За 5 минут до диплома

Содержание

Слайд 2

Слайд 3

цель: узнать возможные пути решения проблем с которыми придется столкнутся при поиске работы

цель: узнать возможные пути решения проблем с которыми придется столкнутся при

поиске работы
Слайд 4

ХОРОШАЯ РАБОТА, по оценкам психологов – та, которая посильна и интересна,

ХОРОШАЯ РАБОТА, по оценкам психологов – та, которая посильна и интересна,

даёт необходимый доход, обеспечивает общественное признание (престижность) и чувство безопасности (стабильность).
Слайд 5

С чего начать поиск?

С чего начать поиск?

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Читайте местную и центральную прессу, смотрите передачи телевидения и слушайте радио,

Читайте местную и центральную прессу, смотрите передачи телевидения и слушайте радио,

анализируйте объявления и расспрашивайте знакомых. Поступайте в соответствии со своими склонностями и вкусами, возможностями и устремлениями, но постарайтесь тем или иным способом собрать нужную информацию, т.к. без учёта реальной конъюнктуры практически невозможно правильно определить цель в поиске работы.
Слайд 12

"Если Вы не знаете, в какую гавань держать путь, то ни

"Если Вы не знаете, в какую гавань держать путь, то ни

один ветер не будет для Вас попутным".
СЕНЕКА
Слайд 13

Первая работа Как сказал знаменитый французский поэт Шарль Бодлер: “Самая тяжелая

Первая работа

Как сказал знаменитый французский поэт Шарль Бодлер:
“Самая тяжелая работа

- та, которую мы не решаемся начать…”.
Слайд 14

установка: «Я ещё не специалист, я понимаю, как много нужно узнать

установка:
«Я ещё не специалист, я понимаю, как много нужно узнать

для того, чтобы стать специалистом. Но кое-что я уже знаю. На студенческой практике я делал то-то и то-то, вот это мне особенно полюбилось, а вон то удавалось лучше всего».
Слайд 15

Советы по поиску работы: востребованность вашей будущей профессии опыт для дальнейшей

Советы по поиску работы:

востребованность вашей будущей профессии

опыт для дальнейшей работы по

своей специальности

начинать поиск работы следует с подготовки

ходите на все собеседования

не стоит в процессе поиска работы сидеть сложа руки

Трудовой Кодекс Российской Федерации

Слайд 16

юридические аспекты, которые регламентирует Трудовой Кодекс Российской Федерации: трудовой договор набор

юридические аспекты, которые регламентирует Трудовой Кодекс Российской Федерации:

трудовой договор
набор документов, список

которых регламентирован Трудовым Кодексом
трудовая книжка
нормативная документация организации
работодатель обязан предоставлять и оплачивать вам учебный отпуск
Слайд 17

составление РЕЗЮМЕ РЕЗЮМЕ – это краткое описание трудовой деятельности человека, претендующего

составление РЕЗЮМЕ

РЕЗЮМЕ – это краткое описание трудовой деятельности человека, претендующего на

работу.

презентации вас как кандидата на вакансию

Слайд 18

Краткость Конкретность Чёткость Избирательность Грамотность Позитивность ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К НАПИСАНИЮ РЕЗЮМЕ:

Краткость
Конкретность
Чёткость
Избирательность
Грамотность
Позитивность

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К НАПИСАНИЮ РЕЗЮМЕ:

Слайд 19

СТРУКТУРА РЕЗЮМЕ: Личные данные – ф.и.о., адрес, телефон, дата и место

СТРУКТУРА РЕЗЮМЕ:

Личные данные – ф.и.о., адрес, телефон, дата и место рождения,

подданство, семейное положение.
Цель в поиске работы – из формулировки цели должно быть ясно, какую работу вы можете и хотите делать, а иногда – ещё и на каких условиях.
Образование – наименование учебного заведения, отметки, награды, участие в научно-исследовательской работе.
Опыт работы - даётся в обратном хронологическом порядке с указанием дат, мест раборты, должностей, основных функций и достижений.
Дополнительная деятельность – рекомендуется включать сведения о степени владения иностранными языками, о навыках работы на ПК, сведения об общественной деятельности.
Слайд 20

ФИО Адрес Телефон E-mail Дата рождения Семейное положение Предполагаемая позиция Образование

ФИО
Адрес
Телефон
E-mail
Дата рождения
Семейное положение
Предполагаемая позиция
Образование
Владение иностранными языками
Знания и опыт работы
Персональная информация
<текст>
Дополнительно
<текст>

образец резюме


Слайд 21

СОБЕСЕДОВАНИЕ с работодателем Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его

СОБЕСЕДОВАНИЕ с работодателем

Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем

при приеме на работу.
Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества.
Каждое собеседование требует ответственного подхода и серьёзной подготовки.
Слайд 22

СОБЕСЕДОВАНИЕ Анализ заполненной вами анкеты Проверка отзывов и рекомендаций Тестирование способностей

СОБЕСЕДОВАНИЕ

Анализ заполненной вами анкеты

Проверка отзывов и рекомендаций

Тестирование способностей и личностных качеств

(психологический портрет)

Тестирование профессиональных знаний и навыков

Слайд 23

Список примерных вопросов собеседования: Почему Вы ищете работу именно по этой

Список примерных вопросов собеседования:

Почему Вы ищете работу именно по этой профессии?


Что Вы знаете об этой работе или организации?
Что Вы собираетесь делать, если...(обычно следует описание какой-нибудь критической ситуации на Вашем рабочем месте)?
Как Вы могли бы описать самого себя?
Каковы Ваши основные сильные стороны?
Каковы Ваши основные слабости?
Какую работу Вы не любите делать больше всего?
Какая была Ваша самая серьезная ошибка?
Почему Вы оставили прежнее место работы?
Какое отношение Ваше образование или опыт работы имеют к данной должности?
Каковы Ваши цели в жизни?
Как Вы планируете их достичь?
На какое жалование Вы рассчитываете?
Какие вопросы есть у Вас?
Слайд 24

СОВЕТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПОВЕДЕНИЮ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

СОВЕТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПОВЕДЕНИЮ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Слайд 25

Как успешно пройти собеседование? Узнайте как можно больше об организации куда

Как успешно пройти собеседование?

Узнайте как можно больше об организации куда идёшь

на собеседование.
Оденьте деловой костюм.
Слайд 26

ВНЕШНИЙ ОБЛИК Универсальной одеждой является деловой костюм для мужчин; деловой костюм,

ВНЕШНИЙ ОБЛИК

Универсальной одеждой является деловой костюм для мужчин; деловой костюм, строгая

юбка, брюки и блузка - для женщин.
Не должно быть вычурности, экстравагантности, чрезмерности в одежде, аксессуарах, прическе, косметике и даже духах.

Помните, что ваш облик должен соответствовать той должности, на которую вы претендуете.

Слайд 27

Как успешно пройти собеседование? 3. Придите вовремя. 4. Выключите телефон. 5. Документы с собой

Как успешно пройти собеседование?
3. Придите вовремя.
4. Выключите телефон.
5. Документы с собой

Слайд 28

Как успешно пройти собеседование? 6. Расскажите о себе: рассказывайте только то,

Как успешно пройти собеседование?

6. Расскажите о себе: рассказывайте только то, что

имеет непосредственное отношение к делу, речь должна быть уверенной и грамотной.
7. Будьте уверены в себе.
8. Смотрите собеседнику в глаза.
9. Позитивные энергичные сотрудники всегда нужны.

10. Никогда не ругайте своё бывшее руководство.

Слайд 29

Имидж Имидж (от англ. image - «образ», «изображение») — искусственный образ,

Имидж

Имидж (от англ. image - «образ», «изображение»)

— искусственный образ, формируемый

в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия.
Слайд 30

Профессиональная компетентность Эмоциональный интеллект ИМИДЖ Речь Внешность и стиль одежды Знание делового этикета

Профессиональная компетентность

Эмоциональный интеллект

ИМИДЖ

Речь

Внешность и стиль одежды

Знание делового этикета

Слайд 31

Ваша осанка При хорошей осанке спина должна быть выпрямлена, голова поднята.

Ваша осанка

При хорошей осанке спина должна быть выпрямлена, голова поднята.

Слайд 32

Жесты Жесты оживляют речь, но пользоваться ими нужно осторожно. Выразительный должен

Жесты

Жесты оживляют речь, но пользоваться ими нужно осторожно. Выразительный должен соответствовать

смыслу и значению данной фразы или отдельного слова.
Слайд 33

Чтобы не произвести плохого впечатления, не следует: Выглядеть побеждённым; Сидя, откидываться

Чтобы не произвести плохого впечатления, не следует:

Выглядеть побеждённым;
Сидя, откидываться назад со

скрещенными ногами;
Нервно потирать руки;
Игнорировать окружающих;
Смотреть в пол;
Выглядеть безразличным и угрюмым;
Теребить платок, ручку или очки;
Ритмически постукивать или качать ногами;
Скучать, ёрзать, глядеть в пространство;
Теребить волосы, зачёсывать их рукой, постоянно убирать их с глаз;
Зевать, жевать резинку или свою нижнюю губу;
Отстраняться от слушателя.
Слайд 34

ХОРОШИЙ РАБОТНИК С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ: приходит вовремя честен умеет работать

ХОРОШИЙ РАБОТНИК С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ:
приходит вовремя
честен
умеет работать в группе


внимательно выслушивает инструкции
задает необходимые вопросы при возникновении затруднений
правильно одевается
вежлив и дружелюбен
учитывает критику и извлекает уроки из собственного опыта
проявляет энтузиазм
заботится о материалах и оборудовании
стремится не оставаться без дела
восприимчив и гибок при исполнении своих обязанностей
способен работать без постороннего надзора
предъявляет высокие требования к себе
знает правила техники безопасности и охраны труда
при необходимости задерживается на рабочем месте.
Слайд 35

А самое главное, запаситесь терпением и уверенностью в себе, и всё у вас обязательно получится.

А самое главное, запаситесь терпением и уверенностью в себе, и всё

у вас обязательно получится.