Урок обществознания в 10 классе: Групповая дифференциация и лидерство Тетушкина Лариса Михайловна - учитель истории и обществозна

Август 26, 2022

Главная
Обществознание
Урок обществознания в 10 классе: Групповая дифференциация и лидерство Тетушкина Лариса Михайловна - учитель истории и обществозна

Содержание

2. План урока Положение личности в группе. Что такое «лидерство»? Лидерские роли, стили лидерства.
3. Эпиграф урока: «Цель человечества лежит в его высших представителях… Человечество должно неустанно рождать великих людей –
4. Схема: Положение членов группы
5. 1. Положение личности в группе Дифференциация – разделение группы на участников, занимающих различное положение в системе
6. Социометрический метод Позволяет определить социальный статус каждого члена группы – его место в социальной иерархии внутригруппового
7. В группе выявляются:
8. Вопрос классу: Как вы думаете, какие критерии могли быть положены в основу социометрического опроса? Как вы
9. Критерии выбора: Эмоциональные (симпатии и антипатии по поводу проведения досуга) Деловые (проверка деловых качеств) Личностные (качества
10. Факторы, влияющие на дифференциацию в группе Вид группы (формальная и неформальная) Степень сплоченности Личностный состав Система
11. 2. Что такое «лидерство»? Лидер (от англ. leader — ведущий. Это система взаимоотношений в группе, когда
12. Вопрос классу: В русском языке различают два понятия: лидер и руководитель. В чем вы видите сходство,
13. Лидерство и руководство Сходства 1) подчинение коллектива 2) психологическая деятельность Различия Лидер выдвигается стихийно, а руководитель
14. 3. Лидерские роли Классификация лидерских ролей Задание группе №1 Прочитайте §36 п.3 и документ к параграфу,
15. 3. Лидерские роли, стили лидерства Модель 1 (50-е годы XX века)
16. Модель 2 (психолог Л.И.Уманский) Лидерские роли Основной критерий: многообразие функций лидера Лидер – инициатор Лидер –
17. Лидерские роли Формальное лидерство Неформальное лидерство Оптимальный вариант – сочетание формального и неформального лидера
18. Стили лидерства Стиль лидерства – совокупность приемов, применяемых лидером для оказания влияния на остальных членов группы.
19. Авторитарный лидер Устанавливает жесткую дисциплину Четко распределяет обязанности Не прислушивается к мнению группы Не устраивает дискуссий
20. Демократический лидер Советуется с коллегами Поощряет их инициативу Прислушивается к их аргументам Ориентируется на мнение группы
21. Харизматический лидер Харизма — это особое свойство, благодаря которому человека оценивают как одаренного особыми качествами и
22. Среди известных истории харизматических личностей — Иисус ХристосСреди известных истории харизматических личностей — Иисус Христос, БуддаСреди
23. Анархический лидер Руководит по принципу «делайте что хотите и как хотите» Не предъявляет требований Не настаивает
24. Вопросы: Какой стиль лидерства вам представляется наиболее эффективным? Почему? При каком стиле лидерства чаще всего возникают
25. Домашнее задание: § 36 учебника Л.Н.Боголюбова, практикум
27. Скачать презентацию

Слайд 2

План урока
Положение личности в группе.
Что такое «лидерство»?
Лидерские роли, стили лидерства.

Слайд 3

Эпиграф урока:
«Цель человечества лежит в его высших представителях… Человечество должно неустанно

рождать великих людей – в этом, и ни в чем ином, состоит его задача»
Ф Ницше

Слайд 4

Схема: Положение членов группы

Слайд 5

1. Положение личности в группе
Дифференциация – разделение группы на участников, занимающих

различное положение в системе межличностных отношений.

Слайд 6

Социометрический метод
Позволяет определить социальный статус каждого члена группы – его место

в социальной иерархии внутригруппового общественного мнения.

Позволяет определить социальный статус каждого члена группы – его место в социальной иерархии внутригруппового общественного мнения.

Слайд 7

В группе выявляются:

Слайд 8

Вопрос классу:
Как вы думаете, какие критерии могли быть положены в основу

социометрического опроса?
Как вы думаете, какие факторы приводят к групповой дифференциации?

Слайд 9

Критерии выбора:
Эмоциональные (симпатии и антипатии по поводу проведения досуга)
Деловые (проверка деловых

качеств)
Личностные (качества товарища)

Слайд 10

Факторы, влияющие на дифференциацию в группе
Вид группы (формальная и неформальная)
Степень сплоченности
Личностный

состав
Система ценностей и установок
полезные дела

Слайд 11

2. Что такое «лидерство»?
Лидер (от англ. leader — ведущий.
Это система взаимоотношений

в группе, когда один человек выступает с инициативой и берет на себя ответственность за действия группы и их возможные последствия, а другие готовы следовать предложенной инициативе и прикладывать для этого значительные усилия

Слайд 12

Вопрос классу:
В русском языке различают два понятия: лидер и руководитель. В

чем вы видите сходство, а в чем различия?

Слайд 13

Лидерство и руководство
Сходства
1) подчинение коллектива
2) психологическая деятельность
Различия
Лидер выдвигается стихийно, а руководитель

назначается
Лидер действует самостоятельно, а руководитель целенаправленно, под контролем определенных структур
Лидер руководит малой группой, руководитель представляет малую группу в более широкой социальной системе
Лидер опирается прежде всего на авторитет, руководитель – на «силу» и принуждение

Слайд 14

3. Лидерские роли Классификация лидерских ролей
Задание группе №1
Прочитайте §36 п.3 и документ

к параграфу, и опишите лидерские роли, согласно различным моделям классификации.

Задание группе №2
Прочитайте §36 п.4 , опишите и проанализируйте стили лидерства

Слайд 15

3. Лидерские роли, стили лидерства Модель 1 (50-е годы XX века)

Слайд 16

Модель 2 (психолог Л.И.Уманский)
Лидерские роли
Основной критерий: многообразие функций лидера
Лидер – инициатор
Лидер

– умелец
Лидер – эрудит
Лидер-организатор
Лидер-дезорганизатор

Лидерские роли связаны с процессами лидерства

Слайд 17

Лидерские роли
Формальное лидерство
Неформальное лидерство
Оптимальный вариант – сочетание формального
и неформального лидера

Слайд 18

Стили лидерства
Стиль лидерства – совокупность приемов, применяемых лидером для оказания влияния

на остальных членов группы.

Слайд 19

Авторитарный лидер
Устанавливает жесткую дисциплину
Четко распределяет обязанности
Не прислушивается к мнению группы
Не устраивает

дискуссий
Навязывает свое мнение

Слайд 20

Демократический лидер
Советуется с коллегами
Поощряет их инициативу
Прислушивается к их аргументам
Ориентируется на мнение

группы
Проводит обсуждение задач
Часть полномочий делегирует другим членам группы

Слайд 21

Харизматический лидер
Харизма — это особое свойство, благодаря которому человека оценивают как одаренного

особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на других. Понятие «харизма» ведет свое начало из древнегреческой мифологии — означает притягивать к себе внимание.
А хариты — это древнегреческие богини красоты, грации и изящества.

Слайд 22

Среди известных истории харизматических личностей — Иисус ХристосСреди известных истории харизматических личностей

— Иисус Христос, БуддаСреди известных истории харизматических личностей — Иисус Христос, Будда и пророк Мухаммад.

К харизматам относятся создатели направлений внутри мировых религий — ЛютерК харизматам относятся создатели направлений внутри мировых религий — Лютер и Кальвин.

С другой стороны, это великие государственные и военные деятели, такие, как ЧингисханС другой стороны, это великие государственные и военные деятели, такие, как Чингисхан или Наполеон.
В XX веке среди таких деятелей: —Гитлер В XX веке среди таких деятелей: —Гитлер и Муссолини В XX веке среди таких деятелей: —Гитлер и Муссолини, Рузвельт В XX веке среди таких деятелей: —Гитлер и Муссолини, Рузвельт и Черчилль В XX веке среди таких деятелей: —Гитлер и Муссолини, Рузвельт и Черчилль, Ленин В XX веке среди таких деятелей: —Гитлер и Муссолини, Рузвельт и Черчилль, Ленин, Сталин В XX веке среди таких деятелей: —Гитлер и Муссолини, Рузвельт и Черчилль, Ленин, Сталин и Троцкий В XX веке среди таких деятелей: —Гитлер и Муссолини, Рузвельт и Черчилль, Ленин, Сталин и Троцкий, а также Махатма Ганди В XX веке среди таких деятелей: —Гитлер и Муссолини, Рузвельт и Черчилль, Ленин, Сталин и Троцкий, а также Махатма Ганди и Мартин Лютер Кинг.

Слайд 23

Анархический лидер
Руководит по принципу «делайте что хотите и как хотите»
Не предъявляет

требований
Не настаивает
Принимает все предложения членов группы
Избегает столкновений, конфликтов

Слайд 24

Вопросы:
Какой стиль лидерства вам представляется наиболее эффективным? Почему?
При каком стиле лидерства

чаще всего возникают конфликты?
При каком стиле лидерства больше всего порядка?

Слайд 25

Урок обществознания в 10 классе: Групповая дифференциация и лидерство Тетушкина Лариса Михайловна - учитель истории и обществозна

Содержание

План урока Положение личности в группе.Что такое «лидерство»?Лидерские роли, стили лидерства.

Эпиграф урока:«Цель человечества лежит в его высших представителях… Человечество должно неустанно

Схема: Положение членов группы

1. Положение личности в группеДифференциация – разделение группы на участников, занимающих

Социометрический методПозволяет определить социальный статус каждого члена группы – его место

В группе выявляются:

Вопрос классу:Как вы думаете, какие критерии могли быть положены в основу

Критерии выбора:Эмоциональные (симпатии и антипатии по поводу проведения досуга)Деловые (проверка деловых

Факторы, влияющие на дифференциацию в группеВид группы (формальная и неформальная)Степень сплоченностиЛичностный

2. Что такое «лидерство»?Лидер (от англ. leader — ведущий.Это система взаимоотношений

Вопрос классу:В русском языке различают два понятия: лидер и руководитель. В

Лидерство и руководствоСходства1) подчинение коллектива2) психологическая деятельностьРазличияЛидер выдвигается стихийно, а руководитель

3. Лидерские роли Классификация лидерских ролейЗадание группе №1Прочитайте §36 п.3 и документ

3. Лидерские роли, стили лидерства Модель 1 (50-е годы XX века)

Модель 2 (психолог Л.И.Уманский)Лидерские ролиОсновной критерий: многообразие функций лидераЛидер – инициаторЛидер

Лидерские ролиФормальное лидерствоНеформальное лидерствоОптимальный вариант – сочетание формального и неформального лидера

Стили лидерстваСтиль лидерства – совокупность приемов, применяемых лидером для оказания влияния

Авторитарный лидерУстанавливает жесткую дисциплинуЧетко распределяет обязанностиНе прислушивается к мнению группыНе устраивает

Демократический лидерСоветуется с коллегамиПоощряет их инициативуПрислушивается к их аргументамОриентируется на мнение

Харизматический лидерХаризма — это особое свойство, благодаря которому человека оценивают как одаренного