Трансформация трудового права в условиях цифровизации общественных отношений 21 века

Август 2, 2022

Главная
Разное
Трансформация трудового права в условиях цифровизации общественных отношений 21 века

Содержание

2. Расширение рамок традиционного понимания рабочих мест Исчезновение 8-часового рабочего дня с 11-часовым перерывом на отдых Возникновение
3. ОРИЕНТИР НА БАЛАНС
4. МОБИЛЬНОСТЬ ГИБКОСТЬ УНИВЕРСАЛЬНОСТЬ ТРЕБОВАНИЯ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА ПОЯВЛЕНИЕ НЕТИПИЧНЫХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ
5. НЕТИПИЧНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ Дистанционная форма труда ФРИЛАНС Работа на основе онлайн-платформ
6. ТРАДИЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ К ТРУДОВОМУ ПРАВООТНОШЕНИЮ СТАНОВЯТСЯ ВСЕ МЕНЕЕ ПРИМЕНИМЫМИ ТРАНСФОРМАЦИЯ ПРАВА Электронный документооборот Цифровые профсоюзы Удаленная
7. Электронная защита прав и свобод Электронное взаимодействие с работодателем Цифровая занятость КАК НОВАЯ ФОРМА ЗАНЯТОСТИ Электронная
9. Скачать презентацию

Слайд 2

Расширение рамок традиционного понимания рабочих мест
Исчезновение 8-часового рабочего дня с 11-часовым

перерывом на отдых

Возникновение модификаций дистанционной формы труда

Появление новых вакансий: smm-менеджер, smm-продюсер и др.

РЕАЛИИ СОВРЕМЕННОЙ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ

Исчезновение профессий: машинист, конвейерный работник и др.

Слайд 3

ОРИЕНТИР НА БАЛАНС

Слайд 4

МОБИЛЬНОСТЬ
ГИБКОСТЬ
УНИВЕРСАЛЬНОСТЬ
ТРЕБОВАНИЯ
СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА
ПОЯВЛЕНИЕ НЕТИПИЧНЫХ
ФОРМ ЗАНЯТОСТИ

Слайд 5

НЕТИПИЧНЫЕ
ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ
Дистанционная форма труда
ФРИЛАНС
Работа на основе
онлайн-платформ

Слайд 6

ТРАДИЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ К ТРУДОВОМУ ПРАВООТНОШЕНИЮ СТАНОВЯТСЯ
ВСЕ МЕНЕЕ ПРИМЕНИМЫМИ
ТРАНСФОРМАЦИЯ ПРАВА
Электронный документооборот
Цифровые

профсоюзы

Удаленная работа

Слайд 7

Электронная защита прав и свобод
Электронное взаимодействие с работодателем
Цифровая занятость
КАК НОВАЯ ФОРМА

ЗАНЯТОСТИ

Электронная трудовая книжка

Трудовой договор, подписанный ЭЦП