Школа социального работника Профилактика синдрома эмоционального выгорания у работников социальной сферы Занятие 5-е Психоло

Август 26, 2022

Главная
Технология
Школа социального работника Профилактика синдрома эмоционального выгорания у работников социальной сферы Занятие 5-е Психоло

Содержание

2. Эмоциональное выгорание – это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций
3. Внешние факторы, провоцирующие выгорание: 1. Хроническая напряженная психоэмоциональная деятельность. 2. Дестабилизирующая организация деятельности. 3. Повышенная ответственность
4. Внутренние факторы, обусловливающие эмоциональное выгорание: Склонность к эмоциональной ригидности. Интенсивная интериоризация (восприятие и переживание) обстоятельств профессиональной
5. Эмоциональное выгорание — динамический процесс и возникает поэтапно, в полном соответствии с механизмом развития стресса.
6. При эмоциональном выгорании налицо все три фазы стресса: 1) нервное (тревожное) напряжение —- его создают хроническая
7. 2) резистенция, то есть сопротивление — человек пытается более или менее успешно оградить себя от неприятных
8. Большинство исследователей считают, что возраст, пол, стаж работы и другие социально-демографические характеристики не связаны прямо с
9. Основные проявления профессионального выгорания: в физическом отношении человек постоянно чувствует усталость, отсутствие сил, сниженный энергетический тонус,
10. . В связи с этим профилактике и обеспечению психогигиены социального работника необходимо уделять особое внимание и
11. Профилактика СЭВ Методы психогигиены и психопрофилактики «синдрома эмоционального выгорания»: культивирование других интересов, не связанных с работой;
12. удовлетворяющая социальная жизнь; наличие нескольких друзей (желательно других профессий), во взаимоотношениях с которыми существует баланс; стремление
13. умение не спешить и давать себе достаточно времени для достижения позитивных результатов в работе и жизни;
14. участие в семинарах, конференциях, где предоставляется возможность встретиться с новыми людьми и обменяться опытом; периодическая совместная
16. Скачать презентацию

Слайд 2

Эмоциональное выгорание
– это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме

полного или частичного исключения эмоций (понижения их энергетики) в ответ на избранные психотравмирующие воздействия.

Слайд 3

Внешние факторы, провоцирующие выгорание:
1. Хроническая напряженная психоэмоциональная деятельность.
2. Дестабилизирующая организация деятельности.
3.

Повышенная ответственность за исполняемые функции и операции.

Слайд 4

Внутренние факторы, обусловливающие эмоциональное выгорание:
Склонность к эмоциональной ригидности.
Интенсивная интериоризация (восприятие и

переживание) обстоятельств профессиональной деятельности.
Слабая мотивация эмоциональной отдачи в профессиональной деятельности.
Нравственные дефекты и дезориентация личности.

Слайд 5

Эмоциональное выгорание — динамический процесс и возникает поэтапно, в полном соответствии

с механизмом развития стресса.

Слайд 6

При эмоциональном выгорании налицо все три фазы стресса:
1) нервное (тревожное)

напряжение —- его создают хроническая психоэмоциональная атмосфера, дестабилизирующая обстановка, повышенная ответственность, трудность контингента;

Слайд 7

2) резистенция, то есть сопротивление — человек пытается более или менее

успешно оградить себя от неприятных впечатлений;
3) истощение — оскудение психических ресурсов, снижение эмоционального тонуса, которое наступает вследствие того, что проявленное сопротивление оказалось неэффективным. Соответственно каждому этапу возникают отдельные признаки или симптомы нарастающего эмоционального выгорания.

Слайд 8

Большинство исследователей считают, что возраст, пол, стаж работы и другие

социально-демографические характеристики не связаны прямо с профессиональным выгоранием. Большее значение имеет индивидуальный тип реагирования на стрессогенные ситуации.

Слайд 9

Основные проявления профессионального выгорания:
в физическом отношении человек постоянно чувствует усталость, отсутствие

сил, сниженный энергетический тонус,
падает работоспособность и появляются различные симптомы физических недомоганий, головные боли, бессонница, потеря аппетита или склонность к перееданию, злоупотреблению успокаивающими или возбуждающими средствами и т. д.

Слайд 10

. В связи с этим профилактике и обеспечению психогигиены социального работника необходимо

уделять особое внимание и способствовать созданию системы психологической помощи самим социальным работникам.

Слайд 11

Профилактика СЭВ
Методы психогигиены и психопрофилактики «синдрома эмоционального выгорания»:
культивирование других интересов, не

связанных с работой;
внесение разнообразия в свою деятельность, создание новых проектов и их реализация без ожидания санкционирования со стороны официальных инстанций;
поддержание своего здоровья, соблюдение режима сна и питания, овладение техникой медитации;

Слайд 12

удовлетворяющая социальная жизнь;
наличие нескольких друзей (желательно других профессий), во взаимоотношениях с

которыми существует баланс;
стремление к тому, чего хочется, без надежды стать победителем во всех случаях и умение проигрывать без ненужных самоуничижения и агрессивности;
способность к самооценке без упования только на уважение окружающих;
открытость новому опыту;

Слайд 13

умение не спешить и давать себе достаточно времени для достижения позитивных

результатов в работе и жизни;
обдуманные обязательства (например, не следует брать на себя большую ответственность за клиента, чем делает он сам);
чтение не только профессиональной, но и другой качественной литературы, просто для своего удовольствия, без ориентации на какую-то пользу;

Слайд 14

участие в семинарах, конференциях, где предоставляется возможность встретиться с новыми людьми

и обменяться опытом;
периодическая совместная работа с коллегами, значительно отличающимися профессионально и личностно;
участие в работе профессиональной группы, дающее возможность обсудить возникшие личные проблемы, связанные с консультативной работой;
хобби, доставляющее удовольствие.

Школа социального работника Профилактика синдрома эмоционального выгорания у работников социальной сферы Занятие 5-е Психоло

Содержание

Эмоциональное выгорание – это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме

Внешние факторы, провоцирующие выгорание:1. Хроническая напряженная психоэмоциональная деятельность.2. Дестабилизирующая организация деятельности.3.

Внутренние факторы, обусловливающие эмоциональное выгорание: Склонность к эмоциональной ригидности.Интенсивная интериоризация (восприятие и