Этика и этикет делового общения

Содержание

Слайд 2

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТИЛИ ОБЩЕНИЯ Стиль общения – привычная манера общения для того

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТИЛИ ОБЩЕНИЯ
Стиль общения – привычная манера общения для того или

иного человека
1. Примитивный стиль общения – оценка другого человека как шумного или мешающего. Такой человек может позволить себе без малейших ограничений в упрощённой форме навязывать свою симпатию или неприязнь к другому человеку; может проявить агрессию по отношению к людям: столкнуть, оскорбить, унизить и даже ударить. Критическая оценка самого себя отсутствует, ему кажется, что только он прав и хорош собой.
Слайд 3

2. Манипулятивный стиль общения Строится на том, чтобы получить выгоду или

2. Манипулятивный стиль общения
Строится на том, чтобы получить выгоду или

вознаграждение.
К примеру, в медицине тяжесть заболевания пациента может преувеличиваться; различными способами (например, при контакте с аптеками) могут предлагаться дорогие малоопробованные лекарства, дорогостоящие или необязательные процедуры.
Слайд 4

3. «Контакт масок» или Стандартизированное общение возникает в ситуации, когда у

3. «Контакт масок» или Стандартизированное общение возникает в ситуации, когда у

людей нет подлинного желания контакта или готовности к нему.
Человек выбирает ту или иную «маску» - доброты, агрессии, безразличия, участливости, сострадания, простодушия и т.д.
В процессе общения подчёркивается стремление к его прекращению.
Слайд 5

4. Партнёрский стиль общения Строится на уважении личности и мнения партнёра

4. Партнёрский стиль общения
Строится на уважении личности и мнения партнёра

по общению. Общающиеся стремятся разрешить деловые вопросы, затрагивающие интересы каждого из них, коллектива и общества в целом.
Слайд 6

5. Авторитарный (агрессивный) стиль общения Строится на подавлении, подчинении личности партнёра

5. Авторитарный (агрессивный) стиль общения
Строится на подавлении, подчинении личности партнёра

по взаимодействию и общению.
Проявляется в психологическом давлении руководителя или лидера на подчинённых, в устранении неугодных людей от участия в решении важных вопросов.
Слайд 7

6. Духовное общение является наивысшим. Партнёр воспринимается как носитель духовных ценностей,

6. Духовное общение является наивысшим.
Партнёр воспринимается как носитель духовных ценностей,

которые вызывают чувства восторга и обожания.
Данный стиль общения не включает диагностическое и лечебное взаимодействие. Встречается в хосписах и домах престарелых.
Слайд 8

«Словом можно убить, словом можно спасти, словом можно полки за собой повести» Вадим Шефнер


«Словом можно убить,
словом можно спасти,
словом можно полки
за

собой повести»
Вадим Шефнер
Слайд 9

Что такое Дресс-код?. Дресс-код - это обязательное требование компании к внешнему

Что такое Дресс-код?.
Дресс-код - это обязательное требование компании к внешнему виду

сотрудника.
Дресс-код включает в себя:
-Высокие стандарты личной гигиены.
-Соблюдение всех правил ношения форменной одежды и одежды делового стиля.
-Обувь.(соответствие деловому стилю, органичное сочетание с форменной одеждой)
-Прическа, макияж, маникюр, аксессуары,украшения – соответствие деловому стилю.
-Парфюм.(дезодаранты обязательно, умеренность в парфюме).
Слайд 10

Слайд 11

Слайд 12

Отличительная черта делового общения - Деловое общение служит средством для достижения определённых производственных целей!!!

Отличительная черта делового общения -

Деловое общение служит средством для достижения

определённых производственных целей!!!
Слайд 13

В зависимости от того, как человек понимает моральные нормы, какое содержание

В зависимости от того, как человек понимает моральные нормы, какое содержание

в них вкладывает, в какой степени он их вообще учитывает в общении, он может как облегчить себе деловое общение, сделать его более эффективным, помочь в решении поставленных задач и достижении целей, так и затруднить это общение или даже сделать его невозможным.