Колюганова Е.А. Трудовое

Август 4, 2022

Главная
Юриспруденция
Колюганова Е.А. Трудовое

Содержание

2. Понятие квалификации и профессионального стандарта Ст.195.1 ТК РФ закрепляет понятие квалификации работника и профессионального стандарта. Квалификация
3. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов (ст.195.2 ТК РФ) Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов, а
4. Место профессиональных стандартов в национальной системе квалификаций профессиональные стандарты Образовательные стандарты Образовательные программы Профессионально-общественная акредитация программ
5. Дополнительное профессиональное образование (ДПО) ДПО направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение
6. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
7. Ученический договор Ученический договор - это договор на профессиональное обучение в организации с будущим работником или
8. Обязательные условия ученического договора (ст.199 ТК РФ) Наименование сторон Конкретная квалификация,приобретаемая учеником Обязанность работодателя обеспечить работнику
9. Организационные формы ученичества Индивидуальная форма обучения Бригадная форма обучения Курсовая форма обучения Иные формы обучения
10. Индивидуальная форма обучения подразумевает самостоятельное освоение сотрудником курса теоретических знаний по определенной профессии, специализации или квалификационной
11. При обучении в бригадной форме происходит объединение обучающихся в специальные группы. Эта форма образовательного процесса может
12. Время и оплата ученичества (ст. ст. 203, 204 ТК РФ) Время ученичества в течение недели не
14. Скачать презентацию

Слайд 2

Понятие квалификации и профессионального стандарта
Ст.195.1 ТК РФ закрепляет понятие квалификации работника

и профессионального стандарта.
Квалификация работника определяется как уровень знаний,умений,профессиональных навыков и опыта работы работника, а профессиональный стандарт - как характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Слайд 3

Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов (ст.195.2 ТК РФ)
Порядок разработки и

утверждения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащимся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Слайд 4

Место профессиональных стандартов в национальной системе квалификаций
профессиональные
стандарты
Образовательные стандарты
Образовательные программы
Профессионально-общественная
акредитация программ
Сертификация

квалификаций

Отраслевые рамки квалификаций

Национальная рамка
Квалификаций

Слайд 5

Дополнительное профессиональное образование (ДПО)
ДПО направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей,

профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. К освоению программ ДПО допускаются лица, имеющие или получающие СПО или ВО.
Программы ДПО - разрабатываются на основе Квалификационных требований, Профессиональных стандартов и соответствующих ФГОС ВО для программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

В целях получения компетенции для выполнения
нового вида проф.деятельности,
приобретения новой квалификации

В целях совершенствования или получения
новой компетенции в рамках имеющейся
квалификации

Слайд 6

Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников

Слайд 7

Ученический договор
Ученический договор - это договор на профессиональное обучение в

организации с будущим работником или на профессиональное переобучение с работником данной организации, заключаемый данной организацией.

Слайд 8

Обязательные условия ученического договора (ст.199 ТК РФ)
Наименование сторон
Конкретная квалификация,приобретаемая
учеником
Обязанность работодателя обеспечить

работнику
возможность обучения согласно
ученическому договору

Обязанность работника пройти обучение

Обязанность работника проработать
в компании в течение срока,
уст. в ученическом договоре

Срок ученичества

Размер оплаты в период ученичества

Слайд 9

Организационные формы ученичества

Индивидуальная
форма обучения
Бригадная форма
обучения
Курсовая форма
обучения
Иные формы

обучения

Слайд 10

Индивидуальная форма обучения подразумевает самостоятельное освоение сотрудником курса теоретических знаний по

определенной профессии, специализации или квалификационной категории. Такая форма обучения предполагает возможность консультации с квалифицированными преподавателями, являющимися сотрудниками организации. Эти сотрудники должны осуществлять руководство производственным обучением сотрудников-учеников. При определении продолжительности обучения в данной форме учитываются такие факторы, как возраст ученика, уровень его профессиональной подготовки на данный момент, состояние здоровья и прочие показатели, способные оказать влияние на рабочий режим в конкретном случае.

Слайд 11

При обучении в бригадной форме происходит объединение обучающихся в специальные группы.

Эта форма образовательного процесса может быть реализована как на рабочем месте, так и в учебных группах на определенных базах материально-технического обеспечения.
Курсовая форма образовательного процесса может быть реализована в случае освоения сотрудником сложной профессии. Такая форма обучения характеризуется спектром преимуществ, в число которых входят:
высокий уровень организованности;
возможность обучения в пределах лучших учебно-производственных баз;
квалифицированные преподаватели;
получение полного теоретического материала;
оптимальная продолжительность.
Курсовое обучение сотрудник может проходить на курсах, которые организованы по месту работы, в профессионально-технических училищах, учебно-курсовых комбинатах и учебных центрах. Статья 202 Трудового Кодекса Российской Федерации перечисляет основные формы обучения сотрудников, однако, применяются и иные формы, которые соответствуют особенностям определенных профессий. После окончания обучения сотрудник сдает зачеты или экзамены.

Слайд 12

Время и оплата ученичества (ст. ст. 203, 204 ТК РФ)
Время ученичества

в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Колюганова Е.А. Трудовое

Содержание

Понятие квалификации и профессионального стандартаСт.195.1 ТК РФ закрепляет понятие квалификации работника

Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов (ст.195.2 ТК РФ)Порядок разработки и

Дополнительное профессиональное образование (ДПО)ДПО направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей,

Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников

Ученический договор Ученический договор - это договор на профессиональное обучение в

Обязательные условия ученического договора (ст.199 ТК РФ)Наименование сторонКонкретная квалификация,приобретаемаяученикомОбязанность работодателя обеспечить

Организационные формы ученичества Индивидуальная форма обученияБригадная формаобученияКурсовая форма обучения Иные формы