Социальная психология

Август 4, 2022

Главная
Обществознание
Социальная психология

Содержание

2. Модели развития группы Модель Такмена и Йенсена Образование группы Смятение Разработка норм Действие Распад Модель Коэна
3. Характеристика стадий: членство Групповые нормы пока не выработаны Групповые роли не определены Эмоциональное состояние группы -
4. Создать условия для знакомства членов группы («разбивание льда») Основная задача первой стадии
5. Характеристика стадий: разделение на подгруппы Отдельные члены группы сближаются друг с другом на основе сходства по
6. Характеристика стадий: конфронтация члены группы начинают заявлять о своем несогласии (как правило, с неконструктивными групповыми нормами)
7. Научиться улаживать конфликты, сохранив отношения и целостность группы Основная задача стадии конфронтации
8. Характеристика стадий: индивидуальная дифференциация одна из наиболее продуктивных стадий развития группы напряженность достаточно низкая выработаны способы
9. Характеристика стадий: сотрудничество Группа стала достаточно зрелым коллективом, способным выполнять работу очень высокого уровня Уровень доверия
11. Скачать презентацию

Слайд 2

Модели развития группы
Модель Такмена и Йенсена
Образование группы
Смятение
Разработка норм
Действие
Распад
Модель Коэна
Членство
Разделение

на подгруппы
Конфронтация
Индивидуальная дифференциация
Сотрудничество

Слайд 3

Характеристика стадий: членство
Групповые нормы пока не выработаны
Групповые роли не определены
Эмоциональное состояние

группы - первичная напряженность
Одна из причин напряженности - низкий уровень доверия в группе
Основной мотив – произвести хорошее впечатление
низкая
продуктивность
группы

Слайд 4

Создать условия для знакомства членов группы («разбивание льда»)
Основная задача первой стадии

Слайд 5

Характеристика стадий: разделение на подгруппы
Отдельные члены группы сближаются друг с

другом на основе сходства по какому-либо признаку
уровень напряженности в группе снижается, а уровень доверия повышается
Эффективность групповой деятельности по-прежнему невысока (проблема установления отношений все еще актуальна)

Слайд 6

Характеристика стадий: конфронтация
члены группы начинают заявлять о своем несогласии (как

правило, с неконструктивными групповыми нормами)

Слайд 7

Научиться улаживать конфликты, сохранив отношения и целостность группы
Основная задача стадии

конфронтации

Слайд 8

Характеристика стадий: индивидуальная дифференциация
одна из наиболее продуктивных стадий развития группы
напряженность достаточно

низкая
выработаны способы разрешения конфликтов, уровень доверия достаточно высок
разумное разделение труда в группе - каждый член группы вносит определенный вклад в достижение групповой цели в соответствии с собственными возможностями
развивается чувство единения, члены группы идентифицируют себя с группой и заботятся об общем успехе группы
все групповые роли распределены в соответствии со статусом, нормы также ясны

Слайд 9

Характеристика стадий: сотрудничество
Группа стала достаточно зрелым коллективом, способным выполнять работу очень

высокого уровня
Уровень доверия высок
Уровень напряженности низкий
Конфликты выявлены, а возникающие конфликты эффективно разрешаются
Разделение труда основывается на возможностях членов группы, так что даже роль лидера может переходить к тем, кто при выполнении определенного задания выполнит лидерские функции лучше всех.

Социальная психология

Содержание

Модели развития группы Модель Такмена и Йенсена Образование группыСмятениеРазработка нормДействиеРаспадМодель КоэнаЧленствоРазделение

Характеристика стадий: членствоГрупповые нормы пока не выработаныГрупповые роли не определеныЭмоциональное состояние

Создать условия для знакомства членов группы («разбивание льда»)Основная задача первой стадии

Характеристика стадий: разделение на подгруппы Отдельные члены группы сближаются друг с

Характеристика стадий: конфронтация члены группы начинают заявлять о своем несогласии (как

Научиться улаживать конфликты, сохранив отношения и целостность группы Основная задача стадии

Характеристика стадий: индивидуальная дифференциацияодна из наиболее продуктивных стадий развития группынапряженность достаточно

Характеристика стадий: сотрудничествоГруппа стала достаточно зрелым коллективом, способным выполнять работу очень

Похожие презентации