Памятка для нового сотрудника ВСМ РФ

21 календарного дня. Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней. В зависимости от региона работы и/или «вредности» должности, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск – от 7 до 31 календарного дня. О наличии дополнительных оплачиваемых отпусков вы можете уточнить в Отделе кадров площадки при процедуре оформления на работу.
Испытательный срок составляет 3 месяца. В период испытательного срока работник, допустивший брак в работе, либо не подтвердивший свою квалификацию, может быть уволен в соответствии с ТК РФ. В случае не исполнения или ненадлежащего исполнения работником условий трудового договора и/или нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения работодателю материального ущерба работник несет ответственность, в соответствии с действующим законодательством.
Компания за свой счет осуществляет доставку вахтовых работников до работы и обратно в соответствии с перечнем утвержденных базовых городов. Проездные документы (посадочные талоны) , необходимо сохранять до прилета на строительную площадку и сдавать в Отдел кадров на площадке. В противном случае, стоимость билетов будет удержана из Вашей заработной платы. Сотрудники, не отработавшие полную вахту по необъективным причинам компенсируют стоимость проездных билетов, купленных компанией ООО «ВелесстройМонтаж», либо приобретают их за свой счет.

Проживание сотрудников

На строительных площадках ООО «ВелесстройМонтаж» сотрудники (в зависимости от должности) проживают в двух-, трех- и четырёхместных комнатах. Жилые помещения имеют общие или отдельные санузлы и душевые. В рамках вахтового городка находится медицинский пункт, который работает круглосуточно. Также, на территории вахтового жилого городка имеется спортивный зал.
Питание работников – трёхразовое:
Завтрак – 1 час (с 07.00 часов до 09.00 часов, по расписанию);
Обед – 1 час (с 12.00 часов до 14.00 часов, по расписанию);
Ужин – 1 час (с 19.00 часов до 21.00 часов, по расписанию).
Питание осуществляется по расписанию, утвержденному Компанией, в помещениях столовой на территории строительной площадки и вахтового жилого городка/общежитиях.

Безопасность и охрана труда

На строительной площадке, а также в вахтовом городке/общежитиях действует строгий запрет употребления, провоза и хранения алкоголя. Курение разрешено в ТОЛЬКО специально отведенных местах. Все сотрудники проходят обязательное обучение по безопасности труда и защите окружающей среды.

Профилактика COVID-19

В зависимости от региона, где находится строительная площадка, все сотрудники приступают к работе ТОЛЬКО:
При наличии сертификата о вакцинации от COVID-19:
Вакцинация может быть произведена у себя в стране/городе временного пребывания, признанными в РФ вакцинами, с обязательным наличием сертификата с QR-кодом. Также, вы можете вакцинироваться непосредственно в городе нахождения строительной площадки, при содействии нашей Компании или самостоятельно.
После прохождения процедуры обсервации:
Обсервация производится в специально отведенных помещениях – обсерваторах (гостиницы или общежития). Срок нахождения – до 14 дней, с обязательным наличием 2 отрицательных ПЦР тестов (тестирование будет производится непосредственно там). С Правилами нахождения в обсерваторах вас ознакомят на месте: администрация обсерваций или координатор от нашей Компании. СЛЕДУЕТ ПОМНИТЬ! Обсервация не включается в вахту, а считается как «дни в пути», с соответствующей оплатой.

Обучение

Все сотрудники, работающие в обособленных подразделениях проходят обучение:
Обязательное обучение – безопасность труда и защита окружающей среды, работа на высоте и пр.
Корпоративное обучение – повышение квалификации, переквалификация и обучение другой профессии и пр.

Оформление разрешительных документов (патента)

По приезду сотрудников в обсервацию/строительную площадку, наша Компания оказывает содействие в оформлении разрешительной документации (патентов): подает документы и оплачивает стоимость патента в органы миграции. Их стоимость варьируется в зависимости от региона работы: от 19.500 руб. до 29.000 руб.
СЛЕДУЕТ ПОМНИТЬ! Оформление патентов – это обязанность работников, а не Компании и стоимость патента будет удержана из вашей заработной платы по личному заявлению. Сотрудники, отказавшиеся от содействия Компании – будут оформлять патент САМОСТОЯТЕЛЬНО.

Оплата НДФЛ за патент

Иностранные граждане, работающие на территории РФ на основании патента обязаны ежемесячно выплачивать НДФЛ для его продления.
Сотрудникам обособленных подразделений «СВОБОДНЫЙ» и КС-7 «СИВАКИНСКАЯ», ввиду удаленности площадок, Компания оказывает содействие в оплате НДФЛ за первые 2 месяца работы. Сумма 12.078 руб. за 2 месяца НДФЛ будет удержана из вашей заработной платы по личному заявлению.
Сотрудники остальных обособленных подразделений оплачивают НДФЛ самостоятельно, начиная с 1 месяца работы. Стоимость НДФЛ за патент может доходить до 10.000 руб., в зависимости от региона работы.
СЛЕДУЕТ ПОМНИТЬ! Оплата НДФЛ за патент – также является обязанностью работников, а не Компании. Сотрудники, отказавшиеся от содействия Компании – будут оплачивать НДФЛ за патент САМОСТОЯТЕЛЬНО.