Как наладить работу по охране труда

Сентябрь 4, 2022

Главная
ОБЖ
Как наладить работу по охране труда

Содержание

2. 1. Охрана труда в организации, это: нормативное обеспечение, в том числе и локальными актами, документы об
3. 1. Документы об ответственных лицах учредительные документы документы на гендиректора (решение, приказ, трудовой договор, должностную инструкцию)
4. 2. Обучение по охране труда 1. Проведение инструктажей 2. Обучение и проверка знаний: в обучающем центре,
5. Инструктажи. Документы, касательно инструктажей: программы вводного и первичного (на рабочем месте) инструктажа, приказ об утверждении и
6. Обучение и проверка знаний по охране труда Обучение и проверка знаний в обучающем центре (для руководителей
7. Документы, касательно обучения по охране труда: 1. Обучение в учебном центре: протоколы заседания комиссии по проверке
8. 3. Локальные нормативные акты Документы касательно инструкций по охране труда: перечень инструкций по охране труда по
9. Положение об охране труда Перед введением в действие должно быть согласовано с профсоюзом (абз. 22 ч.
10. Система управления охраной труда (СУОТ) Действие СУОТ распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях
11. План работы по охране труда Определяется работодателем исходя из специфики его деятельности При составлении нужно руководствоваться
12. Документы по спецоценке Федеральный закон № 426 – ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»,
13. Документы, касательно электробезопасности (основные): приказ о назначении лица, ответственное за электрохозяйство и его заместителя программа, инструкция
14. Документы по средствам индивидуальной защиты См.: Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ…, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от
15. 1. Медосмотры
17. Документы, касательно медосмотров: список контингента лиц, подлежащих медосмотрам направления на предварительный медосмотр журнал учета направлений медицинские
18. Расследование несчастного случая Подлежит ли несчастный случай расследованию Расследуются только тот несчастный случай, который произошел (ст.
19. Расследование несчастного случая Извещение государственных органов В течение суток (ст. 229 ТК РФ): • при групповом
20. Расследование несчастного случая Формирование комиссии по расследованию несчастного случая (ст. 229 ТК РФ) В комиссию должны
21. Собрать документы по расследованию несчастного случая ст. 227-231 ТК РФ, Постановление от 24.10.2002 г. N73, Приказ
22. Примерный перечень документов по расследованию несчастного случая (продолжение): Согласие пострадавшего на расследование несчастного случая комиссией Справка
23. Рассмотрение комиссией материалов несчастного случая комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая комиссия устанавливает лиц, допустивших
24. Составление акта о несчастном случае По квалифицированному как несчастный случай на производстве легкий несчастный случай на
25. Оформление дополнительных документов после завершения расследования Предоставление документов в ФСС При страховых случаях - документы для
27. Скачать презентацию

Слайд 2

1.
Охрана труда в организации, это:
нормативное обеспечение, в том числе и

локальными актами, документы об ответственных
обучение и проверка знаний требований охраны труда
проведение специальной оценки охраны труда
организация проведения обязательных медосмотров работников
обеспечения работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств
предоставление компенсации работникам, работающим во вредных/опасных условиях труда
расследование несчастных случаев
А также, не забываем про пожарную безопасность и электробезопасность, ГО и ЧС

Слайд 3

1. Документы об ответственных лицах
учредительные документы
документы на гендиректора (решение, приказ, трудовой

договор, должностную инструкцию)
штатное расписание, содержащее должность специалиста по ОТ (если более 50 человек)
приказ о назначении ответственного(ных) за организацию работы по охране труда
приказ о распределении обязанностей по охране труда
должностная инструкция специалиста по ОТ
См.: Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях», Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», ст. 217 ТК РФ

Слайд 4

2. Обучение по охране труда
1. Проведение инструктажей
2. Обучение и проверка знаний:

в обучающем центре, в организации
См.: Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29

Слайд 5

Инструктажи. Документы, касательно инструктажей:
программы вводного и первичного (на рабочем месте) инструктажа,

приказ об утверждении и назначении ответственных
перечень должностей, освобожденных от проведения первичного инструктажа на рабочем месте, утвержденный приказом
журнал регистрации вводного инструктажа
журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
распоряжение о стажировке, о допуске к самостоятельной работе
инструкция по оказанию первой помощи
Инструкция по проведению вводного инструктажа
С 01.03.2017 - ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ, утв. Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст

Слайд 6

Обучение и проверка знаний по охране труда
Обучение и проверка знаний в

обучающем центре (для руководителей и ответственных)
Обучение и проверка знаний в компании (для рядовых)
См.: Порядок, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, Письмо Минтруда от 11.10.2016 г. № 15-2/ООГ-3609, Письмо от 21.09.2017 г. N 15-2/ООГ-2616

Слайд 7

Документы, касательно обучения по охране труда:
1. Обучение в учебном центре:
протоколы заседания

комиссии по проверке знаний требований охраны труда
удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
2. Обучение в компании (кроме проходивших обучение в центре):
приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
программа обучения по охране труда в компании, приказ об утврждении
приказ о проверке знаний требований охраны труда
протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
удостоверения о проверке знаний требований охраны труда
См.: Порядок утв.Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29

Слайд 8

3. Локальные нормативные акты
Документы касательно инструкций по охране труда:
перечень инструкций

по охране труда по профессиям и видам работ, приказ об утверждении
инструкции по охране труда по профессиям и видам работ
приказ о введении инструкций по охране труда
журнал учета инструкций по охране труда для работников
журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников
См.: Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, ст.212 ТК РФ

Слайд 9

Положение об охране труда
Перед введением в действие должно быть согласовано с

профсоюзом (абз. 22 ч. 2 ст. 212 ТК РФ)
Для утверждения и введения в действие Положения издается приказ
Все работники предприятия должны быть ознакомлены с указанным Положением
Структура типового Положения об охране труда:
Общие положения - краткое содержание документа, разъясняются цели и задачи ОТ
Система управления охраной труда
Обязанности работодателя, работников, ответственных за охрану труда лиц, службы ОТ (если она создана)
Права работодателя, работников, ответственных за охрану труда лиц, службы ОТ (если она создана)
Порядок планирования и проведения мероприятий в рамках обеспечения ОТ
Мероприятия по обеспечению нормальных и безопасных условий труда и порядок их финансирования
Ответственность за несоблюдение условий по обеспечению ОТ
Порядок расследования несчастных случаев на рабочем месте
Порядок контроля за выполнением норм по ОТ и соблюдением правил безопасности
Обучение по охране труда
Положение о СУОТ

Слайд 10

Система управления охраной труда (СУОТ)
Действие СУОТ распространяется на всей территории, во

всех зданиях и сооружениях работодателя, обязательны для всех работников и лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя
Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов
Типовая структура Положения о СУОТ:
политика работодателя в области охраны труда
распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя
процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (подготовка работников по охране труда, организация и проведение оценки условий труда, управление профессиональными рисками, наблюдение за состоянием здоровья работников, обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников и др.)
планирование мероприятий по реализации указанных процедур
реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания
управление документами СУОТ
См.: Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»

Слайд 11

План работы по охране труда
Определяется работодателем исходя из специфики его деятельности

При составлении нужно руководствоваться Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н
Разработка мероприятий по разделам плана в подразделениях организации
Выявление потребностей в материальных и финансовых ресурсах
Составление проекта плана
Утверждение плана руководителем организации
Типовой перечень мероприятий:
Проведение специальной оценки условий труда, оценки уровней профессиональных рисков
Реализация мероприятий по улучшению условий труда
Внедрение и/или систем (устройств) управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами
Устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов
Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов
Внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током.
Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств

Слайд 12

Документы по спецоценке Федеральный закон № 426 – ФЗ от 28.12.2013

«О специальной оценке условий труда»,
Договор о спецоценке
Приказ о комиссии по спецоценке
График проведения спецоценке
Перечень мест, подлежащих спецоценке
Отчет о спецоценке
Декларация по спецоценке
Внеплановая спецоценка:
Но в некоторых случаях необходимо провести внеплановую спецоценку условий труда (ст.17 Закона о спецоценке):
ввод в эксплуатацию новых рабочих мест – 12 мес;
изменение технологического процесса, замена оборудования -12 мес;
6 мес.:
получение предписания инспектора труда о проведении внеплановой спецоценки в связи с выявленными нарушениями;
изменение состава применяемых материалов или сырья;
изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты;
произошедший на рабочем месте несчастный случай или выявленное проф. заболевание;
наличие мотивированных предложений выборных органов профсоюза

Слайд 13

Документы, касательно электробезопасности (основные):
приказ о назначении лица, ответственное за электрохозяйство и

его заместителя
программа, инструкция для инструктажа по электробезопасности, утвержденная приказом
удостоверения о проверке знаний (для ответственного и заместителя)
перечень должностей, требующих присвоения I, III-VI группы по электробезопасности, утвержденный приказом
журналs присвоения групп по электробезопасности
См.: Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"

Слайд 14

Документы по средствам индивидуальной защиты
См.: Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ…, утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ…
приказ об ответственном и утверждении норм
перечень с нормами
личные карточки учета выдачи СИЗ
договор о закупке СИЗ, сертификаты
договор на обработку спецодежды
Документы по смывающим и обеззараживающим средствам См. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
приказ об ответственном и утверждении норм
перечень с нормами
личные карточки учета выдачи СиОС
договор о закупке СИЗ и СиОС, сертификаты
Компенсации вредникам (Ст.117,147,92 ТК РФ, ст.189 ТК РФ)
перечень должностной, которым предоставляются компенсации (утв. Приказом, приложением к ПВТР)
указание на гарантии в ПВТР, Положении об оплате, трудовой договор

Слайд 15

1.
Медосмотры

Слайд 16

Слайд 17

Документы, касательно медосмотров:
список контингента лиц, подлежащих медосмотрам
направления на предварительный медосмотр
журнал учета

направлений
медицинские заключения по предварительным медосмотрам
поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
календарный план прохождения работниками периодических медосмотров
направления на периодический медосмотр
заключительный акт по итогам периодических медосмотров
журнал предрейсовых/послерейсовых медосмотров
перечень должностей, подлежащих психиатрическому освидетельствованию
направления на псих. освидетельствования
решения комиссии о псих. освидетельствовании
См. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.042011 № 302н, Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 835н , Постановление от 28.041993 г. N 377

Слайд 18

Расследование несчастного случая
Подлежит ли несчастный случай расследованию
Расследуются только тот несчастный случай,

который произошел (ст. 227 ТК РФ):
с работниками и некоторыми другими лицами (ученики по ученическому договору, студенты по производственной практике)
при исполнении трудовых обязанностей (или действий в интересах работодателя)
в течении рабочего времени (в том числе во время установленных перерывов, времени проведения в порядок рабочего места, за пределами рабочего времени - сверхурочная работа, работа в выходные дни, и т.д.)
на территории работодателя либо в ином месте выполнения работ
повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших
получены телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другими лицами, поражения электрическим током, травмы вследствие аварий, и т.д.

Слайд 19

Расследование несчастного случая
Извещение государственных органов
В течение суток (ст. 229 ТК РФ):
•

при групповом несчастном случае (два человека и более)
• тяжелом несчастном случае
• несчастном случае со смертельным исходом
Сообщение направляется по электронной почте, факсом, нарочным:
в инспекцию труда данного населенного пункта;
в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
в исполнительный орган субъекта/муниципальный орган по месту гос. регистрации работодателя (например, в Москве - в Управу района)
в отделение Фонда социального страхования по месту регистрации работодателя
в территориальное объединение организаций профсоюзов (в Москве – в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы (Постановление Правительства Москвы от 28.06.2016 г. N 359-ПП)
в госорган контролирующий орган данную сферу деятельности, если случай произошел на подконтрольном объекте (например - для сосудов, работающих под давлением - Ростехнадзор)

Слайд 20

Расследование несчастного случая
Формирование комиссии по расследованию несчастного случая (ст. 229 ТК

РФ)
В комиссию должны входить не менее 3 человек.
Легкий случай:
специалист по охране труда (лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда)
представители работодателя (начальники отделов, цехов (кроме руководителя в подразделении которого произошёл случай)
представители выборного органа профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии)
уполномоченный по охране труда (при наличии)
генеральный директор (является председателем)
Тяжёлый (групповой, смертельный) случай - в комиссии представители госорганов, в которые направлялось извещение. Председатель - инспектор труда.
Оперативно уточнить у этих органов фамилии представителей, которые будут участвовать в комиссии. После этого издать приказ в произвольной форме.

Слайд 21

Собрать документы по расследованию несчастного случая
ст. 227-231 ТК РФ, Постановление от

24.10.2002 г. N73, Приказ от 15.04.2005 г. N 275О
Примерный перечень документов по расследованию несчастного случая:
Извещение в госорганы о несчастном случае (при необходимости)
Запрос в медучреждение формы 315/у
Уставные документы организации
Личная карточка Т-2 на пострадавшего, приказ о приеме на работу, трудовой договор
Копия трудовой книжки пострадавшего
Должностная инструкция работника, начальника отдела
Инструкция по охране труда для работника
Журналы регистрации инструктажей (вводного, первичного на рабочем месте, повторного)
Протокол опроса пострадавшего
Протокол опроса свидетелей
Протокол осмотра места несчастного случая, схемы, фото и т. д
Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Слайд 22

Примерный перечень документов по расследованию несчастного случая (продолжение):
Согласие пострадавшего на расследование

несчастного случая комиссией
Справка по форме 315/у из лечебного учреждения
Сведения о выдаче СИЗ
Сведения о медосмотрах
Сведения о спецоценке условий труда
Программа обучения по охране труда
Приказ об обучении
Протоколы обучения по охране труда
Удостоверение проверки знаний требований охраны труда
Приказ о стажировке по охране труда (для рабочих)
Приказ о допуске после стажировки
Отказ от участия в расследовании или согласие пострадавшего
Документы из полиции (постановления, протоколы) - при необходимости
График сменности
Табель учета рабочего времени за 2 месяца
Объяснения линейных руководителей, начальников отделов
И так далее

Слайд 23

Рассмотрение комиссией материалов несчастного случая
комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного

случая
комиссия устанавливает лиц, допустивших нарушения требований охраны труда
вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев
определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем
квалифицирует как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством
определяет есть ли вина работодателя или вина работника
в случае грубой неосторожности пострадавшего в акте указывается степень вины в процентах (ст. 230 ТК РФ).
составляется акт о несчастном случае и подписывается всеми лицами, проводившими расследование
акт о несчастном случае утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати)

Слайд 24

Составление акта о несчастном случае
По квалифицированному как несчастный случай на производстве
легкий

несчастный случай на производстве - акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73) в двух экземплярах: для пострадавшего и для организации (хранится 45 лет)
тяжелый, групповой или смертельный случай на производстве – акт по форме 4 и акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73) для каждого члена комиссии
Если случай не связан с производством:
акт в свободной форме
Подписанием и утверждением акта заканчивается расследование несчастного случая
Сроки расследования и утверждения акта:
если легкий несчастный случай - в течение трех дней
если тяжелый, групповой или смертельный случай - в течение 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ)

Слайд 25

Оформление дополнительных документов после завершения расследования
Предоставление документов в ФСС
При страховых случаях

- документы для предоставления в отделение ФСС в 3-дневный срок (акт по форме Н-1, копии материалов расследования, иные документы согласно перечню ФСС), убедиться в приеме документов специалистами ФСС и получить подтверждение
При групповых, тяжелых, смертельных случаях
Акт формы 4, акт формы Н-1 и копии материалов расследования в 3-дневный срок направляются председателем комиссии в прокуратуру, ГИТ, куда направлялось извещение о несчастном случае (п. 32 Постановления от 24 октября 2002 г. № 73), а также в территориальный орган соответствующего федерального надзора
Акт формы 4, акт формы Н-1 также направляется всем членам комиссии (ФСС, и др.)

Как наладить работу по охране труда

Содержание

1.Охрана труда в организации, это: нормативное обеспечение, в том числе и

1. Документы об ответственных лицахучредительные документыдокументы на гендиректора (решение, приказ, трудовой

2. Обучение по охране труда1. Проведение инструктажей2. Обучение и проверка знаний:

Инструктажи. Документы, касательно инструктажей:программы вводного и первичного (на рабочем месте) инструктажа,

Обучение и проверка знаний по охране трудаОбучение и проверка знаний в

Документы, касательно обучения по охране труда:1. Обучение в учебном центре:протоколы заседания

3. Локальные нормативные актыДокументы касательно инструкций по охране труда: перечень инструкций

Положение об охране трудаПеред введением в действие должно быть согласовано с

Система управления охраной труда (СУОТ)Действие СУОТ распространяется на всей территории, во

План работы по охране трудаОпределяется работодателем исходя из специфики его деятельности

Документы по спецоценке Федеральный закон № 426 – ФЗ от 28.12.2013

Документы, касательно электробезопасности (основные):приказ о назначении лица, ответственное за электрохозяйство и

Документы по средствам индивидуальной защитыСм.: Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ…, утв.

1.Медосмотры

Документы, касательно медосмотров:список контингента лиц, подлежащих медосмотрамнаправления на предварительный медосмотржурнал учета

Расследование несчастного случаяПодлежит ли несчастный случай расследованиюРасследуются только тот несчастный случай,

Расследование несчастного случаяИзвещение государственных органовВ течение суток (ст. 229 ТК РФ):•

Расследование несчастного случаяФормирование комиссии по расследованию несчастного случая (ст. 229 ТК

Собрать документы по расследованию несчастного случаяст. 227-231 ТК РФ, Постановление от

Примерный перечень документов по расследованию несчастного случая (продолжение):Согласие пострадавшего на расследование

Рассмотрение комиссией материалов несчастного случая комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного

Составление акта о несчастном случаеПо квалифицированному как несчастный случай на производствелегкий

Оформление дополнительных документов после завершения расследованияПредоставление документов в ФССПри страховых случаях

Похожие презентации