные;
финансовые; культурные и т.д.
обслуживающие.

Слайд 14

Раздел 3. Социальная организация
Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций.
Зависимость показывает

связь между входным воздействием и конечным результатом, тем самым, являясь основой формирования закона. Зависимости могут быть кратковременными и долговременными, моральными и аморальными, общими и частными, детерминированными и вероятностными.
Закон – это зависимость, которая:
- зафиксирована в законодательных документах (конституция, законодательный акт, устав и т.п.), или
- является общепринятой нормой для большой группы людей и организация (Библия, Коран и т.п.), или
- получила признание и поддержку авторитетных учёных (законы физики и т.п.).

Слайд 15

Раздел 3. Социальная организация
Применительно к социальным организациям под законом понимается

устойчивая, объективная связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях.
Законы: объективные, субъективные.
Закономерность является частью закона. В любом законе можно выделить различные сочетания ситуаций и приёмов их разрешения, которые, как правило, можно сгруппировать по разным признакам. Так в пределах этого закона создаётся набор закономерностей.
Любая организация испытывает два воздействия – со стороны закона и со стороны руководителя. Действие законов будет тем более благоприятным, чем более руководитель организации осведомлён о нём и принимает во внимание его положения.

Слайд 16

Раздел 3. Социальная организация
Законы организации разделяют на два уровня.
К

первому уровню относятся основополагающие законы организации:
закон синергии;
закон самосохранения;
закон развития.
Ко второму уровню относятся менее важные законы организации:
закон информированности – упорядоченности;
закон единства анализа и синтеза;
закон композиции и пропорциональности;
специфические законы организации.

Слайд 17

Раздел 3. Социальная организация
Закон синергии:
В любой организации возможен как прирост

энергии, так и снижение общего энергетического ресурса по сравнению с простой суммой энергетических возможностей входящих в нее элементов.
Синергия, синергизм — это совместное, содружественное, взаимозависимое действие двух или нескольких сил, агентов, факторов в каком-либо одном направлении.

Слайд 18

Раздел 3. Социальная организация
Закон самосохранения
Любой организации как социально-экономической системе,

равно как и каждому её элементу, присуще сознательное или стихийное стремление к сохранению своей качественной определённости.

Слайд 19

Раздел 3. Социальная организация
Закон развития
В процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые

и закономерные изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной цели, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации.

Слайд 20

Раздел 3. Социальная организация
Зрелость
Рост Спад
Создание Ликвидация
I II III

IV V

Слайд 21

Раздел 3. Социальная организация
Закон информированности – упорядоченности
Любая социальная организация способна

к выживанию только в том случае, если она обеспечена достоверной и упорядоченной (структурированной) информацией.

Слайд 22

Раздел 3. Социальная организация
Закон единства анализа и синтеза
Благодаря использованию в

процессах управления организацией процедур анализа и синтеза обеспечивается настройка организационной системы на оптимальный вариант достижении цели.

Слайд 23

Раздел 3. Социальная организация
Закон композиции и пропорциональности
В рамках достижения единой

цели существует объективная тенденция организаций к созданию устойчивых объединений с соблюдением принципов соразмерности и пропорциональности.

Слайд 24

Раздел 3. Социальная организация
Специфические законы социальной организации
Закон своеобразия : для

каждой организации существует наилучшая и только ей присущая структура производства и управления.
Закон социальной гармонии: в каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда сотрудников благодаря повышению их эмоционального уровня и активизации трудовой деятельности.
Закон социальной загрузки: для каждого человека существует оптимальный объём загрузки работой, при котором в полной мере раскрываются его способности и возможности.
Закон эффективного восприятия и запоминания информации: процессы восприятия и запоминания информации реализуются наиболее эффективно, если они приближаются к процессу мышления.

Слайд 25

Раздел 3. Социальная организация
Специфические законы социальной организации
Закон эффективного осмысления: эффективное

осмысление нового возможно только при наличии у человека большого объёма знаний или информации по данной тематике.
Закон установки: любой человек воспринимает наиболее полно ту информацию, на которую он настроился и к которой он приготовился.
Закон устойчивости информации: первая информация о каком-либо событии является более устойчивой, чем повторная информация о том же событии.
Закон доходчивости информации: доходчивость сообщения выше при одновременном использовании нескольких форм подачи одной и той же информации.

Слайд 26

Раздел 3. Социальная организация
Определено содержание понятия «организация».
Определено понятие «социальная организация».
Изучены

различные подходы к классификации социальных организаций.
Изучены законы социальных организаций.

Социальная организация

Содержание

Раздел 3. Социальная организацияОрганизация – 1) как объект – это искусственное

Раздел 3. Социальная организация Социальная организация

Раздел 3. Социальная организация Социальная организация – это сложная, открытая, управляемая,

Раздел 3. Социальная организацияПризнаки социальной организации: Наличие целей.Организационная культура.Организационная структура.Взаимодействие с

Раздел 3. Социальная организацияСоциальным организациям свойственны все признаки системы: множество элементов;единство

Раздел 3. Социальная организацияСистема - (применительно к социальной организации) совокупность так

Раздел 3. Социальная организацияДля социальной организации как любой искусственно организованной системы

Классификация организаций Классификация Г.Р.Латфуллина – О.Н.Громовой. В зависимости от способа социальной

Классификация организаций Классификация В.А.Абчука. По характеру деятельности: общественные; хозяйственные. По сфере

Классификация организацийПо организационно-правовой форме: государственное (муниципальное) предприятие; производственный кооператив (артель);

Классификация организацийКлассификация организаций С.В.Рогожина:Общественные организации. Ассоциативные организации. Деловые организации. Деловые

Раздел 3. Социальная организация Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций. Зависимость показывает

Раздел 3. Социальная организация Применительно к социальным организациям под законом понимается

Раздел 3. Социальная организация Законы организации разделяют на два уровня. К

Раздел 3. Социальная организация Закон синергии:В любой организации возможен как прирост

Раздел 3. Социальная организация Закон самосохранения Любой организации как социально-экономической системе,

Раздел 3. Социальная организация Закон развитияВ процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые

Раздел 3. Социальная организация ЗрелостьРост Спад Создание Ликвидация I II III

Раздел 3. Социальная организация Закон информированности – упорядоченностиЛюбая социальная организация способна

Раздел 3. Социальная организация Закон единства анализа и синтезаБлагодаря использованию в

Раздел 3. Социальная организация Закон композиции и пропорциональностиВ рамках достижения единой

Раздел 3. Социальная организация Специфические законы социальной организацииЗакон своеобразия : для

Раздел 3. Социальная организация Специфические законы социальной организацииЗакон эффективного осмысления: эффективное

Раздел 3. Социальная организация Определено содержание понятия «организация».Определено понятие «социальная организация».Изучены

Похожие презентации