Содержание
- 2. Вопросы лекции: Денежное довольствие сотрудников ОВД и его структура. Дополнительные ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты.
- 3. Основные нормативно-правовые акты: Федеральный закон РФ от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции» (в ред. от 03.12.2012 №244-ФЗ);
- 4. Социальные гарантии сотрудников ОВД: Денежное довольствие сотрудников ОВД; Пенсионное обеспечение; Медицинское обслуживание сотрудников и граждан, уволенных
- 5. I. Денежное довольствие сотрудников ОВД (ДД): Денежное содержание (ДС): Оклад по занимаемой должности (ОД); Оклад по
- 6. Дополнительные выплаты сотрудникам ОВД: 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
- 7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания (ДС) за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах
- 8. 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание (п. 9 ст. 2 Федерального закона от
- 9. 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов
- 10. 5. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются
- 11. 7. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья
- 12. Другие дополнительные выплаты: Ежемесячная надбавка в размере до 50% должностного оклада сотрудникам юридических служб (Указ Президента
- 13. Иные виды дополнительных выплат: Материальная помощь сотрудникам ОВД – исключена из ДС согласно нормам ТК РФ
- 14. Пенсионное обеспечение сотрудников ОВД (ФЗ от 19.11.2011 г. №309-ФЗ внесены изменения в сст.43 Закона РФ от
- 16. Скачать презентацию
Вопросы лекции:
Денежное довольствие сотрудников ОВД и его структура. Дополнительные ежемесячные надбавки
Вопросы лекции:
Денежное довольствие сотрудников ОВД и его структура. Дополнительные ежемесячные надбавки
Особенности пенсионного обеспечения сотрудников ОВД.
Основные нормативно-правовые акты:
Федеральный закон РФ от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции» (в
Основные нормативно-правовые акты:
Федеральный закон РФ от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции» (в
Федеральный закон РФ от 19.07.2011 №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ( в ред. от 03.12.2012 №237-ФЗ);
Федеральный закон РФ от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в ред. от 03.12.2012 №231-ФЗ);
Приказ МВД России от 31.01.2013 г. №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (зарег. в МЮ 28.05.2013).
Социальные гарантии сотрудников ОВД:
Денежное довольствие сотрудников ОВД;
Пенсионное обеспечение;
Медицинское обслуживание сотрудников и
Социальные гарантии сотрудников ОВД:
Денежное довольствие сотрудников ОВД;
Пенсионное обеспечение;
Медицинское обслуживание сотрудников и
Обеспечение жилыми помещениями;
Иные социальные гарантии:
выплата на оздоровительный отдых детям;
оплата проезда в служебных целях;
оплата ремонта индивидуальных жилых домов.
I. Денежное довольствие сотрудников ОВД (ДД):
Денежное содержание
(ДС):
Оклад по занимаемой должности
I. Денежное довольствие сотрудников ОВД (ДД):
Денежное содержание
(ДС):
Оклад по занимаемой должности
Оклад по специальному званию (ОЗ).
2. Дополнительные выплаты:
8 ежемесячных и иных дополнительных выплат (ДопВыплаты).
ДД = ДС (ОД+ОЗ) + ДопВыплаты
Постановление Правительства РФ от 03.11.2011 г. №878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»;
Приказ от 30.04.2011 г. №333 «О некоторых организационных вопросах и структурном построении территориальных органов МВД России» (в ред. приказа МВД России от 29.06.2012 №650);
Приказ МВД России от 01.12.2011г. №1192 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»
Дополнительные выплаты сотрудникам ОВД:
1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за
Дополнительные выплаты сотрудникам ОВД:
1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;
8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством РФ.
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания (ДС) за стаж службы (выслугу
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания (ДС) за стаж службы (выслугу
(п. 7 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ;
Постановление Правительства РФ от 27.12.2011 г. №1158 «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (в ред. Постановления Правительства РФ от 14.06.2012 N 588):
1) от 2 до 5 лет - 10 процентов;
2) от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) от 15 до 20 лет - 25 процентов;
5) от 20 до 25 лет - 30 процентов;
6) 25 лет и более - 40 процентов.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание
(п. 9
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание
(п. 9
Приказ МВД РФ №1 от 10.01.2012 года «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»):
за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов;
2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов;
3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов;
4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 процентов.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается
Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством РФ в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач
(приказ МВД России от 19.12.2011 № 1259 (в ред. приказов МВД России от 02.04.2012 № 301 и от 25.06.12 № 625).
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры определяются Президентом РФ
(приказ МВД России от 20.02.2012 № 107 дсп).
5. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов
5. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов
Премия не выплачивается сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания: 1)«строгий выговор»;
2) «предупреждение о неполном служебном соответствии»;
3) «перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел».
6. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем ФОИВ в сфере внутренних дел, руководителем иного ФОИВ, в котором проходят службу сотрудники.
Руководитель ФОИВ в сфере внутренних дел, руководитель иного ФОИВ, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада
(приказ МВД России от 19.12.2011 № 1258 (в ред. приказов МВД России от 02.04.2012 № 301 и от 25.06.12 № 625).
7. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной
7. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной
8. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством РФ (постановление Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237).
Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Другие дополнительные выплаты:
Ежемесячная надбавка в размере до 50% должностного оклада сотрудникам
Другие дополнительные выплаты:
Ежемесячная надбавка в размере до 50% должностного оклада сотрудникам
Ежемесячная процентная надбавка за стаж службы в структурных подразделениях по защите гостайны (Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 №573);
Ежемесячная надбавка за стаж работы с шифрами (Приказ МВД России от 31.01.2013 г. №65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»);
Надбавка за вредные условия труда (ст. 147 «Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» Трудового Кодека РФ; Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. №569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда")
Иные виды дополнительных выплат:
Материальная помощь сотрудникам ОВД – исключена из ДС
Иные виды дополнительных выплат:
Материальная помощь сотрудникам ОВД – исключена из ДС
Дополнительная материальная помощь – в пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя на основании мотивированного рапорта сотрудника.
Выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (приказ МВД России от 27.06.2012 № 638);
Разовое премирование сотрудников ОВД – в пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя на основании приказа.
Пенсионное обеспечение сотрудников ОВД
(ФЗ от 19.11.2011 г. №309-ФЗ внесены изменения в
Пенсионное обеспечение сотрудников ОВД
(ФЗ от 19.11.2011 г. №309-ФЗ внесены изменения в
Сотрудник имеет 27 лет выслуги, в т.ч. 2 года 6 мес. - обучение в высшем учебном заведении, не входящие в стаж службы для процентной надбавки:
(ОД+ ОЗ +Проц.надб.за высл.лет)* 60,05 (пониж.k)*71% ,
60,05% - индексируется ежегодно и стремится к 100%;
71% = за 20 лет - 50% + за каждый год 3% (7*3=21), но не более 85%