Особенности охраны труда женщин и молодежи

Август 21, 2022

Главная
ОБЖ
Особенности охраны труда женщин и молодежи

Содержание

2. Введение Охрана труда — это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой
3. Труд и социум сохранение здоровья работника от производственных опасностей; сохранение работоспособности и долголетия человека; облегчение рабочего
4. Труд и права Регулировка взаимоотношений работника и работодателя; Поддерживать право граждан на трудоустройство; Защита функционала специальных
5. Правовое положение трудящихся женщин Дискриминация со стороны работодателя Уменьшение и удержание зарплат Нет сил, средств и
6. Особенности правового регулирования труда беременных женщин Строго установленные отпуски и декреты; Сохранение рабочего места; Облегчение труда;
7. Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет Строго выделяется время для кормления
8. Охрана труда молодежи Работа в безопасных местах и без нарушений возрастных ограничений; Ограниченный предельный вес объектов
9. Заключение уважительное отношение к проблемам женщины - матери; широкая пропаганда экономических и социальных прав женщин-работниц и
10. Заключение Список литературы: Конвенция МОТ № 156 1981 г. "О равном обращении и равных возможностях для
12. Скачать презентацию

Слайд 2

Введение
Охрана труда — это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников

в процессе их трудовой деятельности.

Правовые

Социально-экономические

Гигиенические

Аспекты

Слайд 3

Труд и социум
сохранение здоровья работника от производственных опасностей;
сохранение работоспособности и долголетия

человека;
облегчение рабочего процесса;
культурно-технический рост работника.

Слайд 4

Труд и права
Регулировка взаимоотношений работника и работодателя;
Поддерживать право граждан на трудоустройство;
Защита

функционала специальных групп населения (молодежи, беременных и т.д.)

Слайд 5

Правовое положение трудящихся женщин
Дискриминация со стороны работодателя
Уменьшение и удержание зарплат
Нет сил,

средств и времени на функции матери
Подверженность заболеваниям и худшая восприимчивость к повреждениям.

Слайд 6

Особенности правового регулирования труда беременных женщин
Строго установленные отпуски и декреты;
Сохранение рабочего

места;
Облегчение труда;
Забота о безопасности не рабочем месте.

Слайд 7

Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет
Строго

выделяется время для кормления ребенка;
Сохранение рабочего места или перевод на новое;
Дополнительные отпуска.

Слайд 8

Охрана труда молодежи
Работа в безопасных местах и без нарушений возрастных ограничений;
Ограниченный

предельный вес объектов труда;
Обязательны медосмотры;
Помощь в профориентации.

Слайд 9

Заключение
уважительное отношение к проблемам женщины - матери;
широкая пропаганда экономических и социальных

прав женщин-работниц и создание действенного механизма защиты этих прав;
создание твердых социальных гарантий в области быта, жилья, дошкольных учреждений, образования и развития детей;
Выработка системы контроля соблюдения правовых и нормативных актов по охране труда;
Разработка и активное внедрение нового трудового законодательства с учетом развития рыночных отношений;
Внедрение в производство наиболее передовых технологий, улучшающих условия труда;

Слайд 10

Заключение
Список литературы:
Конвенция МОТ № 156 1981 г. "О равном обращении и

равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин с семейными обязанностями" // Конвенция ратифицирована Федеральным законом от 30 октября 1997 г. № 137-ФЗ // СЗ РФ. - 2004. -№№ 32. - Ст. 3284/
Российская Федерация. Конституция
3.Охрана труда. Обеспечение прав работников: сб. действующих нормативных материалов. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 384 с

Особенности охраны труда женщин и молодежи

Содержание

ВведениеОхрана труда — это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников

Труд и социумсохранение здоровья работника от производственных опасностей;сохранение работоспособности и долголетия

Труд и праваРегулировка взаимоотношений работника и работодателя;Поддерживать право граждан на трудоустройство;Защита

Правовое положение трудящихся женщин Дискриминация со стороны работодателяУменьшение и удержание зарплатНет сил,

Особенности правового регулирования труда беременных женщин Строго установленные отпуски и декреты;Сохранение рабочего

Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х летСтрого

Охрана труда молодежи Работа в безопасных местах и без нарушений возрастных ограничений;Ограниченный

Заключениеуважительное отношение к проблемам женщины - матери;широкая пропаганда экономических и социальных

ЗаключениеСписок литературы:Конвенция МОТ № 156 1981 г. "О равном обращении и

Похожие презентации