Нормативные акты по охране труда служащих службы ДОУ

здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.

совместно с профсоюзным комитетом. Один раз в год составляется «Соглашение по охране труда». Два раза в год комиссия по охране труда проверяет выполнение Соглашения. В ДОУ имеется уголок по охране труда.

о распределении обязанностей;  - стандарты организаций;  - положение об организации работ по охране труда;  - положение о системе управления охраной труда;  - приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда;  - положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда;  - перечень профессий и работ с повышенными требованиями;  - перечень мест производств и видов работ по наряду- допуску;  - технологические регламенты;  - перечень категорий работников, обязанных проходить медицинские осмотры;  - перечни тяжелых работ и работ с вредными (опасными) условиями труда, на которых запрещено (ограничено) применение труда лиц моложе 18 лет (женщин);  - инструкции по охране труда для персонала, при обслуживании оборудования и производстве работ.

рабочего места учитывать нормативную площадь на одного работающего; правильную освещённость (естественный свет должен падать слева или спереди); незагромождённость пространства ненужными для непосредственных рабочих операций предметами; обеспечение свободного и безопасного доступа к местам включения средств оргтехники в сеть; по возможности исключения отвлекающего неблагоприятного воздействия уличных раздражителей, теплового излучения от приборов отопления и светового излучения от экранов мониторов, телевизоров и других аудиовизуальных средств;
выбрать форму и габариты мебели с учётом антропометрических показателей для обеспечения удобного положения корпуса работника при работе, создания хорошего зрительного восприятия и свободного положения;
подобрать оргтехнику, средства механизации с максимально возможной степенью их типизации;
организовать места сотрудников в соответствии с технологическим процессом выполняемых ими работ;
совершенствовать условия труда, создавая благоприятные санитарно-гигиенические условия труда.