Содержание
- 2. Цель занятия Определить, каковы трудовые права несовершеннолетних в нашей стране.
- 3. Задачи урока Узнать, с какого возраста и при каких условиях несовершеннолетние могут начать самостоятельную трудовую деятельность.
- 4. Проблема Есть ли необходимость как-то по особому охранять права несовершеннолетних?
- 5. Конституция РФ Право на свободный труд относится к экономическим правам (гл. 2)
- 6. Трудовые отношения Общественные отношения между людьми в трудовом коллективе для выполнения личным трудом определенной работы за
- 7. Основные источники трудового права: Конституция РФ Трудовой кодекс РФ Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
- 8. Признаки трудовых отношений Возникают на основе соглашения Возникают при применении труда непосредственно Являются возмездными (труд оплачивается)
- 9. Ситуация Девушка Ирина, захотела устроится на работу в ночной клуб, гардеробщицей. Ирина в отдел кадров предъявила
- 10. Обсудим вместе! Сколько лет Ирине? Как вы думаете, позволяет ли ее возраст начать самостоятельную трудовую деятельность?
- 11. Прошу учесть, что Место, куда хотела устроиться на работу Ирина, может причинить вред физическому здоровью: работа
- 12. Ограничения на применение труда несовершеннолетних
- 13. Ограничения в отношении труда несовершеннолетних
- 14. В своих правах и обязанностях несовершеннолетние работники приравниваются к совершеннолетним. Они также должны добросовестно исполнять свои
- 15. Однако в области охраны труда, рабочего времени, времени отдыха и т.д. несовершеннолетние работники пользуются преимуществом по
- 16. При приеме на работу несовершеннолетнего гражданина, работодатель должен соблюдать определенные правила. Знание этих правил поможет вам
- 17. Особенности регулирования труда несовершеннолетних Ограничения при приеме на работу Льготы и гарантии Условия для успешного сочетания
- 18. Закон запрещает применять труд подростков до 18 лет на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями
- 19. Перечень профессий, на которых нельзя использовать труд молодых работников, утверждается правительством РФ. В этот перечень включены
- 20. Условия труда несовершеннолетних
- 21. Трудовые льготы несовершеннолетних Рабочее время Время отдыха Предоставление рабочих мест
- 22. Рабочее время – время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего
- 23. Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он
- 24. При заключении трудового договора с молодыми работниками запрещено устанавливать условие об испытательном сроке. Несовершеннолетние работники несут
- 25. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
- 26. Гарантия по трудовому законодательству – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление прав работника.
- 27. Работникам, совмещающим работу с обучением, работодатель обязан помимо основного ежегодного отпуска предоставлять учебные отпуска – дополнительный
- 28. Ученический договор
- 29. Часто молодые работники получают профессиональное образование на производстве. В этом случае возможно заключение ученического договора. Он
- 30. В ученическом договоре должны быть указаны наименование сторон, какую конкретно профессию, специальность, квалификацию будет приобретать работник,
- 31. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя несовершеннолетним работникам также предоставляются дополнительные гарантии. Расторжение трудового договора
- 32. Решите задачи Знакомство с ситуацией Обзор фактов Формулирование предмета спора сторон Обсуждение аргументов «за» и «против»
- 33. Вывод урока Вернемся к проблеме, возникшей перед нами в начале урока. Так есть ли необходимость как-то
- 34. Сегодня мы много говорили о правах детей в области трудовых отношений. Значит, с сегодняшнего дня вы
- 36. Скачать презентацию