Изучение места и роли цеха в производственном процессе предприятия. Первичный инструктаж на рабочем месте

Слайд 2

ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ИМЕЕТ ПРАВО ПРОВОДИТЬ

ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ИМЕЕТ ПРАВО ПРОВОДИТЬ

 ТОЛЬКО НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТ, КОТОРЫЙ ДО НАЧАЛА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКА ПРОШЕЛ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. ТАКОЙ ИНСТРУКТАЖ ПРОВОДИТСЯ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТ НЕПОСРЕДСТВЕННО НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.

Программа первичного инструктажа по охране труда, утвержденная работодателем, включает в себя:
Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте, производственном участке, цехе.
Опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте.
Безопасная организация и содержание рабочего места.
Опасные зоны, машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования. Требования по предупреждению травматизма.
Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации.
Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
Схема безопасного передвижения работников на территории цеха, участка.
Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно – разгрузочных работах и транспортировке грузов.
Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Слайд 3

НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОВОДИТСЯ: 1.Со всеми

НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОВОДИТСЯ:

1.Со всеми вновь

принятыми работниками, которые выполняют обязанности на условиях:
• заключённого на неопределенный срок трудового договора;
• работы на дому;
• заключённого срочного трудового договора (в том числе и на период выполнения сезонных или временных работ на срок до двух месяцев);
• совместительства;
2. С работниками переведенными из другого структурного подразделения ;
3. С работниками, которым поручено выполнение новой для них работы;
4. С лицами, деятельность которых не связанна с организацией трудовых отношений:
• командированные работники сторонних организаций;
• обучающимися образовательных организаций, которые проходят производственную практику или практические занятия на производстве;
• работники сторонних организаций, которые выполняют работы на выделенном участке;
• другие лица, участвующие в производственной деятельности.