- Главная
- Юриспруденция
- Реформа ФССП. Должности в органах принудительного исполнения
Содержание
- 2. О реформе Юридический статус сотрудников ФССП по непонятным причинам до реформы 2020 года был не определен.
- 3. Наиболее заметные изменения, определяемые реформой Прежде всего, сотрудникам будут присвоены офицерские звания, что переводит их из
- 4. Небольшим дополнением к первому пункту станет возможность работать в ФССП офицерам запаса, при этом автоматически при
- 5. Выход на пенсию сотрудникам ССП станет возможен по выслуге в 20 лет, само пенсионное довольствие будет
- 6. Надзор за микрофинансовыми организациями С 2016 года и в настоящее время момент ФССП контролирует деятельность профессиональных
- 8. Скачать презентацию
О реформе
Юридический статус сотрудников ФССП по непонятным причинам до реформы
О реформе
Юридический статус сотрудников ФССП по непонятным причинам до реформы
разрешение носить оружие;
применять в случае необходимости силу.
Но сотрудники ФССП не имели таких же полномочий, как у сотрудников правоохранительных органов, не обладают офицерскими званиями. В то же время льгот, которые имеют полицейские или военные, у СП нет (пенсия по выслуге лет, аттестация должностей).
Основная суть реформы состоит в том, что с начала 2020 года служба ФССП приобретает статус силовой структуры, а ее сотрудники приобретают офицерские (специальные) звания. Благодаря новому статусу и будут проведены положительные преобразования этой организации, такие как:
значительное повышение зарплаты;
улучшение пенсионного обеспечения;
повышение социальной защищенности служащих;
различные льготы, присущие силовым структурам.
Наиболее заметные изменения, определяемые реформой
Прежде всего, сотрудникам будут присвоены офицерские звания,
Наиболее заметные изменения, определяемые реформой
Прежде всего, сотрудникам будут присвоены офицерские звания,
Аттестация должностей повлечет повышение значимости статуса профессии, а также изменение требований к СП в сторону усиления. Например, им запретят получать двойное гражданство и обяжут проходить тесты на наркотические вещества и алкоголь, а дактилоскопические отпечатки пальцев соберут в отдельную базу МВД. Соответственно, как в полиции и вооруженных силах, наличие зависимостей станет препятствием для работы судебным приставом.
Также обсуждается вопрос расширения полномочий в виде разрешения на взлом дверей и подобных действий.
Небольшим дополнением к первому пункту станет возможность работать в ФССП офицерам
Ожидается, что в 2,5-3 раза увеличится и средняя заработная плата, которую получают приставы. Для этого властями запланировано выделение бюджетных средств до 6,2 млрд. рублей. Минимальный заработок будет складываться из окладов по званию и по должности. Также ожидается выплата различных премий и бонусов. Кроме того, вводится интересная надбавка, которая будет представлять собой своеобразные проценты от общей суммы взысканного денежного долга. Ожидается, что данные меры простимулируют сотрудников добиваться эффективного результата своей работы.
Выход на пенсию сотрудникам ССП станет возможен по выслуге в 20
Совершенные приставами преступления будут предварительно расследоваться Следственным Комитетом. Также их не смогут больше привлечь к обязательным работам, а привлечению к административной ответственности будут предшествовать дисциплинарные взыскания. Данное положение, принятое для того, чтобы уменьшить вмешательство в работу службы со стороны должников и взыскателей, вероятно, повлечет повышение отчетности.
Но изменения в законодательстве, кроме льгот, расширения полномочий и дополнительных выплат, приведут к усилению ответственности со стороны приставов, в том числе материальной. Теперь если выяснится, что действия приставов были неправомерны и должник докажет это через суд, то компенсацию этому человеку будет выплачивать конкретный сотрудник ССП, проводивший изъятие. Правда, не указывается максимальный размер данных выплат.
Надзор за микрофинансовыми организациями
С 2016 года и в настоящее время момент
Надзор за микрофинансовыми организациями
С 2016 года и в настоящее время момент
1,9 тыс. — микрофинансовые организации;
800 — кредитные организации;
200 — операторы связи;
250 — региональные операторы по обращению с твердыми коммунальными отходами;
2,1 тыс. — кредитные потребительские кооперативы;
900 — сельскохозяйственные кредитные потребительские кооперативы;
12,9 тыс. — ресурсоснабжающие организации;
4 тыс. — ломбарды;
20 тыс. — управляющие компании.