Содержание
- 2. 03 ЗАДАЧИ? Определить уровень знаний Выявить связи «знание – КПД» Валидизация профиля должности Планирование развития по
- 3. Оценка soft skills
- 4. РК скорректировали в пользу 1 и 2 групп Для анализа использовали обе выборки
- 5. КАЧЕСТВА СЕРВИСНЫХ ИНЖЕНЕРОВ, ОТЛИЧАЮЩИЕ ОТ ДРУГИХ ДОЛЖНОСТЕЙ самые выраженные качества во всех группах
- 6. ОТЛИЧИЯ ТЕХНАРЕЙ+ ОТ МЕНЕЕ УСПЕШНЫХ факторы профессионализма
- 7. КАЧЕСТВА, ОТЛИЧАЮЩИЕ УСПЕШНЫХ ТЕХНАРЕЙ - ПО РУКОВОДИТЕЛЯМ
- 8. КАЧЕСТВА, ОТЛИЧАЮЩИЕ УСПЕШНЫХ ТЕХНАРЕЙ - ПО ТЕРРИТОРИЯМ
- 9. КАЧЕСТВА, ОТЛИЧАЮЩИЕ УСПЕШНЫХ ТЕХНАРЕЙ - ПО ТЕРРИТОРИЯМ
- 10. КАЧЕСТВА, ОТЛИЧАЮЩИЕ УСПЕШНЫХ ТЕХНАРЕЙ - ПО ТЕРРИТОРИЯМ
- 11. КАЧЕСТВА, ОТЛИЧАЮЩИЕ УСПЕШНЫХ ТЕХНАРЕЙ - ПО ТЕРРИТОРИЯМ
- 12. ОТЛИЧИЯ СУПЕРМЕНОВ ОТ ТЕХНАРЕЙ+ факторы для продаж
- 13. КАЧЕСТВА, ОТЛИЧАЮЩИЕ УСПЕШНЫХ ТЕХНАРЕЙ И ПРОДАЖНИКОВ - ПО РУКОВОДИТЕЛЯМ
- 14. КАЧЕСТВА, ОТЛИЧАЮЩИЕ УСПЕШНЫХ ТЕХНАРЕЙ И ПРОДАЖНИКОВ - ПО ТЕРРИТОРИЯМ
- 15. КАЧЕСТВА, ОТЛИЧАЮЩИЕ УСПЕШНЫХ ТЕХНАРЕЙ И ПРОДАЖНИКОВ - ПО ТЕРРИТОРИЯМ
- 16. КАЧЕСТВА, ОТЛИЧАЮЩИЕ УСПЕШНЫХ ТЕХНАРЕЙ И ПРОДАЖНИКОВ - ПО ТЕРРИТОРИЯМ
- 17. КАЧЕСТВА, ОТЛИЧАЮЩИЕ УСПЕШНЫХ ТЕХНАРЕЙ И ПРОДАЖНИКОВ - ПО ТЕРРИТОРИЯМ
- 19. Скачать презентацию