Социология управления

Август 1, 2022

Главная
Обществознание
Социология управления

Содержание

2. Управление – основанное на достоверном знании систематическое воздействие субъекта управления (управляющей подсистемы) на объект управления (управляемую
3. Социология управления – наука об отношениях, возникающих в системе управления. Объект социологии управления – системы управленческих
4. Факторы, детерминирующие деятельность человека Внутренние факторы: Потребности Интересы Ценностные ориентации Мотивы, побуждающие к действию Внешние факторы:
5. Социальные отношения В управляющей подсистеме В управляемой подсистеме Между этими подсистемами
6. Управленческие отношения Отношения служебной субординации – официально установленная подчиненность одних должностных лиц другим Отношения координации –
7. Социальные отношения между субъектом и объектом управления Отношения власти (доминирования) и зависимости Отношения субординации между субъектом
8. Основные принципы функционирования системы социальных отношений «матрешка» - социальные отношения имеют многоукладный характер и воспроизводятся таким
9. Основные принципы функционирования системы социальных отношений «Водоворот» - события напоминают турбулентный процесс, когда новые формы обладают
10. Основные принципы функционирования системы социальных отношений «ступени» - смена парадигм воспроизводства на качественно новом уровне восприятия
11. Основные принципы функционирования системы социальных отношений «цепи» - формирование связей и отношений в каждой подсистеме связано
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Управление – основанное на достоверном знании систематическое воздействие субъекта управления (управляющей

подсистемы) на объект управления (управляемую подсистему), направленное на достижение заданной цели.

Слайд 3

Социология управления – наука об отношениях, возникающих в системе управления.
Объект социологии

управления – системы управленческих взаимодействий.
Предмет социологии управления – складывающиеся в них управленческие отношения.

Слайд 4

Факторы, детерминирующие деятельность человека
Внутренние факторы:
Потребности
Интересы
Ценностные ориентации
Мотивы, побуждающие к действию
Внешние факторы:
Социальный статус

индивида в системе управления
Социальные ценности и социальные нормы, регулирующие деятельность

Слайд 5

Социальные отношения
В управляющей подсистеме
В управляемой подсистеме
Между этими подсистемами

Слайд 6

Управленческие отношения
Отношения служебной субординации – официально установленная подчиненность одних должностных лиц

другим
Отношения координации – согласование между собой действий служащих, имеющих одинаковый должностной статус
Отношения дисциплины – установление и поддержание порядка
Отношения взаимной зависимости и ответственности
Неформальные отношения – не установленные и не регулируемые отношения, имеющие социально-психологическую основу.

Слайд 7

Социальные отношения между субъектом и объектом управления
Отношения власти (доминирования) и зависимости
Отношения

субординации между субъектом и объектом управления
Отношения функциональной зависимости и координации
Отношения, выражающие характер реакции исполнителей на управленческие воздействия
Информацинно-коммуникативные отношения
Отношения взаимодействия
Отношения соучастия в управлении

Слайд 8

Основные принципы функционирования системы социальных отношений

«матрешка» - социальные отношения имеют многоукладный

характер и воспроизводятся таким образом,
что всякая предыдущая система включается в последующую
на уровне видоизмененной подсистемы

Слайд 9

Основные принципы функционирования системы социальных отношений
«Водоворот» - события напоминают турбулентный процесс,

когда новые формы обладают большей степенью организованности и менее подобны старым формам, чем те в соответствующий этап развития

Слайд 10

Основные принципы функционирования системы социальных отношений
«ступени» - смена парадигм воспроизводства на

качественно новом уровне восприятия социальной жизни

Слайд 11

Основные принципы функционирования системы социальных отношений
«цепи» - формирование связей и отношений

в каждой подсистеме связано с необходимостью достижения компромисса с каждым из действующих факторов, причем изменение характера связи одного из звеньев» ведет к изменению его во всей цепи

Социология управления

Содержание

Управление – основанное на достоверном знании систематическое воздействие субъекта управления (управляющей

Социология управления – наука об отношениях, возникающих в системе управления.Объект социологии

Социальные отношенияВ управляющей подсистемеВ управляемой подсистемеМежду этими подсистемами

Управленческие отношенияОтношения служебной субординации – официально установленная подчиненность одних должностных лиц

Социальные отношения между субъектом и объектом управленияОтношения власти (доминирования) и зависимостиОтношения

Основные принципы функционирования системы социальных отношений «матрешка» - социальные отношения имеют многоукладный

Основные принципы функционирования системы социальных отношений«Водоворот» - события напоминают турбулентный процесс,

Основные принципы функционирования системы социальных отношений«ступени» - смена парадигм воспроизводства на

Основные принципы функционирования системы социальных отношений«цепи» - формирование связей и отношений

Похожие презентации