Социальные конфликты

несколькими субъектами общества, возникающее в результате столкновения, противоречия их интересов.

связана с потребностями конфликтующих сторон.
Повод для конфликта — незначительное происшествие, которое способствует возникновению конфликта но сам конфликт может не развиться. Повод бывает как случайным, так и специально созданным.

власти, культуры, социальном престиже, доступе к образованию, информации;
религиозные различия;
поведение человека, его социально-психологические черты (темперамент, интеллект, общая культура и др.).

возникших противоречий;
эскалация (нарастание) конфликта;
спад конфликта;
исход конфликта, конфликты как полностью, так и частично разрешенные;
постконфликтный синдром, характеризуемый напряженностью в отношениях ранее конфликтовавших сторон, продолжающимся несовпадением оценок и мнений относительно завершившегося конфликта. Постконфликтный синдром при обострении отношений может стать началом нового конфликта.

— глобальные, национальные, локальные, региональные, групповые, личные.
По источнику возникновения — объективные, субъективные, ложные.
По используемым средствам — насильственные, ненасильственные.
По форме — внутренние, внешние.
По влиянию на ход развития общества — прогрессивные, регрессивные.
По характеру развития — преднамеренные, спонтанные.
По сферам общественной жизни — экономические (производственные), политические, этнические, семейно-бытовые.
По типу отношений — внутри- и межсистемный (индивидуально-психологический) уровни, внутри- и межгрупповой (социально-психологический) уровни, внутринациональный и международный (социальный) уровни.

существующих противоречий, интересов, целей.
обоюдная заинтересованность в преодолении противоречий на основе признания интересов противоположной стороны. Достичь этого возможно на основе цели, значимой для обеих сторон.
совместный поиск путей преодоления конфликта. Здесь возможно использование целого арсенала средств и методов: прямой диалог сторон, переговоры через посредника, переговоры с участием третьей стороны и т. д.

отдаваться обсуждению содержательных вопросов;
конфликтующие стороны должны стремиться к снятию психологической и социальной напряженности;
участники конфликта должны демонстрировать взаимное уважение друг к другу;
все конфликтующие стороны должны проявлять склонность к компромиссу.