Содержание
- 2. Этапы развития агентства «OSKO» : Год создания агентства - 2007 г. Начало франчайзинговой деятельности – 2009
- 3. Преимущества франшизы «OSKO»: крупнейшая сеть по трудоустройству за границей наличие “черного списка “ работодателей и посредников
- 4. Основные направления деятельности агентства «OSKO»: Трудоустройство за границей Образование за рубежом Оформление шенгенских виз Возврат налогов
- 5. Портал создан для размещения программ трудоустройства и образования за рубежом, возврату налогов для тех, кто работал
- 6. ОSKO-Групп – эксклюзивный представитель SOP в Украине и России * 230 юридических компаний, входящих в SOP,
- 7. Периодичность – 1 раз в месяц Тираж – 2000 экз. на филиал Объем – 16 страниц
- 8. УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА: Паушальный взнос – 4000 евро Роялти – 100 евро (ежемесячно) Рекламные отчисления - 70
- 9. В ПАУШАЛЬНЫЙ ВЗНОС ВХОДИТ: Регистрация филиала партнера в государственных органах и фондах Регистрация и изготовление печати
- 10. ИНВЕСТИЦИИ: Срок окупаемости инвестиций - от 2 до 6 месяцев Минимальная сумма инвестиций – 700 евро
- 11. ТРЕБОВАНИЯ К ФРАНЧАЙЗИ: Наличие опыта в ведении бизнеса Знание основ бухгалтерии и налогового законодательства Наличие офиса,
- 12. ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА: Заключение договора франчайзинга Заключение договора аренды для размещения филиала OSKO Регистрация филиала OSKO
- 13. ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ АГЕНТСТВА: Запуск газеты по трудоустройству и образованию за рубежом Открытие всеукраинского кадрового агентства Продажа
- 15. Скачать презентацию