Охрана труда

Август 12, 2022

Главная
ОБЖ
Охрана труда

Содержание

2. Офисные работники Охрана труда Первая помощь Знания по специальности Основные виды обучений
3. Технические работники Основные виды обучений Охрана труда Первая помощь Пожарно-технический минимум Электробезопасность Работы на высоте Знания
4. Цель обучения по охране труда: Знание своих прав и обязанностей в области трудовых отношений
5. Конституция РФ Статья 7 В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей Статья 37 Каждый имеет
6. Трудовой кодекс РФ Раздел Х Охрана труда
7. Статья 22. Права работодателя Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры Поощрять работников за добросовестный эффективный труд
8. Статья 212. Обязанности работодателя Безопасность работников Режим труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством Приобретение
9. Статья 214. Обязанности работника Соблюдать требования охраны труда Правильно применять СИЗ и СКЗ Проходить обучение по
10. Статья 219. Права работника Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и
11. Отстранение от работы (статья 76 ТК РФ) Состояние алкогольного или иного токсического опьянения Не прошел обучение
13. Письменное объяснение Применяется не позднее месяца со дня обнаружения, но и не позднее шести месяцев со
14. Инструктажи Проводит специалист по охране труда или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности Вводный
15. Инструктажи Первичный на рабочем месте Проводит непосредственный руководитель работ
16. Инструктажи Проводит непосредственный руководитель работ Повторный
17. Инструктажи Проводит непосредственный руководитель работ Внеплановый
18. Инструктажи Проводит непосредственный руководитель работ Целевой
19. Инструкции по охране труда Типовые (отраслевые) Локальные Для работников предприятий (по профессиям и видам работ) Виды
20. - Общие - Перед работой - Во время работы - В аварийных ситуациях - По окончанию
21. Стажировка Выполнение работником своих обязанностей под присмотром наставника для приобретения опыта работы новенький стажер руководитель стажировки
22. Спецодежда, спецобувь, средства защиты работника от загрязнений, механического травмирования и т.п. СИЗы ст. 214 ТК РФ
23. СИЗы Слуха Зрения От вибрации Органов дыхания От поражения электрическим током От механического воздействия Беруши, наушники,
24. Средства коллективной защиты Предназначены для защиты всех работников Перила, молниеотводы, предохранители, заземляющие и тормозные механизмы, вентиляция,
25. Медосмотры предварительный периодический внеочередной предрейсовый, послерейсовый психиатрическое освидетельствование Статья 214 ТК РФ Работник обязан: проходить обязательные
26. Аудит Аудит по охране труда - форма контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочем
27. Аудит 1 ступень 2 раза в неделю (всех за месяц) 2 ступень 3 ступень По графику
28. 27 Чем грозит несоблюдение требований ОТ? ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ Организация, ее должностные лица
29. 28 Чем грозит несоблюдение требований ОТ? ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ Организация, ее должностные лица
30. 29 Чем грозит несоблюдение требований ОТ? ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ Организация, ее должностные лица
31. 30 Всякая деятельность (бездеятельность) потенциально опасна
32. 31 Причины большинства нарушений: Усталость Стресс Спешка Незнание правильных алгоритмов Действия на автомате Притупление чувства страха
33. 32 Все процессы склонны к спонтанной потере устойчивости, т.е. обладают остаточным риском
34. 33 РИСК R = n/N n – число случаев проявления опасности N – ВОЗМОЖНОЕ число случаев
35. 34 1 10 100 1000 10000 ПИРАМИДА ПРОИСШЕСТВИЙ
36. 35 РИСК + Нарушение инструкции = НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ
37. Несчастный случай Виды ожог тепловой удар острое отравление поражение электрическим током укусы утопление обморожение травма
38. Несчастный случай Легкий Тяжелый Со смертельным исходом Одиночные Групповые 37
39. 38 в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том
40. 39 В выходные и праздничные дни, в сверхурочное время
41. 40 В выходные и праздничные дни, в сверхурочное время при следовании к месту выполнения работы или
42. 41 В выходные и праздничные дни, в сверхурочное время при следовании к месту служебной командировки и
43. Несчастный случай Не связанный с производством - самоубийство или общее заболевание - алкогольное, наркотическое или иное
44. 43 1. Оказать первую помощь пострадавшему / Доставить пострадавшего в медучреждение (при необходимости) 3. Сохранить для
45. Мы не допустим человека до работ, если он: - не обладает достаточными знаниями и не принимает
46. Обучение Зачем сотруднику нужно обучение? Оно же отнимает время? Чтобы: Научиться выполнять нужные работы Получить навыки
48. Скачать презентацию

Слайд 2

Офисные работники
Охрана труда
Первая помощь
Знания по специальности
Основные виды обучений

Слайд 3

Технические работники
Основные виды обучений
Охрана труда
Первая помощь
Пожарно-технический минимум
Электробезопасность
Работы на высоте
Знания по специальности

Слайд 4

Цель обучения по охране труда:
Знание своих прав и обязанностей в области

трудовых отношений

Слайд 5

Конституция РФ
Статья 7
В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей
Статья 37
Каждый

имеет право на ТРУД в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

Каждый имеет право на ОТДЫХ. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск

Слайд 6

Трудовой кодекс РФ
Раздел Х
Охрана труда

Слайд 7

Статья 22. Права работодателя
Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры
Поощрять работников за

добросовестный эффективный труд
Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
Реализовывать права, предоставленные по СОУТ
*Полный перечень смотри в трудовом кодексе

Слайд 8

Статья 212. Обязанности работодателя
Безопасность работников
Режим труда и отдыха в соответствии с

трудовым законодательством
Приобретение и выдачу за счет собственных средств СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств
Проведение за счет собственных средств обязательных медосмотров
Информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и СИЗ
Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
*Полный перечень смотри в трудовом кодексе

Слайд 9

Статья 214. Обязанности работника
Соблюдать требования охраны труда
Правильно применять СИЗ и СКЗ
Проходить

обучение по безопасным методам работы, первой помощи, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний по охране труда
Извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью, о несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья
Проходить обязательные медосмотры

Слайд 10

Статья 219. Права работника
Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности

для его жизни и здоровья ДО УСТРАНЕНИЯ ТАКОЙ ОПАСНОСТИ
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя
внеочередной медосмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним должности и среднего заработка во время прохождения указанного медосмотра
*Полный перечень смотри в трудовом кодексе

Работник имеет право на всё то, что обязан обеспечить работодатель

Слайд 11

Отстранение от работы (статья 76 ТК РФ)
Состояние алкогольного или иного токсического опьянения
Не

прошел обучение и проверку знаний по охране труда
Не прошел обязательные медосмотры
Медики выявили противопоказания к выполнению данных работ
Приостановление действия лицензий, специальных прав на срок до двух месяцев
Решение суда или правоохранительных органов

Слайд 12

Слайд 13

Письменное объяснение
Применяется не позднее месяца со дня обнаружения, но и не

позднее шести месяцев со дня совершения
За каждый проступок только ОДНО взыскание
Приказ о взыскании предоставляется работнику под подпись
Если в течение года у работника нет новых взысканий, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель может самостоятельно досрочно снять взыскание

Слайд 14

Инструктажи
Проводит специалист по охране труда или лицо, на которое приказом возложены

эти обязанности

Вводный

Слайд 15

Инструктажи
Первичный на рабочем месте
Проводит непосредственный руководитель работ

Слайд 16

Инструктажи
Проводит непосредственный руководитель работ
Повторный

Слайд 17

Инструктажи
Проводит непосредственный руководитель работ
Внеплановый

Слайд 18

Инструктажи
Проводит непосредственный руководитель работ
Целевой

Слайд 19

Инструкции по охране труда
Типовые (отраслевые)
Локальные
Для работников предприятий (по профессиям и видам

работ)

Виды инструкций

Слайд 20

- Общие
- Перед работой
- Во время работы
- В аварийных ситуациях
- По

окончанию работы

Содержание инструкций по охране труда

Содержат требования охраны труда:

Слайд 21

Стажировка
Выполнение работником своих обязанностей под присмотром наставника для приобретения опыта работы
новенький

стажер

руководитель стажировки - наставник

ответственное лицо за проведение стажировки

Слайд 22

Спецодежда, спецобувь, средства защиты работника от загрязнений, механического травмирования и т.п.
СИЗы

ст. 214 ТК РФ

Работник обязан:
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты

Слайд 23

СИЗы
Слуха
Зрения
От вибрации
Органов дыхания
От поражения электрическим током
От механического воздействия
Беруши, наушники,

антифоны

Очки, щитки, маски

Виброзащитные рукавицы, обувь, наколенники…

Маски, респираторы, противогазы

Каски, страховочные пояса, рукавицы и др.

Диэлектрические перчатки, галоши, коврики

Предназначены для защиты

Слайд 24

Средства коллективной защиты
Предназначены для защиты всех работников
Перила, молниеотводы, предохранители,

заземляющие и тормозные механизмы, вентиляция, пожарная сигнализация и т.п.

СКЗ

Слайд 25

Медосмотры
предварительный
периодический
внеочередной
предрейсовый, послерейсовый
психиатрическое освидетельствование
Статья 214 ТК РФ
Работник обязан:
проходить обязательные мед.осмотры
При поступлении на

работу, с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе

Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, выявление заболеваний, своевременная профилактика

В соответствием с медицинским заключением, после нетрудоспособности работника, изменение функционала, смена должности

Слайд 26

Аудит
Аудит по охране труда - форма контроля за состоянием условий и

охраны труда на рабочем месте. Как показывает практика, многих нарушений, даже незначительных, которые могут привести к травме, можно избежать регулярными проверками.

Уровень 0
Проводит сотрудник сам себе перед началом выполнения работ.
Проверяет:
рабочее место,
спецодежду и СИЗ,
наличие необходимых для выполнения работ удостоверений,
оборудование и инструменты.
При обнаружении каких-либо нарушений, немедленно сообщает руководителю.

Уровень 1
Проводится непосредственным руководителем работ (мастером/капитаном. Проверяется:
- рабочее место сотрудника,
- удостоверения (их наличие, сроки действия),
- спецодежда, наличие исправных СИЗ,
- оборудование и инструменты.
При обнаружении нарушений, неполадки устраняются на месте.

Уровень 2
Проводится руководителем службы/отдела совместно со специалистом по ОТ.

Уровень 3
Проводится руководителем подразделения, совместно со специалистом по ОТ. Проверяется:
- состояние помещений и рабочих мест,
- состояние оборудования, задействованного в работе,
- работу и состояние средств защиты, в том числе и индивидуальных,
- процесс и результат устранения недостатков, выявленных на предыдущих ступенях контроля.

Слайд 27

Аудит
1 ступень
2 раза в неделю (всех за месяц)
2 ступень
3 ступень
По

графику

Руководитель группы

Удостоверения
Организацию и результаты работы 1 ступени
Технологический процесс
Исправления по предписаниям
Инструктажи

СИЗы
Удостоверения
Оборудование
Инструмент
Рабочее место

- Специалист по охране труда
(раз в неделю)
- Руководитель отдела (выборочно 2 раза в неделю)

- Гл. инженер
- Руководитель подразделения

Организацию и результаты работы 1 и 2 ступени
Выполнение приказов

Уровень 0 – Проводит сам работник. Ежесменно

Слайд 28

27
Чем грозит несоблюдение требований ОТ?
ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее

должностные лица нарушили ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ТРУДЕ
(если иное не предусмотрено другими частями ст. 5.27 или ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.
Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Слайд 29

28
Чем грозит несоблюдение требований ОТ?
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее

должностные лица допустили работника без прохождения в установленном порядке:
обучения и проверки знаний требований охраны труда;
обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного);
обязательных психиатрических освидетельствований
Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 руб.
Для организаций – штраф от 110 000 до 130 000 руб.

Слайд 30

29
Чем грозит несоблюдение требований ОТ?
ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее

должностные лица не обеспечили работников СИЗ
Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
Для организаций – штраф от 130 000 до 150 000 руб

Слайд 31

30
Всякая деятельность (бездеятельность) потенциально опасна

Слайд 32

31
Причины большинства нарушений:
Усталость
Стресс
Спешка
Незнание правильных алгоритмов
Действия на автомате
Притупление чувства страха
Неадекватное психологическое и

физическое состояние

Слайд 33

32
Все процессы склонны к спонтанной потере устойчивости, т.е. обладают остаточным риском

Слайд 34

33
РИСК
R = n/N
n – число случаев проявления опасности
N – ВОЗМОЖНОЕ число

случаев проявления опасности

Слайд 35

34
1
10
100
1000
10000
ПИРАМИДА ПРОИСШЕСТВИЙ

Слайд 36

35
РИСК
+
Нарушение инструкции
=
НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ

Слайд 37

Несчастный случай
Виды
ожог
тепловой удар
острое отравление
поражение электрическим током
укусы
утопление
обморожение
травма

Слайд 38

Несчастный случай
Легкий
Тяжелый
Со смертельным исходом
Одиночные
Групповые
37

Слайд 39

38
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте

выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды

Слайд 40

39
В выходные и праздничные дни, в сверхурочное время

Слайд 41

40
В выходные и праздничные дни, в сверхурочное время
при следовании к месту

выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных целях по распоряжению работодателя

Слайд 42

41
В выходные и праздничные дни, в сверхурочное время
при следовании к месту

служебной командировки и обратно, при нахождении в командировке, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком

Слайд 43

Несчастный случай
Не связанный с производством
- самоубийство или общее заболевание
- алкогольное, наркотическое

или иное токсическое опьянение

- при совершении уголовного преступления

Слайд 44

43
1. Оказать первую помощь пострадавшему / Доставить пострадавшего в медучреждение
(при

необходимости)

3. Сохранить для расследования обстановку на месте происшествия, если это никому не угрожает. Если невозможно сохранить, то сфотографировать, заснять на видео, отразить в виде схем, и т.д.)

ст. 214 ТК РФ

Работник обязан:
немедленно извещать о ситуации, угрожающей жизни, о н.с., об ухудшении здоровья

0. Обеспечить собственную безопасность / Предотвратить развитие чрезвычайной ситуации и обезопасить других лиц / Принять меры по локализации

2. Сообщить вышестоящему руководству
(Служба безопасности)

Если несчастный случай всё-таки произошёл:

Слайд 45

Мы не допустим человека до работ, если он:
- не обладает достаточными

знаниями и не принимает их
- не понимает, какая опасность грозит ему
- не может осознать опасности своих действий для окружающих
- систематически не соблюдает важные правила

Слайд 46

Обучение
Зачем сотруднику нужно обучение? Оно же отнимает время?
Чтобы:
Научиться выполнять нужные работы
Получить

навыки безопасного выполнения работ
Обеспечить требуемый уровень качества работ
Видеть возможные риски и знать как их устранять

Охрана труда

Содержание

Офисные работникиОхрана трудаПервая помощьЗнания по специальностиОсновные виды обучений

Технические работникиОсновные виды обученийОхрана трудаПервая помощьПожарно-технический минимумЭлектробезопасностьРаботы на высотеЗнания по специальности

Цель обучения по охране труда:Знание своих прав и обязанностей в области

Конституция РФСтатья 7В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людейСтатья 37Каждый

Трудовой кодекс РФРаздел ХОхрана труда

Статья 22. Права работодателяЗаключать, изменять и расторгать трудовые договорыПоощрять работников за

Статья 212. Обязанности работодателяБезопасность работниковРежим труда и отдыха в соответствии с

Статья 214. Обязанности работникаСоблюдать требования охраны трудаПравильно применять СИЗ и СКЗПроходить

Статья 219. Права работникаОтказ от выполнения работ в случае возникновения опасности

Отстранение от работы (статья 76 ТК РФ)Состояние алкогольного или иного токсического опьяненияНе

Письменное объяснениеПрименяется не позднее месяца со дня обнаружения, но и не

ИнструктажиПроводит специалист по охране труда или лицо, на которое приказом возложены

ИнструктажиПервичный на рабочем местеПроводит непосредственный руководитель работ

ИнструктажиПроводит непосредственный руководитель работПовторный

ИнструктажиПроводит непосредственный руководитель работВнеплановый

ИнструктажиПроводит непосредственный руководитель работЦелевой

Инструкции по охране трудаТиповые (отраслевые)ЛокальныеДля работников предприятий (по профессиям и видам

- Общие- Перед работой- Во время работы- В аварийных ситуациях- По

СтажировкаВыполнение работником своих обязанностей под присмотром наставника для приобретения опыта работыновенький

Спецодежда, спецобувь, средства защиты работника от загрязнений, механического травмирования и т.п.СИЗы

СИЗыСлухаЗренияОт вибрацииОрганов дыханияОт поражения электрическим током От механического воздействия Беруши, наушники,

Средства коллективной защиты Предназначены для защиты всех работников Перила, молниеотводы, предохранители,

Аудит Аудит по охране труда - форма контроля за состоянием условий и

Аудит1 ступень2 раза в неделю (всех за месяц)2 ступень3 ступень По

27Чем грозит несоблюдение требований ОТ?ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФОрганизация, ее

28Чем грозит несоблюдение требований ОТ?ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФОрганизация, ее

29Чем грозит несоблюдение требований ОТ?ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФОрганизация, ее

30Всякая деятельность (бездеятельность) потенциально опасна

32Все процессы склонны к спонтанной потере устойчивости, т.е. обладают остаточным риском

33РИСКR = n/Nn – число случаев проявления опасностиN – ВОЗМОЖНОЕ число

34110100100010000ПИРАМИДА ПРОИСШЕСТВИЙ

35РИСК+Нарушение инструкции=НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ

Несчастный случайВидыожогтепловой ударострое отравлениепоражение электрическим токомукусыутоплениеобморожениетравма

Несчастный случайЛегкийТяжелыйСо смертельным исходомОдиночныеГрупповые37

38в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте

39В выходные и праздничные дни, в сверхурочное время

40В выходные и праздничные дни, в сверхурочное времяпри следовании к месту

41В выходные и праздничные дни, в сверхурочное времяпри следовании к месту

Несчастный случайНе связанный с производством- самоубийство или общее заболевание- алкогольное, наркотическое

43 1. Оказать первую помощь пострадавшему / Доставить пострадавшего в медучреждение(при

Мы не допустим человека до работ, если он:- не обладает достаточными

ОбучениеЗачем сотруднику нужно обучение? Оно же отнимает время?Чтобы:Научиться выполнять нужные работыПолучить

Похожие презентации