Социальная сфера

Содержание

Слайд 2

Социальная структура традиционного общества Сословия – социальные группы, положение которых закреплялось

Социальная структура традиционного общества

Сословия – социальные группы, положение которых закреплялось законом

и передавалось по наследству
Касты – замкнутые группы людей, занимающиеся традиционным видом деятельности, связанные происхождением и правовым статусом

Россия: дворяне, духовенство, купцы, мещане, крестьяне

Индия: брахманы, кшатрии, вайшьи, шудры

типы социальной стратификации

Слайд 3

Класс К.Маркс и В.Ленин место класса в исторически определенной системе общественного

Класс

К.Маркс и В.Ленин
место класса в исторически определенной системе общественного производства
роль класса

в общественной организации труда
отношение класса к собственности на средства производства
размер и доля общественного богатства, которой располагает класс

Классовая теория

Признаки
классов

рабы и рабовладельцы, крестьяне и феодалы,
рабочие и капиталисты

М. Вебер (1864-1920): между классами рабочих и капиталистов
существует многочисленный средний класс

типы социальной стратификации

Слайд 4

Средний класс Граждане, обладающие экономической независимостью Собственники предприятий, представители высокооплачиваемых профессий

Средний класс

Граждане, обладающие
экономической
независимостью

Собственники предприятий,
представители высокооплачиваемых
профессий

Делают общество
стабильным

Возникающие проблемы решают
через институты гражданского

общества

Составляют 60-80%
населения

В России 12-15%

типы социальной стратификации

Слайд 5

Страты Стратификация – процесс, в результате которого группы людей оказываются неравными

Страты

Стратификация – процесс, в результате которого группы людей оказываются неравными друг

другу и объединяются в иерархически расположенные слои

лат. «слои»

П. Сорокин

объединение по статусным признакам: имущество, власть, образование, профессия…

М. Вебер: три компонента неравенства –
имущественное неравенство,
неодинаковый престиж,
различный объем власти

типы социальной стратификации

Слайд 6

Слои в современном российском обществе Элита (олигархи, высшая бюрократия, генералитет) –

Слои в современном российском обществе

Элита (олигархи, высшая бюрократия, генералитет) – 3-5%
Средний

слой (мелкие и средние бизнесмены, работники торговли, сервиса) – 12-15%
Базовый слой (интеллигенция, технический персонал, крестьяне, рабочие) – 60-70%
Нижний слой (пожилые, инвалиды, иждивенцы, безработные, беженцы) – 10-15%
Десоциализированное дно или андеркласс (воры, бандиты, киллеры, бомжи, наркоманы, алкоголики, проститутки) – 3-5%
Слайд 7

Тенденции в развитии социальной структуры российского общества дифференциация (появление новых слоев

Тенденции в развитии социальной структуры российского общества

дифференциация (появление новых слоев и

групп)
интеграция (сближение условий труда)
маргинализация (увеличение числа людей, занимающих промежуточное положение между основными социальными слоями)
люмпенизация (увеличение количества людей, опустившихся на дно общественной жизни)
поляризация (увеличение числа людей, живущих за чертой бедности)
Слайд 8

Молодежь как социальная группа потенциальная сила (способность совершенствовать социальную структуру) специфика

Молодежь как социальная группа

потенциальная сила (способность совершенствовать социальную структуру)
специфика сознания (преобладание

побудительно-мотивационной направленности)
формирование внутреннего мира личности
главные приоритеты – образование и получение профессии
включенность в различные объединения по интересам
наличие собственной субкультуры

от 16 до 25 лет

Слайд 9

Социальная мобильность Виды мобильности: Добровольная (в связи с изменением места работы,

Социальная мобильность

Виды мобильности:
Добровольная (в связи с изменением места работы, должности, места

жительства…)
Вынужденная (под влиянием структурных изменений в обществе – индустриализация, компьютеризация...)
Индивидуальная
Групповая
Вертикальная (повышение или понижение статуса)
Восходящая (переход в более высокий социальный слой)
Нисходящая (переход в более низкий социальный слой)
Горизонтальная (не ведет к изменению социального статуса)

перемещение отдельных людей и групп из одного слоя в другой

место человека в системе общественных отношений

Слайд 10

Факторы социальной мобильности система общественного устройства (традиционное / индустриальное общество) изменения

Факторы социальной мобильности

система общественного устройства (традиционное / индустриальное общество)
изменения технологии общественного

производства (появление новых профессий)
социальные потрясения (войны, революции)
образование
социальный статус семьи

семья
школа
армия
церковь

Лифты
(каналы)

П. Сорокин

Слайд 11

Виды статусов место человека в системе общественных отношений Предписанные (от рождения):

Виды статусов

место человека в системе общественных отношений

Предписанные
(от рождения):
пол, национальность,
возраст, социальное
происхождение

Непредписанные
(приобретенные):
профессия,
образование,
должность

Престижные

Непрестижные

Слайд 12

Социальная роль ожидаемое поведение человека, ассоциируемое с его статусом Профессор ученый

Социальная роль

ожидаемое поведение человека, ассоциируемое с его статусом

Профессор

ученый
преподаватель
администратор
воспитатель

Обязанности предписывают то,
что

исполнитель должен делать

Права говорят о том, что человек может
свободно позволять себе или допускать
в отношении других людей

одно предполагает другое

Слайд 13

Социальный контроль Система средств и приемов, регулирующих поведение людей в обществе

Социальный контроль

Система средств и приемов, регулирующих поведение людей в обществе и

препятствующих его отклонению

Самоконтроль – внутреннее соотнесение своих действий
и поступков с принятыми обществе правилами

Социальная саморегуляция – механизм
поддержания общественного порядка

Нормы

Санкции

Слайд 14

Нормы Обычаи и традиции Правовые нормы Политические нормы Моральные нормы Религиозные

Нормы

Обычаи и традиции
Правовые нормы
Политические нормы
Моральные нормы
Религиозные нормы

предписания того, как надо вести

себя в обществе

установившийся порядок поведения

то, что унаследовано от
предшественников

закрепляются в законах, соблюдение обеспечивается силой государства

находят свое отражение в законах, международных договорах, политических принципах, моральных нормах

носят оценочный характер, соблюдение обеспечивается силой общественного мнения

соблюдение поддерживается моральным сознанием верующих, верой в наказание за грехи

Слайд 15

Санкции формальные позитивные неформальные позитивные формальные негативные неформальные негативные средства поощрения

Санкции

формальные позитивные
неформальные позитивные
формальные негативные
неформальные негативные

средства поощрения или наказания, стимулирующие людей соблюдать

социальные нормы

публичное одобрение со стороны официальных организаций: награды, звания, титулы…

публичное одобрение со стороны общественности: дружеская похвала, комплимент, аплодисменты…

наказания, предусмотренные официальными инстанциями: тюремное заключение, лишение гражданских прав, отлучение от церкви…

наказания, не предусмотренные официальными инстанциями: замечание, упрек, насмешка, прозвище…

Если у нормы нет санкции, то она
перестает регулировать поведение людей

Слайд 16

Конфликт Г. Спенсер (1820-1903): конфликт – проявление процесса естественного отбора и

Конфликт

Г. Спенсер (1820-1903): конфликт – проявление процесса естественного отбора и борьбы

за выживание; общество должно развиваться эволюционно.
К. Маркс (1818-1883): конфликт носит временный характер, его может разрешить социальная революция
Г. Зиммель (1858-1918): конфликты неизбежны и даже полезны (помогают людям четче осознавать свои интересы, способствуют внутригрупповому сплочению и т.д.)

форма взаимодействия, в основе которой лежит столкновение интересов и потребностей отдельных людей и социальных групп

Конфликтология:
конфликт – не аномалия, а норма отношения
между людьми, один из способов их взаимодействия
(наряду с соревнованием, кооперацией, приспособлением и т.д.)

Слайд 17

Субъекты конфликта Свидетели – те, кто наблюдает за конфликтом со стороны.

Субъекты конфликта

Свидетели – те, кто наблюдает за конфликтом со стороны.
Подстрекатели –

те, кто подталкивает других участников к конфликту.
Пособники – люди, содействующие развитию конфликта, оказывающие конфликтующим сторонам помощь.
Посредники – те, кто своими действиями пытается предотвратить, остановить или разрешить конфликт.

УЧАСТНИКИ

Слайд 18

инцидент (повод) эскалация конфликта консенсус событие или обстоятельство, в результате которого

инцидент (повод) эскалация конфликта консенсус

событие или обстоятельство, в результате которого противоречия переходят

в стадию открытого противостояния

разрастание конфликта, увеличение количества участвующих в конфликте

соглашение большинства

Слайд 19

Виды конфликтов в зависимости от конфликтующих сторон (внутриличностные, межличностные, межгрупповые…) по

Виды конфликтов

в зависимости от конфликтующих сторон (внутриличностные, межличностные, межгрупповые…)
по длительности и

характеру протекания (долговременные, кратковременные, разовые, затяжные…)
по форме (внутренние, внешние)
по масштабу распространения (локальные, региональные, глобальные)
по используемым средствам (ненасильственные, насильственные)
по сферам, в которых они происходят ↓
Слайд 20

Политический конфликт Национально-этнический конфликт Социально-экономический конфликт Культурный конфликт по поводу распределения

Политический конфликт
Национально-этнический конфликт
Социально-экономический конфликт
Культурный конфликт

по поводу распределения власти, доминирования, влияния, авторитета

на

основе борьбы за права и интересы этнических и национальных групп

по поводу средств жизнеобеспечения, уровня зарплаты, уровня цен на различные блага, доступа к этим благам

связаны с религиозными, языковыми и другими противоречиями в духовной сфере

Формы социальных конфликтов:
дискуссии, запросы, принятие деклараций…
митинги, демонстрации, пикеты, забастовки…
война – крайняя форма

Слайд 21

Условия и способы разрешения конфликта Условия: выявление существующих противоречий, интересов, целей

Условия и способы разрешения конфликта

Условия:
выявление существующих противоречий, интересов, целей
обоюдная заинтересованность в

преодолении противоречий
совместный поиск путей преодоления конфликта

Способы:
прямой диалог сторон, переговоры
развитие и совершенствование социальной сферы жизни общества (расширение системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, жилищного строительства, т.е. создание развитой социальной инфраструктуры)