Содержание
- 2. Содержание: Введение........................................................................3 1. Понятие трудового договора...................................4 2. Содержание трудового договора...........................10 3. Порядок заключения и форма трудового
- 3. ВВЕДЕНИЕ Трудовой договор как правовая категория может рассматриваться в различных аспектах: как институт трудового права, как
- 4. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- 5. В науке отечественного трудового права трудовой договор рассматривается в различных аспектах: во-первых, как юридический акт, необходимый
- 6. «Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику
- 7. Выполнение трудовой функции (работы па определенной специальности, квалификации или должности) – основной отличительный признак трудового договора.
- 8. При выполнении работы (трудовой функции) по трудовому договору выделить индивидуальный конечный результат труда каждого работника довольно
- 9. Таким образом, в отличие от трудового договора, предметом которого является сам процесс труда работника, выполняющего работу
- 10. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Содержание трудового договора — это совокупность его условии. Какие условия должен и может
- 11. Прежде всего, в трудовом договоре указываются фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество
- 12. Далее указываются все те условия, которые являются существенными (необходимыми): место работы (с указанием структурного подразделения); дата
- 13. Форма трудового догора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых
- 14. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников законами и иными нормативными правовыми актами может быть
- 15. Порядок заключения Трудовой договор заключается между работником и работодателем путем непосредственных переговоров. Стороны свободны в выборе
- 16. Коллективный договор Основой регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются коллективные договора и соглашения, которые
- 17. Условия коллективного договора Соглашения, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством, являются недействительными. Сторонами коллективного
- 18. Содержание коллективного договора определяется сторонами в соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями. Коллективный договор может
- 19. Коллективный договор, соглашение заключаются в письменной форме на срок, который определяют стороны, но не менее чем
- 20. Соглашение – нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной
- 21. Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях. Основными принципами
- 23. Скачать презентацию