Содержание
- 2. СОДЕРЖАНИЕ 1. Политика государства в области занятости населения. 2. Безработица 3. Управление занятостью. 4. Правовая основа
- 3. Вопрос 1. Политика государства в области занятости населения
- 4. Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ
- 5. Задачи политики занятости: сдерживание сокращения экономически целесообразных и перспективных рабочих мест, содействие росту инвестиционной активности, создание
- 6. Государственная политика в области занятости должна решать два основных вопроса: - во-первых, удовлетворение потребности в рабочей
- 7. Политика российского государства в области занятости осуществляется по следующим направлениям: - поддержка самостоятельности регионов при проведении
- 8. Государственная политика занятости может быть двух видов: активная и пассивная Активная политика занятости — совокупность правовых,
- 9. Вопрос 2. Безработица.
- 10. Безработица — социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.
- 11. Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца. Фрикционная
- 12. Вопрос 3. Управление занятостью.
- 13. Основная цель систем управления занятостью состоит в стимулировании спроса на рабочую силу и в приближении структуры
- 14. Вопрос 4. Правовая основа деятельности профсоюзов.
- 15. Статья 6. Правовая основа деятельности профсоюзов 1. Права профсоюзов в отношениях с органами государственной власти, органами
- 16. Вопрос 5. Основные права профсоюзов. Гарантии прав профсоюзов. Защита прав профсоюзов. Обязанности профсоюзов.
- 17. Глава II. ОСНОВНЫЕ ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ Статья 11. Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и
- 18. Статья 11. Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников 4. Профсоюзы вправе
- 19. Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости 1. Профсоюзы вправе принимать участие в разработке государственных программ
- 20. Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости 4. Расторжение трудового договора (контракта) с работником - членом
- 21. Статья 13. Право профсоюзов на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их
- 22. Статья 14. Право профсоюзов на участие в урегулировании коллективных трудовых споров Профсоюзы вправе участвовать в урегулировании
- 23. Статья 15. Отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти, органами местного самоуправления
- 24. 3. Профсоюзы имеют равные с другими социальными партнерами права на паритетное участие в управлении государственными фондами
- 25. Статья 16. Отношения профсоюзов и их органов с другими представительными органами работников в организации, органами управления
- 26. Статья 17. Право профсоюзов на информацию 1. Для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы вправе бесплатно и
- 27. Статья 18. Право профсоюзов на участие в подготовке и дополнительном профессиональном образовании Профсоюзы вправе создавать образовательные
- 28. Статья 19. Право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде 1. Профсоюзы имеют
- 29. Статья 20. Права профсоюзов в области охраны труда и окружающей среды 1. Профсоюзы вправе участвовать в
- 30. 4. При невыполнении требований по устранению нарушений, особенно в случаях появления непосредственной угрозы жизни и здоровью
- 31. Статья 21. Участие профсоюзов в осуществлении приватизации государственного и муниципального имущества Профсоюзы вправе иметь своих представителей
- 32. Статья 22. Права профсоюзов на социальную защиту работников 1. Права профсоюзов в области социального страхования и
- 33. Глава III. ГАРАНТИИ ПРАВ ПРОФСОЮЗОВ Статья 24. Гарантии имущественных прав профсоюзов 1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации),
- 34. 3. Профсоюзы не отвечают по обязательствам организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, которые в
- 35. 6. Профсоюзы имеют право учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров,
- 36. Статья 25. Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы 3.
- 37. 5. Члены профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, уполномоченные профсоюза по охране труда, представители профсоюза
- 38. Статья 26. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в профсоюзные органы 1. Профсоюзным работникам, освобожденным от
- 39. 3. Время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы, засчитывается им в общий и
- 40. Статья 27. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами профсоюзных органов Увольнение по инициативе работодателя работников,
- 41. Статья 28. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов 1. Работодатель предоставляет профсоюзам, действующим
- 42. 3. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет
- 43. Статья 29. Судебная защита прав профсоюзов Гарантируется судебная защита прав профсоюзов. Дела о нарушениях прав профсоюзов
- 44. Вопрос 6. Модели функционирования рынка труда с участием профсоюзов.
- 45. При анализе экономической деятельности профсоюзов исходят из того, что их целью является максимизация заработной платы и
- 47. Несовершенная конкуренция на рынке труда. Монопольная власть профсоюза. Предположим, что профсоюз сформировался на неконкурентном рынке труда.
- 49. Несовершенная конкуренция на рынке труда. Двусторонняя монополия. На современных рынках труда часто сильные и организованные профсоюзы
- 52. Скачать презентацию