Обязательные_требования_в_сфере_квотирования_рабочих_мест_3-1

свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.
Исполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

выполнения квоты:
Трудоустроенный инвалид на квотируемое рабочее место
Наличие вакансий на квотируемое рабочее место

Условия выполнения квоты:
Трудоустройство инвалида на любое рабочее место
Наличие соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов с другим работодателем**

Квотирование определено Федеральным законом № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

Квотирование определено Законом РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

* Закон Московской области от 25.04.2008 № 53/2008-ОЗ (ред. от 14.06.2022) «О квотировании рабочих мест»
**Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» – начало действия с 1 сентября 2022 года