ошибки и результаты - практическая по приема

Август 5, 2022

Главная
Разное
ошибки и результаты - практическая по приема

Содержание

2. По условиям задания дата приема – 23.04.2017 Здесь должна быть подпись не принимаемого, а работника кадровой
3. Нет даты приема. Почему Соколов стал делопроизводителем? Почему изменился приказ о приеме?
4. Здесь сотрудник подписывается в том случае, если получает свою трудовую на руки (а это только в
5. Личная карточка Т-2
6. Здесь должна быть дата приема, а не дата издания приказа о приеме. По условию – 23.04.2017
7. Числовой формат даты (во всех документах) включает 8 цифр (00.00.0000)
8. Трудовая книжка
9. В задании было дано вот так. Номер записи «2» уже занят – это номер записи о
10. Запись должна быть разбита (условно) на две: сначала пишем организацию полностью и в скобках сокращенно. А
11. Кроме даты, необходимо указывать № приказа. Почему-то и номер, и дата приказа в следующем документе уже
12. Приказ о приеме на работу
13. 23 чего? Какого месяца и года??? Согласование слов между собой Куда-то делась запись об ознакомлении работника
14. По условиям сотрудник принимается на постоянную работу, поэтому здесь должен быть прочерк. А три месяца –
15. Необходимо указывать вид надбавки. В нашем случае - персональная
16. Где в приказе о приеме и трудовой книжке место для номеров СНИЛС или ИНН? Разве в
18. Скачать презентацию

Слайд 2

По условиям задания дата приема – 23.04.2017
Здесь должна быть подпись не

принимаемого, а работника кадровой службы, который заполнял трудовую книжку

Слайд 3

Нет даты приема. Почему Соколов стал делопроизводителем?
Почему изменился приказ о приеме?

Слайд 4

Здесь сотрудник подписывается в том случае, если получает свою трудовую на

руки (а это только в случае увольнения или для подачи ее в пенсионный фонд)

Слайд 5

Личная карточка Т-2

Слайд 6

Здесь должна быть дата приема, а не дата издания приказа о

приеме. По условию – 23.04.2017

Кроме оклада нужно вписывать надбавки, если они есть (внимательно читаем шапку таблицы!)

Основанием для записи является не трудовой договор, а приказ (как в трудовой книжке)

Слайд 7

Числовой формат даты (во всех документах) включает 8 цифр (00.00.0000)

Слайд 8

Трудовая книжка

Слайд 9

В задании было дано вот так.
Номер записи «2» уже занят –

это номер записи о предыдущем увольнении. Должен быть следующий порядковый номер.

Номер и дата записи должны быть на уровне самой записи о приеме. А не на уровне наименования организации

Здесь должна быть дата начала работы (с которой будет отсчитываться стаж – 23.04), а не дата приказа.

Сокращенное наименование организации пишется в скобках.

Слайд 10

Запись должна быть разбита (условно) на две: сначала пишем организацию полностью

и в скобках сокращенно. А на следующей строчке – «Принят на должность…..» Подпись сотрудника, вносившего записи в трудовую книжку нужна в этом разделе только при увольнении.

Слайд 11

Кроме даты, необходимо указывать № приказа. Почему-то и номер, и дата

приказа в следующем документе уже другая.

Слайд 12

Приказ о приеме на работу

Слайд 13

23 чего? Какого месяца и года???
Согласование слов между собой
Куда-то делась запись

об ознакомлении работника с приказом

В подписи инициалы должны быть перед фамилией

Слайд 14

По условиям сотрудник принимается на постоянную работу, поэтому здесь должен быть

прочерк. А три месяца – это только испытательный срок, он указывается на специальной строке ниже.

Все это уже написано выше. Не нужно ничего повторять. Такие расширенные формулировки пишутся, если приказ составляется в свободной форме (как обычные приказы по основной деятельности), а у нас – по унифицированной форме Т-1.

Слайд 15