Обучение УТП

(рядом график)
Боль КМ – необученный продавец-консультант, слабые продажи, товары уходят в неликвид
Сотрудники уходят, знания не передаются
Обучения нового сотрудника требует постоянного включения и контроля со стороны КМ
Нет поддержки в продвижении товара со стороны поставщика
Менеджер по продажам – эксперт, который рвётся опробовать новые знания
Сотрудники получают знания в категории уход за волосами на примере продукта Беон.
Обучение полностью автоматизировано – проверка контрольных листов на стороне Беон.
Легкое включение в категорию каждого нового сотрудника
После обучения вводятся программы мотивации и сотрудники включаются и в продукт и в категорию

кассой

Не разбирается в полезных свойствах продукта - боится консультировать
Выполняет роль «кассира» -продаёт то, что купят и без его консультации
Не растит средний чек - «знать не знает» о способах дополнительных продаж

Картинка уверенного в себе крутого продажника
Знает пользе продукта, способах его применения и легко об этом говорит
Профессионально консультирует до продажи
Выполняет план по среднему чеку – делает дополнительные продажи.

35 минут
Видео
(Иконка ютуб)
БОНУС ОТ BEON:
Отличники получат памятные призы от компании Beon!

35 минут
Способ обучения : онлайн-видео и
автоматизированный онлайн-опросник
Прирост продаж после обучения – 88% (с 40 до 75 в среднем)

соревнования: 1 неделя
Рост от продаж до обучения
и мотивации: 493%!

Мотивация проводилась по механике, которой мы обучим