Содержание
- 2. Группа ограниченная в размерах общность людей выделяемая из социального целого на основе определенных признаков (характера выполняемой
- 3. Виды групп (по Андреевой) Условные (номинальные) – субъекты не имеют объективных взаимоотношений друг с другом, могут
- 4. Малая группа относительно небольшое число непосредственно контактирующих индивидов, объединённых общими целями или задачами (семья, друзья, трудовой
- 5. Признаки МГ (Картрайт) Группа – это собрание индивидов, которые: часто взаимодействуют друг с другом определяют себя
- 6. Основные характеристики МГ (по Гаврилову) МГ – определенная система соц. взаимоотношения, относительно устойчивое соц. образование. МГ
- 7. Виды МГ Формальные (официальные) – создаются и существуют только в рамках официально признанных организаций, специально для
- 8. Основные направления в исследования МГ Социометрическое – исследуются внутригрупповые отношения. (Морено), основной недостаток – не исследуется
- 9. Феноменология – это представление и описание основных явлений, характерных для некоторого объекта. В МГ одни и
- 10. Характеристики внутригрупповых отношений Позиция – обозначает официальное положение человека, т.е. связи его с другими членами группы,
- 11. Характеристики внутригрупповых отношений Роль – нормативно заданный и коллективно одобряемый образец поведения, ожидаемого от человека, занимающего
- 12. Структура каналов коммуникации Централизованная – один из членов группы всегда находится на пересечении всех направлений общения,
- 13. Структура каналов коммуникации Децентрализованная – коммуникативное равенство всех участников, т.е. каждый из членов группы обладает одинаковыми
- 14. Групповые ценности – то, что в данной группе наиболее важно и ценно. нормы – совокупность координирующих
- 15. Общественное мнение группы мнение группы о событиях внутри нее и внешней жизни, о поведении отдельных членов
- 16. Психологическая совместимость членов группы Обеспечивает выполнение группой ее функций, члены группы могут взаимодействовать. Характеризуется максимальной удовлетворенностью
- 17. Сплоченность группы мера единения группы, вызванная осознанием общностей целей, задач и идеалов, межличностными отношениями, имеющими характер
- 18. СОЦИАЛЬНО – ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ БОЛЬШИХ ГРУПП
- 19. Большая группа количественно не ограниченная условная общность людей, выделяемая на основе определенных социальных признаков (класс, пол,
- 20. Виды БГ Стихийные – сложившиеся случайно, стихийно, существуют кратковременно (масса, аудитория). Сложившиеся в ходе исторического развития
- 21. Структура психологии БГ психический склад, как более устойчивое образование (нац. характер, нравы, обычаи, традиции, вкусы) эмоциональная
- 22. Влияние сходных условий существования БГ на сознание ее представителей осуществляется через личностный жизненный опыт каждого члена
- 23. Методы исследования БГ Метод этнографии. Метод социологии. Сравнительные исследования. Приемы языкознания
- 24. Этнос исторически сложившаяся устойчивая совокупность людей, обладающих общими чертами, стабильными особенностями, культуры, психического склада, а также
- 25. Различия между культурами в характеристики трудовой деятельности и связанных с ней специфических традициях в представлениях об
- 26. Стороны этнических общностей психический склад (национальный характер, темперамент, традиции, обычаи) эмоциональная сфера (нац. чувства).
- 27. Национальный характер фиксация специфических типичных черт нации, которые проявляются в национ. культуре. Нац. характер складывается в
- 28. Этноцентризм склонность воспринимать все жизненные явления с позиции своей этнической группы, рассматриваемой как эталон Виды этнической
- 29. Виды этнической идентичности Моноэтническая совпадает с официальной этнопринадлежностью. Моноэтническая идентичность с чужой этнической группой ведет к
- 30. Этноцентризм склонность воспринимать все жизненные явления с позиции своей этнической группы, рассматриваемой как эталон Гиперидентичность –
- 31. Гиперидентичность характеристика самосознания "наступательного" типа, отражающая стремление представителей группы к этническому доминированию проявляется в различных формах
- 32. Этноизоляционизм глубокая трансформация этнической идентичности, что соответствует формированию этнического самосознания по типу этноизоляционизма проявляется в убежденности
- 33. Национальный фанатизм В основе трансформации этнического самосознания по типу гиперидентичности лежит гипертрофированное стремление к позитивной этнической
- 34. Психология социальных классов “класс” отличается по содержанию в американской и европейской пс. Для европейцев – социальная
- 35. Социальный характер То, что проявляется в типичном установившемся образе действий представителей разных классов в различных ситуациях
- 36. Стихийная группа кратковременное объединение большого числа людей, часто с различными интересами, но собравшихся вместе по какому-либо
- 37. Общественное мнение выраженное в форме определенных суждений, идей и представлений отношение соц. групп к явлениям или
- 38. УПРАВЛЕНИЕ МАЛОЙ ГРУППОЙ Управление группой – воздействие на психологию и поведение отдельных членов группы. Осуществляется через
- 39. Различия лидера и руководителя (Парыгин Д.Б.) Лидер в основном призван осуществлять регуляцию межличностных отношений в группе,
- 40. Сходства: И личность и руководитель имеют однотипные задачи: они призваны стимулировать группу, нацеливать ее групповую деятельность,
- 41. Виды лидерства Инструментальное Цель – обеспечить управление группой в процессе решения ее целевых задач. Здесь лидер
- 42. Теории происхождения лидерства Теория черт (харизматическая теория). “Харизма” – это религ. благодать, нечто снизошедшее на человека.
- 43. Стили лидерства (официального руководства) К. Левин Стиль лидерства – совокупность средств психологического воздействия лидера на группу
- 44. Самоуправление внутреннее, своими собственными силами управление делами в какой-либо организации, коллективе. В отличии от управления “сверху”,
- 45. Специфика управления педколлективом Цели управления: организация учебно-воспитательного процесса; удовлетворение личных потребностей и интересов педагогов. Функции управления
- 46. Межличностные отношения в группе субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных
- 47. Межличностные отношения Знакомства – форма м.о. здесь: “узнаешь, знаешь в лицо”, “приветствуешь при взаимном узнавании”, “приветствуешь
- 48. Интеракционистская теория м.о. зависят не только от включенных в них людей, но и от социальной ситуации,
- 49. Межличностные отношения в группе – диаде Личность вне группы – + и – проявления личности уравновешены.
- 50. Межличностные отношения в группе – триаде Гармоничные взаимоотношения – между 3 людьми или только + или
- 51. Конфликт столкновение несовместимых, противоположно направленных в сознании человека межличностных или межгрупповых отношениях тенденций, связанных с острыми
- 52. Виды Конфликтов по источнику Личностный – напряжение возникшее у одного из членов группы, вызывает напряженность всей
- 53. Виды К по содержанию Деловые Личные по функциям Деструктивные – разрушает совместную деятельность, ухудшает отношения, самочувствие
- 54. Структура К Конфликтная ситуация – объективная основа К. фиксирующая возникновение реального противоречия в интересах и потребностях
- 55. Структура К Разрешение К. Снятие инцидента: или обеспечение выигрыша одной из сторон и проигрыша другой или
- 56. Динамика К. Динамика К. – закономерности его развития. Имеет 4 стадии: Возникновение объективной конфликтной ситуации Осознание
- 57. Виды внутригрупповых межличностных К. К. между микрогруппами внутри данной группы. В следствии ориентации к-л членов группы
- 58. Типы межличностных внутригрупповых К. Конфликт безысходности – нет + выхода для вовлеченных в него индивидов. Взаимоотношения
- 60. Скачать презентацию