Содержание
- 2. План лекции 2.1. Конфликт как сложное социальное явление. 2.2. Структурная модель конфликта. 2.3. Функции конфликта.
- 3. Основные термины и понятия конфликтная ситуация; конфликт; объект и предмет конфликта; субъекты конфликта; функциональный и дисфункциональный
- 4. 2.1. Конфликт как сложное социальное явление
- 5. Современная теория и практика конфликтологии свидетельствуют, что с развитием рыночных условий и внедрением конкурентных отношений значение
- 6. Люди неодинаково воспринимают и оценивают те или иные события, и это достаточно часто приводит к спорным
- 7. Схема превращения спорной ситуации в конфликт
- 8. Определение конфликтной ситуации Конфликтная ситуация - это накопленные противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые
- 9. Пример конфликтной ситуации Примером конфликтной ситуации может выступать проведение аттестации перед будущим сокращением штатов, определения кандидатуры,
- 10. Условия перерастания противоречия в конфликтную ситуацию значимость ситуации для участников конфликтного взаимодействия; препятствия со стороны одного
- 11. Возможность перерастания конфликтной ситуации в конфликт Конфликтная ситуация - это основное условие возникновения конфликта на основании
- 12. Определение инцидента Инцидент (повод) характеризует активизацию деятельности одной из сторон, которая ущемляет интересы другой стороны. Инцидентом
- 13. Возникновение инцидента Инцидент может возникнуть независимо от желания участников, в результате объективных причин (выпуск бракованной продукции,
- 14. Структурные элементы конфликта Таким образом, конфликтная ситуация может определяться объективными обстоятельствами, а может быть создана преднамеренно
- 15. Структурные элементы конфликта Субъектами конфликта выступает часть участников конфликтного взаимодействия, интересы которых задеты. Это могут быть
- 16. Структурные элементы конфликта Объект конфликта - это то, на что претендует каждая из конфликтующих сторон и
- 17. Конфликт без объекта Для возникновения конфликтной ситуации необязательно наличие объекта конфликта, он может начаться и без
- 18. Ненаступление конфликта Некоторые конфликтные ситуации существуют длительное время и не перерастают в конфликт потому, что индивиды
- 19. Определение конфликта Конфликт – отношение между субъектами социального взаимодействия, характеризующееся их противоборством на основе противоположно направленных
- 20. Определение противоборства Противоборство - борьба против кого-либо, чего-либо; сопротивление кому-либо, чему-либо; взаимодействие двух сторон конфликта, которое
- 21. Пример конфликта Каждая сторона делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цель, и мешает
- 22. Пример конфликта Другой пример: готовится смета компании на следующий год. При этом оба президента филиалов компании
- 23. Признаки конфликта наличие конфликтной ситуации; неделимость объекта конфликта; желание участников продолжать конфликтное противостояние.
- 24. Конфликтное противостояние предусматривает определение проблемы противоречия, то есть предмета конфликта.
- 25. Предмет конфликта Предмет конфликта - это объективно существующая проблема, которая является причиной раздора между сторонами (проблема
- 26. Предмет конфликта Это именно то противоречие, из-за которого возникает конфликт, например, распределение ресурсов (льгот, наследства, квартиры,
- 27. Предмет конфликта Если разработаны правила этого распределения и с ними соглашаются все участники, тогда не возникает
- 28. Общая формула конфликта Таким образом, общая формула конфликта выглядит так: К = КС + И, где
- 29. Случайные конфликты В виде исключения, в некоторых случаях конфликты могут возникать без предваренной ему конфликтной ситуации.
- 30. Степень неизбежности конфликта в зависимости от наличия конфликтных ситуаций
- 31. Пояснение к таблице Если конфликтной ситуации нет, то достоверность возникновения конфликта очень мала. При возникновении одной
- 32. 2.2. Структурная модель конфликта
- 33. Структурная модель конфликта Процесс конфликта состоит из многих структурных элементов, какие взаимосвязаны и играют определенные роли.
- 34. Структурная модель конфликта Конфликт является открытой социальной системой, на которую прямо или косвенно могут влиять другие
- 35. Структурная модель конфликта Одна и та же конфликтная ситуация может определяться многообразием позиций конфликтующих сторон. Структурную
- 36. Схема структурной модели конфликта
- 37. Основные элементы конфликта Стороны конфликта - это субъекты социального взаимодействия, которые пребывают в состоянии конфликта или
- 38. Основные элементы конфликта Образ конфликтной ситуации - это отображение предмета конфликта в сознании субъекта конфликтного взаимодействия;
- 39. Основные элементы конфликта Позиции конфликтующих сторон - это то, о чем они заявляют друг другу в
- 40. Мотивация конфликта Для выяснения сути конфликта необходимо отметить, что необходимыми и достаточными условиями его возникновения является
- 41. 2.3. Функции конфликта
- 42. Авторы школы "человеческих отношений" считали, что организация может избежать конфликтов. Они признавали возможность появления противоречий между
- 43. Желаемость конфликта Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые
- 44. Желаемость конфликта Это делает процесс принятия решений эффективнее, поскольку дает людям возможность выразить свои мнения и
- 45. Желаемость конфликта Конфликт также может привести к более эффективному выполнению планов, стратегий и проектов. Однако возможная
- 46. Пример нежелательного конфликта Например, человек на заседании комитета (совета) спорит лишь потому, что не спорить он
- 47. Функциональные и дисфункцинальные конфликты Таким образом, конфликт может быть функциональным и вести к повышению эффективности организации
- 48. Функции конфликтов Исследование в отрасли функциональных возможностей конфликтов впервые были проведены Л. Козером и Р. Дарендорфом.
- 49. Функции конфликтов
- 50. Позитивные функции конфликта 1. Разрядка напряженной обстановки. В результате конфликта в группе, в организации происходит конфликтное
- 51. Позитивные функции конфликта 2. Диагностика возможностей оппонентов. Конфликт помогает обнаружить достоверность соответствующих действий другой стороны в
- 52. Позитивные функции конфликта 3. Сплочение группы, организации, перед внешними трудностями и угрозой существованию и развитию. Конфликты
- 53. Позитивные функции конфликта 4. Источник инноваций, стимулирования к изменениям и развитию. Таким образом, наличие конфликтов способствует
- 54. Позитивные функции конфликта 5. Совершенствование нормативной базы, появление новых правил и процедур. В результате конфликта определяются
- 55. Позитивные функции конфликта 6. Выявление управленческих проблем в организации. Именно конфликт дает возможность определить, что в
- 56. Негативные функции конфликта Заключаются в общей напряженности межличностных отношений, ухудшении психологического микроклимата между конфликтующими сторонами, которые
- 57. Вопросы для повторения и обсуждения: 1. Дайте определение конфликта. 2. Сформулируйте необходимые и достаточные условия для
- 58. Вопросы для повторения и обсуждения: 6. Дайте определение основных структурных элементов конфликта: "субъекты конфликта", "предмет конфликта",
- 60. Скачать презентацию