Труд и право

Сентябрь 1, 2022

Содержание

2. Трудовое право Совокупность норм, регулирующих отношения, возникающие в процессе труда между работником и работодателем.
3. Документы необходимые при приеме на работу Паспорт Трудовая книжка Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Документы воинского
4. Трудовой договор Соглашение между работником и работодателем о поступлении работника на работу для выполнения определенной трудовой
5. Увольнение Сокращение штатов Пьянство Неисполнение возложенных обязательств Прогул (более 3-х часов в течение рабочего дня) По
6. Норма рабочего дня 40 часов в неделю, или 8 часов в день. Сокращенный или неполный рабочий
7. Право на отпуск 28 календарных дней Для несовершеннолетних – 31 день
8. Права подростков Запрещено работать в ночное время Запрещено работать на тяжелых работах Запрещено работать в ночных
9. Безработный Человек, не имеющий заработка и живущий на специальное пособие, именуемое пособие по безработице
10. Ситуация Сироткин, 15 лет, и Мальцев, 16,5 лет, приняты на работу на автозавод учениками слесаря. В
11. Вопросы? Может ли продолжительность рабочего дня рабочих и служащих моложе 18 лет превышать 6 часов? Правильны
12. Ситуация Макеева обратилась к администрации кафе «Север» с заявлением о приеме ее на работу кладовщицей. В
13. Вопросы? Как заключается трудовой договор? С какого момента трудовой договор считается заключенным? Правомерны ли действия администрации
14. Ситуация Секретарь Матвеева, придя на работу 16 сентября, вскоре ушла. К работе она приступила спустя четыре
16. Скачать презентацию

Слайд 2

Трудовое право
Совокупность норм, регулирующих отношения, возникающие в процессе труда между работником

и работодателем.

Слайд 3

Документы необходимые при приеме на работу
Паспорт
Трудовая книжка
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
Документы

воинского учета для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву
Документы об образовании (диплом)
Медицинская справка о состоянии здоровья

Слайд 4

Трудовой договор
Соглашение между работником и работодателем о поступлении работника на работу

для выполнения определенной трудовой функции или работы определенного рода.

Бессрочный

срочный

Слайд 5

Увольнение
Сокращение штатов
Пьянство
Неисполнение возложенных обязательств
Прогул (более 3-х часов в течение рабочего

дня)
По собственному желанию
Уволить подростка до 18 лет можно с согласия комиссии по делам несовершеннолетних или государственной инспекции труда.

Слайд 6

Норма рабочего дня
40 часов в неделю, или 8 часов в день.
Сокращенный

или неполный рабочий день-
для несовершеннолетних:
с 15 до 16 лет – 4 часа,
с 16 до 18 лет – 6 часов

Слайд 7

Право на отпуск
28 календарных дней
Для несовершеннолетних – 31 день

Слайд 8

Права подростков
Запрещено работать в ночное время
Запрещено работать на тяжелых работах
Запрещено работать

в ночных клубах, игорных заведениях и при продаже спиртных напитков

Слайд 9

Безработный
Человек, не имеющий заработка и живущий на специальное пособие, именуемое

пособие по безработице

Слайд 10

Ситуация
Сироткин, 15 лет, и Мальцев, 16,5 лет, приняты на работу

на автозавод учениками слесаря. В течение первых двух месяцев они работали по 6 часов в день, а затем им была поручена работа на полуавтомате, и мастер распорядился, чтобы Сироткин и Мальцев работали по 7 часов в день. Инженер по технике безопасности при проверке цеха завода указал мастеру на неправильность организации рабочего дня Сироткина и Мальцева, однако мастер возразил, что им присвоен третий разряд и они уже не являются учениками.

Слайд 11

Вопросы?
Может ли продолжительность рабочего дня рабочих и служащих моложе 18 лет

превышать 6 часов?
Правильны ли действия администрации по установлению рабочего дня молодых рабочим?
Имеет ли для установления норм рабочего времени Сиротина и Мальцева значение то, что они перестали быть учениками?

Слайд 12

Ситуация
Макеева обратилась к администрации кафе «Север» с заявлением о приеме

ее на работу кладовщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе, директор предложил Макеевой немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней представить необходимые документы, в частности, медицинскую карту. Через неделю, получив документы Макеевой, администрация узнала, что Макеева беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться

Слайд 13

Вопросы?
Как заключается трудовой договор?
С какого момента трудовой договор считается заключенным?
Правомерны ли

действия администрации кафе?

Слайд 14

Ситуация
Секретарь Матвеева, придя на работу 16 сентября, вскоре ушла. К

работе она приступила спустя четыре часа после начала рабочего дня. 27 сентября администрация, с согласия профкома, издала приказ об увольнении Матвеевой за прогул. Матвеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работу. В исковом заявлении она ссылалась на два обстоятельства: отсутствие ее на работе в течении части рабочего времени нельзя рассматривать как прогул, а за нарушение трудовой дисциплины она готова принять любое взыскание; также она предоставила больничный лист с 22 по 29 сентября

Труд и право

Содержание

Трудовое правоСовокупность норм, регулирующих отношения, возникающие в процессе труда между работником

Документы необходимые при приеме на работуПаспортТрудовая книжкаСтраховое свидетельство государственного пенсионного страхованияДокументы

Трудовой договорСоглашение между работником и работодателем о поступлении работника на работу

Увольнение Сокращение штатовПьянствоНеисполнение возложенных обязательствПрогул (более 3-х часов в течение рабочего

Норма рабочего дня40 часов в неделю, или 8 часов в день.Сокращенный

Право на отпуск28 календарных днейДля несовершеннолетних – 31 день

Права подростковЗапрещено работать в ночное времяЗапрещено работать на тяжелых работахЗапрещено работать

Безработный Человек, не имеющий заработка и живущий на специальное пособие, именуемое

Ситуация Сироткин, 15 лет, и Мальцев, 16,5 лет, приняты на работу

Вопросы? Может ли продолжительность рабочего дня рабочих и служащих моложе 18 лет

Ситуация Макеева обратилась к администрации кафе «Север» с заявлением о приеме

Вопросы?Как заключается трудовой договор?С какого момента трудовой договор считается заключенным?Правомерны ли

Ситуация Секретарь Матвеева, придя на работу 16 сентября, вскоре ушла. К

Похожие презентации